Download or read book I licenziamenti individuali e collettivi nella giurisprudenza della Cassazione written by Raffaele De Luca Tamajo and published by Giuffrè Editore. This book was released on 2006 with total page 492 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book I licenziamenti individuali e collettivi written by Giuseppe Pellacani and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2013-01-01 with total page 978 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Il licenziamento individuale e collettivo written by Maurizio Tatarelli and published by Wolters Kluwer Italia. This book was released on 2006 with total page 522 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Licenziamenti individuali written by Massimo Brisciani and published by IPSOA. This book was released on 2012-10-31 with total page 491 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il volume fa parte della nuova Collana Riforma del Lavoro, un'iniziativa editoriale dedicata all'approfondimento di tutte le tematiche e le regole del nuovo mercato del lavoro che derivano dalle norme contenute nella Legge 28 giugno 2012, n. 92. L’obiettivo della collana è quello di identificare cosa è effettivamente cambiato nella gestione dei rapporti di lavoro per tutti gli operatori siano essi aziende, consulenti e soprattutto dipendenti. Il volume analizza puntualmente la nuova disciplina dei licenziamenti individuali sia con riferimento alla legge 604/1966 che riguardo al nuovo art. 18 dello Statuto dei lavoratori. La pratica guida contiene ed espone, in particolare, le principali disposizioni normative e i relativi orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento. Vengono trattate le varie ipotesi di licenziamento, l’esame della disciplina in materia di impugnazione del licenziamento, le conseguenze connesse al riconoscimento della illegittimità della risoluzione datoriale del rapporto di lavoro, nonché infine, la trattazione del rapporto dirigenziale.
Download or read book Licenziamenti individuali written by Francesco Rotondi e Luca Failla and published by IPSOA. This book was released on 2012-06-29 with total page 67 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La conoscenza della normativa che regola i licenziamenti individuali è indispensabile per gestire al meglio una fase critica e delicata del rapporto lavorativo, quale la sua risoluzione. Al fine di fornire una informazione completa della materia sia quanto alla disciplina vigente che delle prospettive di riforma, l’eBook Licenziamenti individuali contiene ed espone le principali disposizioni normative e i relativi orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento. Vengono pertanto trattate le varie ipotesi di licenziamento, l’esame della disciplina in materia di impugnazione del licenziamento, le conseguenze connesse al riconoscimento della illegittimità della risoluzione datoriale del rapporto di lavoro, nonché infine, la trattazione del rapporto dirigenziale. In particolare verranno affrontate e comparate le argomentazioni inerenti la Riforma attraverso l’illustrazione delle principali novità proposte del legislatore per la legittimità del licenziamento. Struttura dell’eBook 1. I licenziamenti individuali 1.1 Premessa 1.2 Il licenziamento per giusta causa 1.3 Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo 1.5 Il procedimento disciplinare 1.4 La forma del licenziamento 1.6 Alcune osservazioni conclusive in merito al licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo 2. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo 2.1 La nozione di licenziamento per giustificato motivo oggettivo 2.2 Licenziamento individuale plurimo per ragioni oggettive 2.3 L’obbligo di repechage 3. L’impugnazione del licenziamento e le conseguenze derivanti dalla nullità e dall’annullabilità del licenziamento 3.1 L’impugnazione del licenziamento 4. Nullità del licenziamento 4.1 Licenziamento determinato da ragioni di credo politico o fede religiosa, dall’appartenenza ad un sindacato e dalla partecipazione ad attività sindacali 4.2 Licenziamento per causa di matrimonio 4.3 Licenziamento della lavoratrice madre e del lavoratore padre 5. Le conseguenze del licenziamento illegittimo 5.1 La tutela obbligatoria contenuta nell’art. 8 della legge n. 604/1966 6. La risoluzione del rapporto di lavoro con il dirigente 6.1 Premessa 6.2 La qualifica dirigenziale e la particolare posizione del dirigente 6.3 Il concetto di giustificatezza 6.4 L’indennità supplementare 7. Le novità del Disegno di legge di riforma del lavoro 7.1 Licenziamento discriminatorio 7.2 Licenziamento disciplinare 7.3 Licenziamento per motivi oggettivi o economici
Download or read book Licenziamento written by Andrea Colombo and published by IPSOA. This book was released on 2023-05-04 with total page 685 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LICENZIAMENTO 2023 illustra tutti gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi. Il testo dà conto del quadro regolatorio vigente con riferimento, in particolare, al divieto di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo e di licenziamento collettivo. Il volume è aggiornato alla più rilevante giurisprudenza di merito e di legittimità, dà conto del quadro regolatorio vigente con riferimento, in particolare, agli effetti delle molteplici pronunce della Corte costituzionale, che hanno delineato con chiarezza la debolezza del tessuto normativo in materia. Aggiornato inoltre alla Riforma Cartabia che ha eliminato il Rito Fornero e introdotto norme di possibile semplificazione per la trattazione delle controversie di impugnazione di ogni tipo di licenziamento. Il volume affronta inoltre: le peculiarità dei rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, ecc.) i più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali periodo di prova, malattia, gravidanza, matrimonio, ecc.). E' strutturato per offrire in una tabella di sintesi anteposta ad ogni capitolo, le informazioni chiave per offrire una visione di insieme dei contenuti che saranno poi oggetto di approfondimento. L’opera è suddivisa per percorsi tematici: Tipologie e caratteristiche (capitoli 1-6), Procedure e adempimenti (capitoli 7-10), Tutele e sanzioni (capitoli 11-19). L’analisi articolata dei singoli istituti individua e illustra le aree di maggior criticità operativa, i casi pratici più ricorrenti e i contrasti giurisprudenziali più attuali. Il volume si completa con un Formulario essenziale contenente i fac-simile utilizzati per le varie forme di recesso del datore di lavoro.
Download or read book Il licenziamento individuale e collettivo written by MAURIZIO TATARELLI and published by CEDAM. This book was released on 2015-06-04 with total page 782 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il volume, giunto alla quinta edizione, presenta una nuova impostazione, che tiene conto delle innovazioni introdotte dalla Riforma Fornero, oggetto di compiuta trattazione. Rilevante è, poi, il numero degli istituti sottoposti a revisione, nel perdurante obiettivo di fornire una descrizione analitica, chiara e puntuale della disciplina del licenziamento individuale e collettivo, sia nel lavoro privato, che in quello pubblico contrattualizzato. L’ultimo capitolo contiene un approfondito esame della disciplina del licenziamento nel contratto di lavoro a tutele crescenti, introdotta dal decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, in attuazione del Jobs Act. La trattazione presta particolare attenzione alla più recente interpretazione giurisprudenziale, di legittimità e di merito; la citazione della dottrina e della giurisprudenza è spesso accompagnata dalla riproduzione del nucleo essenziale delle argomentazioni addotte; frequente è il richiamo del contenuto di decisioni inedite; adeguato rilievo è riservato alle questioni dogmatiche.
Download or read book Licenziamento written by Pierluigi Rausei and published by IPSOA. This book was released on 2015-04-02 with total page 503 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: AGGIORNATO CON IL DECRETO ATTUATIVO "CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E TUTELE CRESCENTI" La guida, aggiornata con il decreto attuativo “Contratto di lavoro a tempo indeterminato e tutele cresecenti”, analizza tutti gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi e alla cessazione dei rapporti di lavoro con riferimento sia ai recessi per ragioni oggettive e soggettive, sia alle peculiarità dettate dai rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, etc), sia ai più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali il periodo di prova, la malattia, la gravidanza, il matrimonio, etc). Il volume è suddiviso per percorsi tematici e si sviluppa attraverso un’analisi dei singoli istituti, articolata anche attraverso l’individuazione e l’illustrazione delle aree di maggior criticità operativa, dei casi pratici più ricorrenti e dei contrasti giurisprudenziali più attuali. Il volume è poi arricchito da un’appendice che contiene una selezione della più recente giurisprudenza di merito. Punto di forza del libro è la struttura How To che propone due piani di lettura uno schematico per avere il quadro d’insieme dell’argomento e uno di approfondimento che raccoglie un completo e dettagliato esame d’autore della materia stessa. STRUTTURA DEL VOLUME Il volume è suddiviso in tre parti: Tipologie e caratteristiche (capitoli 1-6) Procedure e adempimenti (capitoli 7-10) Tutele e sanzioni (capitoli 11-19) Ciascuna parte è suddivisa in capitoli per complessivi 19 capitoli: Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo Licenziamento individuale per giustificato motivo soggettivo Licenziamento individuale per giusta causa Fattispecie particolari di licenziamento individuale Licenziamento di particolari categorie di lavoratori Licenziamento collettivo Procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo Procedura di licenziamento per giustificato motivo soggettivo Procedura di licenziamento per giusta causa Procedura di licenziamento collettivo Impugnazione stragiudiziale Impugnazione giudiziale Licenziamento discriminatorio Licenziamento nullo Licenziamento inefficace Licenziamento individuale illegittimo Licenziamento disciplinare con insussistenza del fatto materiale Licenziamento collettivo nullo o inefficace Licenziamento collettivo illegittimo
Download or read book La disciplina dei licenziamenti individuali e collettivi written by Remo Ripoli and published by . This book was released on 1979 with total page 160 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La riduzione del personale written by Enrico Gragnoli and published by . This book was released on 2006 with total page 246 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book 9788827900376 written by Maria Lavinia Buconi and published by Key Editore. This book was released on 2018-03-19 with total page 294 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il volume esamina, in modo sintetico ma completo, la materia dei licenziamenti individuali e dei licenziamenti collettivi, analizzando le principali pronunce della giurisprudenza nazionale ed europea in materia e soffermandosi sulle questioni ancora aperte.
Download or read book El licenziamento written by Armando Montemarano and published by . This book was released on 1984 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Licenziamenti individuali e collettivi written by Angelo Zambelli and published by . This book was released on 2012 with total page 148 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Changing Industrial Relations Modernisation of Labour Law written by Marco Biagi and published by Kluwer Law International B.V.. This book was released on 2003-01-01 with total page 500 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Thirty-three distinguished authorities in the field of labour and industrial relations law gather here to enhance and complement the work of the late Marco Biagi, a man who, at the time of his violent and untimely death, had shown himself to be the most insightful and committed international scholar in this complex and controversial and, as it proved, even dangerous field. The topics covered range over many of Professor Biagi's special interests, including the following: the formulation of a new basis for labour law that could resolve new issues; employee protection in corporate restructuring; the trend toward individual 'enterprise bargaining'; a new European employment policy and what it might entail; the growing phenomenon of 'flexibilisation'; the effects of an aging workforce; the crucial nexus of free trade, labour, and human rights; the promise of EU enlargement; and protection of part-time workers. There is a lot of insight, innovation, and just clear thinking in this wide-ranging and far-reaching book. It will be of exceptional value to scholars, lawyers, and others concerned with the extensive and unpredictable changes under way in today's world of work.
Download or read book La riforma degli assetti della contrattazione collettiva written by Gabriele Cartasegna and published by Lulu.com. This book was released on 2011 with total page 124 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Labour Law and Sustainable Development written by Valentina Cagnin and published by Kluwer Law International B.V.. This book was released on 2020-06-05 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Labour Law and Sustainable Development is a detailed reconstruction of the regulatory framework and jurisprudential findings of sustainable development at the international, European and national level. The global crisis of the past decade has underlined the social unsustainability of the ultra-liberalistic theories through which the labour law deregulation represents the precondition for social and economic development coherent with the globalization imperatives. It is no exaggeration to assert that the existing foundations of labour law have been irreversibly compromised. It is essential to find a way out of the crisis, at the same time defining the founding values of new sustainable labour law. In linking labour law with the sustainability paradigm, this provocative book promises to widen the scope and terms of the reconciliation of interests, taking into account the multiplicity of the stakeholders interested in economic, social and environmental issues and, in particular, to practise an approach that achieves intergenerational equity. What’s in this book: In an unprecedented comparative study, including case law, of the network of principles, agreements, practices and norms concerning sustainable development and its different economic and social implications, the author examines such facets as the following: sustaining solidarity and equality of opportunity in current and emerging work situations; enhancing individual autonomy in the current world of (subordinate but independent) labour; reconciling personal needs, flexible organization of companies and reduction of external and internal costs to companies; collective action for the regulation of labour relations allowing for the exercise of individual autonomy; involving entire populations that have been so far excluded in the world scene; developing a sustainable pension system to promote intergenerational solidarity; implementing flexicurity policies positively; social clauses of international trade treaties; undoing the profound contradiction of gender and wage inequalities; and promoting corporate social responsibility. The objective of this book is to provide the reader with a reasoning basis to assess whether the choice to elect sustainable development as a new paradigm of reference for labour law is feasible, and if, in particular, this choice can be useful in order to define the founding values of a new ‘sustainable’ labour law. How this will help you: Using an interdisciplinary approach, the author emphasizes the need to consider the various dimensions of sustainability together, not only the original environmental but also the economic and social dimensions. This book offers a real strategic leap for both legislators and social actors, in particular leading the way to avoiding a fracture of the generational pact that has held together modern societies. Although the book presents a profound academic contribution to the analysis of labour law realities and trends, it will also be welcomed by corporate lawyers, judges, human rights experts, trade unionists, business managers, entrepreneurs and consultants interested in the issues of labour, sustainable development and social rights.
Download or read book Rivista di diritto europeo written by and published by . This book was released on 1989 with total page 688 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
