Download or read book Le harc lement sexuel au travail et le mobbing written by Claudine Raemy and published by . This book was released on 1998 with total page 90 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Mobbing written by Gabriella Wennubst and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2011-07-07 with total page 234 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Du mal-être au harcèlement, que faire face au mobbing ? Entre 3,5 et 7,5% des salariés (tous pays confondus) sont victimes de mobbing au cours de leur vie professionnelle. Mais qu'est-ce que le mobbing ? L'auteur le définit comme une répétition d'actes hostiles par un ou des auteurs tendant à isoler, marginaliser, éloigner ou exclure la victime d'un cercle de relations données, voire à la neutraliser par une communication non éthique et un report de responsabilité sur la victime. Abordant autant les aspects pratiques que légaux, cet ouvrage apporte les réponses à toutes les questions que soulève ce type de comportement : qui est victime de harcèlement moral et, dans sa forme particulière, de mobbing ? Mais qu'est-ce donc exactement que le mobbing ? Que faire ? Que dit le droit ? Etc. Cet ouvrage passionnant sur un sujet sensible est destiné aussi bien aux employeurs et aux salariés qu'aux "mobbeurs" eux-mêmes...
Download or read book Contre le harc lement sexuel et le mobbing written by and published by . This book was released on 2008 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Intimidation Mobbing Et Harc lement Moral written by ALLAN TREVOR and published by EXCELLENCE LABS LLC. This book was released on with total page 114 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le harcèlement moral sur le lieu de travail est l'humiliation, la dégradation et la terreur intentionnelles d'un individu par un groupe de personnes dans le but de le forcer à quitter l'entreprise, ce qui entraîne souvent des atteintes à la réputation, des traumatismes, des conséquences sur la santé, des difficultés financières et la perte d'emploi pour la victime. Les brimades sont souvent, mais pas toujours, hiérarchiques, c'est-à-dire qu'une personne ayant une plus grande autorité abuse d'un individu ayant moins de pouvoir en raison d'une position spécifique ou d'une influence sociale. Le mobbing, en revanche, est non hiérarchique et implique une bande d'agresseurs qui s'attaquent à la victime dans l'intention expresse de l'éliminer. Il existe une variété d'outils et de spécialistes expérimentés pour aider les victimes de mobbing qui subissent une pression psychologique et sociale importante. Il y a beaucoup moins de services disponibles pour les victimes de mobbing au travail, un type de mobbing qui peut avoir un impact beaucoup plus important sur le bien-être psychologique et la carrière d'une personne. En outre, peu de spécialistes de la santé mentale sont qualifiés pour détecter, et encore moins pour gérer, les effets du mobbing. Les victimes de violences domestiques peuvent être lentes à reconnaître leur situation pour ce qu'elle est. Les ecchymoses, les os cassés, les difficultés respiratoires et les spasmes involontaires sont des signes physiques de maltraitance. Il est possible qu'une personne soit maltraitée si elle semble plus sujette aux "accidents" qu'un individu normal.
Download or read book Harc lement sexuel et mobbing written by Philippe Oehler and published by . This book was released on 2000 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Intimidation Harc lement Moral Et Abus Sexuels written by ALLAN TREVOR and published by EXCELLENCE LABS LLC. This book was released on with total page 83 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le harcèlement moral sur le lieu de travail, souvent appelé "intimidation de groupe", se produit lorsqu'un groupe de personnes tente d'isoler, de ridiculiser et de maltraiter un collègue. Le harcèlement moral peut avoir des conséquences dévastatrices tant pour les personnes harcelées que pour l'entreprise dans son ensemble. Les propriétaires de petites entreprises doivent être conscients des indicateurs de mobbing sur le lieu de travail et prendre des mesures pour garantir un environnement sain. Les intimidateurs sur le lieu de travail sont souvent peu aimables verbalement envers leurs victimes. L'agressivité peut prendre la forme d'un ton dur ou désagréable lorsqu'elle est dirigée vers la victime. Des insultes et des remarques sarcastiques peuvent également être adressées à la cible. L'hostilité verbale sous forme de harcèlement sexuel est un type d'agression verbale. Les victimes de mobbing peuvent constater que leurs collègues et leurs patrons ignorent leurs suggestions, leurs projets et leurs initiatives. Les commentaires, les mises à jour de statut et les demandes d'assistance sont ignorés. Exclusion : les victimes de harcèlement moral sont souvent mises à l'écart et même isolées au travail. L'exclusion peut prendre de nombreuses formes, comme le fait d'omettre "accidentellement" la victime dans une chaîne d'e-mails, de ne pas l'inviter à des réunions importantes et de refuser d'entrer en contact avec elle à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Lorsqu'une victime de harcèlement moral est physiquement éloignée du lieu de travail, son bureau peut être déplacé dans un endroit séparé du reste de l'équipe.
Download or read book Lutte contre le mobbing et le harc lement sexuel written by Lausanne (VD). Groupe de confiance and published by . This book was released on 1997 with total page 16 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Souffrance au travail harc lement psychologique mobbing harc lement sexuel written by Syndicat suisse des services publics. Section Genève and published by . This book was released on 2001 with total page 55 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Agissons ensemble contre le harc lement sexuel et le mobbing written by and published by . This book was released on 2008 with total page 38 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le harc lement moral au travail written by Daniel York and published by Daniel York. This book was released on with total page 128 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre décrit le naufrage personnel et professionnel par lequel les gens sont victimes de ce qu'on appelle le mobbing, ou psycho-terrorisme au travail, qui détruit la capacité de travail et la résilience psychologique de ceux qui le subissent. Tu as entre les mains un guide d'auto-assistance pratique pour reconnaître le problème et apprendre à l'identifier rapidement, en y répondant de manière proactive plutôt que réactive. Il décrit les façons dont les brimades se produisent, ainsi que les caractéristiques typiques présentées par les auteurs, en analysant les défenses et les rationalisations que les victimes développent généralement lorsqu'elles sont confrontées aux brimades et qui les empêchent de mettre en œuvre une réponse active pour se sortir du problème.
Download or read book Harc lement psychologique mobbing ou sexuel sur le lieu de travail written by Angelo Vicario and published by . This book was released on 2000 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Violences harc lement moral ou sexuel au travail facteurs de risque organisationnels written by and published by . This book was released on 2006 with total page 54 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book HARC LEMENT ET VIOLENCE LES MAUX DU TRAVAIL written by and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2001-03-01 with total page 213 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Au sommaire de ce numéro : Harcèlement et violence au travail : analyse des faits, points de vue de médecins et de juristes (Rogerat, Grenier-Pezé, Bardot, Cru, Bouaziz). Quel féminisme aujourd'hui ? (Thomas Lancelot-Viannais). Féminisation d'une profession : signe d'une baisse de prestige ? (Cacouault-Bitaud) Carrières féminines : contingence ou projet ? (Testenoire). Travail de nuit des femmes (collectif).
Download or read book Harc lement sur le lieu de travail written by Gilbert Künzi and published by EPFL Press. This book was released on 2006-01-01 with total page 308 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage explique pourquoi et comment de simples dysfonctionnements de management contribuent de manière significative à la détérioration des rapports humains et à l'émergence de conflits au sein de l'entreprise. Lorsqu'elle est mal analysée, ou tout simplement banalisée, cette situation exacerbe des rapports de travail exclusivement fondés sur des jeux de pouvoir et des " guerres de position " internes, qui deviennent sources de démotivation, d'altération du climat de travail et d'atteintes à la personnalité, avec pour conséquence directe, une baisse de la productivité, préjudiciable à la santé de l'entreprise. Grâce à de nombreux exemples tirés de leur pratique professionnelle, et reposant tant sur des notions de GRH que sur des concepts de psychologie sociale, les auteurs de cet ouvrage proposent plusieurs pistes de solutions, non seulement destinées aux acteurs de l'entreprise, mais également à l'entourage privé qui, lui aussi, peut être durement éprouvé. Cet ouvrage s'adresse tout particulièrement à un large public de spécialistes des ressources humaines et de cadres chargés de diriger les équipes, mais aussi aux étudiants et enseignants en GRH, en management et gestion d'entreprise.
Download or read book Le harc lement sexuel written by Muriel Salmona and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2019-04-24T00:00:00+02:00 with total page 107 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le harcèlement sexuel est une forme de violence sexuelle très répandue que presque toutes les femmes subissent au cours de leur vie, parfois dès leur plus jeune âge. En rendant de nombreux espaces de vie hostiles, dangereux et dégradants, les harceleurs – des hommes de leur entourage ou des inconnus – contraignent les femmes à s’en exclure ou à s’épuiser dans des stratégies de contrôle, d’hypervigilance et d’autocensure permanentes. Non seulement traumatisants pour la santé mentale et physique, mais aussi discriminatoires, de tels actes portent atteinte aux droits, à l’égalité des chances, à la dignité et à l’intégrité des femmes. Si le harcèlement sexuel est un délit, Muriel Salmona montre qu’il est rarement dénoncé. Le mouvement planétaire #MeToo, libérateur et porteur d’espoir, est l’occasion pour elle de revenir sur un phénomène qui bénéficie encore d’une trop grande tolérance, de la loi du silence, d’une impunité quasi totale.
Download or read book Le harc lement sexiste le harc lement sexuel et l agression sexuelle l Universit de Moncton rapport du sondage men aupr s des tudiantes et des employ es au Centre universitaire de Moncton written by Gauvin, Monique and published by [Moncton, N.-B.] : Groupe de recherche et d'intervention sur le harcèlement sexuel et sexiste en milieu d'enseignement francophone. This book was released on 1999 with total page 197 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Mobbing at Work written by Daniel York and published by Daniel York. This book was released on with total page 118 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book describes the personal and professional wreckage through which people are victims of the so-called mobbing, or psycho-terror at work, which destroys the working capacity and psychological resistance of those who suffer it. You have in your hands a practical self-help guide to recognizing the problem and learning to identify it in time, responding to it proactively rather than reactively. The ways that bullying involves are described, as well as the typical characteristics presented by perpetrators, analyzing the defenses and rationalizations that victims usually develop when faced with bullying and that prevent them from implementing an active response to get out of the problem.
