Download or read book Gesti n de talento humano y del conocimiento written by Armando Cuesta Santos and published by Ecoe Ediciones. This book was released on 2010-01-01 with total page 515 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates decía a finales del siglo XX que una empresa gestiona, esencialmente, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su finalidad es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas. En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el rol de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende (learning organization) y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño estratégico empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control). Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.

Download or read book Gesti n del talento written by Roberto Luna Arocas and published by Ediciones Pirámide. This book was released on 2017-11-23 with total page 732 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Desde un punto de vista moderno y práctico, lleno de ejemplos profesionales y casos, y con un lenguaje divulgativo, este libro pretende actualizar a los empresarios, directivos, mandos y profesionales sobre el arte y ciencia de la dirección de personas. La principal novedad de este libro es que basa su contenido en el concepto más actual y potente que existe en la empresa en la dirección de personas: la gestión del talento. De hecho, quien no esté hoy en día en la guerra por el talento lo tendrá más difícil para competir en el mercado. ¿Quién no se ha planteado cómo dirigir mejor los equipos o los colaboradores? ¿Cuántos empresarios, directivos, mandos y responsables se preguntan cómo tener éxito al motivar y responsabilizar a los empleados? ¿Qué proyecto empresarial no tiene en cuenta que sin la implicación de las personas en el proyecto este no tiene apenas viabilidad? ¿Cómo hacer que los empleados y mandos tengan mentalidad de talento para desarrollar su potencial y talento? A todo ello se da respuesta de modo claro y extenso en este libro profesional y con base científica.

Download or read book Desarrollo del talento humano written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. Para profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y de posgrado, Martha Alles ha incorporado material de apoyo para clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet, en la Sala de Profesores del sitio www.marthaalles.com.

Download or read book La gesti n de personas y del talento written by Simon Landau Dolan and published by . This book was released on 2022 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La obra ofrece una visión moderna de la gestión de los recursos humanos. En primer lugar, porque se ha producido una gran transformación de los factores que intervienen, como la tecnología, la globalización o la competitividad; pero además, porque en nuestros días han cobrado especial relevancia nuevos temas, como la gestió n de la diversidad o la responsabilidad social.Este libro se ha elaborado pensando en los estudiantes que deseen trabajar en el futuro como gerentes y directivos de la gestión de personas, así como en los estudiantes de administración y dirección de empresas no especializados en recursos humanos, amén de los actuales profesionales de esta área.Existe un contenido online vinculado a esta obra, de venta independiente, que la complementa con preguntas para el estudio y la reflexión, información gráfica adicional y casos prácticos aportados por profesores de distintas universidades españolas.

Download or read book Gesti n De Personas En Organizaciones Innovadoras written by Andrés Hatum and published by Ediciones Granica. This book was released on 2021-02-23 with total page 463 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El contexto de las organizaciones actuales sufrió cambios drásticos a causa de la digitalización, la virtualidad, la remotización del trabajo y la pandemia. La supervivencia de las empresas requiere repensar una estrategia en la dirección de personas, a fin de potenciar la organización y generar ventajas competitivas y comparativas. Este manual acepta el desafío de conceptualizar, generar herramientas y profundizar sobre las estrategias y prácticas en la gestión de personas, donde la innovación es fundamental para darle forma a la organización del futuro. Un libro imprescindible para especialistas en recursos humanos y para todos aquellos que se están formando en las disciplinas de la gestión de empresas o que simplemente trabajen en una organización.

Download or read book Gesti n de Personas written by Carlos Díaz Lastreto and published by . This book was released on 2020-01-21 with total page 273 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un libro lleno de conceptos y distinciones acerca de cómo ha evolucionado la actual Gestión de personas, desde las Relaciones industriales a la Gestión del talento humano, pasando por la Gestión de recursos humanos; en un proceso que hoy está en pleno desarrollo y transición. Útil, por tanto, para todos los profesionales que se desempeñan en el área y estudiantes de pre y posgrado.El autor, mediante su sitio www.recursohumano.cl, realiza entrenamiento directivo y capacitación en distintos niveles a personas de organizaciones privadas y públicas de Latinoamérica. A través de esta obra, revisa los aportes bibliográficos que han hecho 74 ensayos y autores al inagotable tema de los recursos humanos. También, aporta sus reflexiones y visión crítica a los procesos de reclutamiento, evaluación y selección desde su experiencia como consultor, poniendo énfasis en la gestión del concepto de Resultados y relaciones. Todo lo anterior, lo convierte en un manual imprescindible a la hora de entender el desarrollo y las prácticas actuales en materia de RRHH.

Download or read book Gesti n de Talento Humano written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2021-03-29 with total page 141 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los cambios son tantos y tan grandes que hasta el nombre del área ha cambiado En muchasorganizaciones, la denominación de administración de Recursos humanos (ARH) está sustituyéndose porgestión de talento humano, gestión de socios o de colaboradores, gestión del capital humano, administración del capital intelectual e incluso gestión de personas.

Download or read book Gesti n del talento humano written by Idalberto Chiavenato and published by . This book was released on 2002 with total page 475 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Talento empresas y cultura written by Javier Cantera and published by LID Editorial. This book was released on 2024-08-02 with total page 269 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Tienes el talento adecuado para tu firma? ¿La cultura empresarial de tu organización es identificable? ¿Son el talento y la cultura las claves de tu competitividad empresarial? En un momento como el actual, en el que vivimos en constante guerra por el talento, es necesario que las firmas profesionales se diferencien por el valor añadido que generan a sus clientes. Si quieres tener una firma profesional excelente, apuesta por una cultura humanista, una gestión activa de las personas y una empresa donde la sostenibilidad sea su esencia. Este manual expone la importancia de la gestión de las personas y aborda los desafíos específicos a los que se enfrentan las firmas profesionales ofreciendo soluciones adaptadas y ejemplos de éxito. Talento, empresas y cultura constituyen la triada mágica que nos permite competir y desarrollar firmas rentables y sostenibles. A través de su dilatada experiencia en puestos de liderazgo y en la gestión de firmas profesionales, los autores han elaborado esta completa y práctica guía, que permite instaurar una cultura competitiva y humanista en la que se gestionen humanos con recursos. Una visión que logra obtener enormes réditos en rentabilidad, creatividad, eficiencia y motivación.

Download or read book Medici n de la gesti n del talento humano y su incidencia en la competitividad de la peque a empresa written by Héctor Antonio Díaz Mafla and published by . This book was released on 2009 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Redise ando Recursos Humanos written by Fernando Troilo and published by Errepar. This book was released on 2022-10-17 with total page 355 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Cómo pensamos los profesionales de recursos humanos la gestión del área en un contexto organizacional marcado por la complejidad y la fragilidad? ¿Podemos seguir contribuyendo en las organizaciones y negocios con los modelos actuales con los que contamos? ¿Cuál es hoy el propósito y el rol de recursos humanos en las organizaciones? ¿Cómo podríamos acompañar mejor al negocio desde la gestión de las personas para lograr los resultados esperados? ¿Cómo aportar valor a las organizaciones, pero también a las personas desde nuestra gestión del capital humano? Este libro pretende estimular la reflexión sobre estos interrogantes en los profesionales que lideran o gestionan áreas de recursos humanos, personas, talento, cultura, capital humano, ante los nuevos desafíos, tendencias y condiciones del mundo del trabajo y las organizaciones. Con una mirada en el presente y hacia el futuro, la obra invita a rediseñarnos, revisar paradigmas, creencias, modos de ser y hacer, generando nuevas propuestas que puedan aportar real valor tanto al negocio como a las personas.

Download or read book Gesti n del talento humano y del conocimiento written by Armando Cuesta Santos and published by . This book was released on 2010 with total page 448 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Recursos humanos written by Tomàs Rubió Sánchez and published by Ediciones Octaedro. This book was released on 2016-10-24 with total page 226 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Recursos humanos. Dirección y gestión de personas en las organizaciones resume, a modo de manual, los temas relevantes para aquellos profesionales que tengan interés y deseen prepararse para entender ese amplio campo del conocimiento. El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en la praxis habitual de las empresas. Buscando el equilibrio entre simplicidad y rigurosidad, se analizan temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo, gestión competencial, análisis y valoración de puestos, sistemas de recompensas, relaciones laborales, evaluación de resultados, etc., y se observan sus interrelaciones. La dirección de las personas tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un entorno de fuerte competencia dentro de un mercado globalizado. Con un lenguaje asequible y un enfoque basado en la experiencia, esta obra está estructurada en una serie de capítulos que desarrollan las diferentes áreas de trabajo: función estratégica, psicología organizacional, gestión por competencias, planificación de programas, procesos de actuación, relaciones laborales y herramientas de evaluación de resultados. El éxito de una empresa siempre está soportado por una eficiente forma de gestionar el talento (captar y mantener). Afortunadamente, esta afirmación está cada vez más presente en la mente de los empresarios y directivos, que, a su vez, disponen de nuevos recursos tecnológicos y de conocimiento para influir en la motivación de la plantilla.

Download or read book Gesti n de personas written by Antonio Carlos and published by Independently Published. This book was released on 2023-07-18 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Descubre información valiosa sobre la importancia de la gestión de personas en el contexto empresarial con "Gestión de Personas: Desarrollando talentos y potenciando Organizaciones". Este libro completo y práctico ofrece un enfoque directo y accesible, abordando los fundamentos y temas clave de la gestión de personas. Explora temas como reclutamiento y selección, desarrollo y entrenamiento, gestión del desempeño, motivación y compromiso, liderazgo y gestión de equipos. Aprende sobre las tendencias y desafíos emergentes en el área, como la transformación digital, la diversidad e inclusión, la salud y el bienestar en el trabajo, la ética y responsabilidad social, entre otros. Este libro es una lectura esencial para gerentes, emprendedores, profesionales de recursos humanos y cualquier persona interesada en optimizar el rendimiento de los equipos, promover un ambiente de trabajo saludable y alcanzar el éxito organizacional a través de una gestión efectiva de personas. Descubre cómo mejorar tus prácticas de gestión de personas, atraer y retener talentos, desarrollar equipos de alto rendimiento y potenciar la productividad y la innovación en tus organizaciones. Prepárate para transformar tu enfoque de gestión de personas y alcanzar resultados excepcionales.

Download or read book Gesti n del Talento Humano written by Juan Fernando Guzmán Cuevas and published by Independently Published. This book was released on 2023-09-23 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La gestión del talento humano ha evolucionado significativamente a lo largo de la historia y se ha convertido en un diferenciador clave para cualquier empresa. Desde una perspectiva sistémica, esta función se enfoca en aprovechar el potencial y las habilidades de los empleados para lograr los objetivos organizacionales de manera eficiente y efectiva. A lo largo del tiempo, han surgido diferentes enfoques y procesos para administrar el talento humano, y actualmente se integran los cinco subsistemas de recursos humanos para lograr una gestión integral: Organización del Trabajo Gestión del Empleo Gestión del Rendimiento Gestión del Desarrollo Gestión de la Compensación

Download or read book El mantra del talento written by José Manuel Casado and published by Grupo Planeta Spain. This book was released on 2011-01-13 with total page 355 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La mayoría de las organizaciones tienen un doble discurso en cuanto a la gestión de personas: uno público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero es el habitual de puertas afuera y declara que lo más importante son las personas. El segundo, del que no se hace publicidad, es el que se lleva a la práctica cuando los resultados empresariales no son los esperados y se prescinde de los mejores colaboradores para salvar la cuenta de resultados. En realidad, tal y como defiende José Manuel Casado en El mantra del talento, la peor decisión que puede tomar una empresa es despedir a sus empleados más cualificados. Para ello analiza las empresas que desarrollan una política adecuada de gestión de personas -las que basan sus decisiones pensando tanto en las personas como en la empresa-, y que, como contrapartida, obtienen los mejores resultados empresariales, llegando incluso a mejorar los de su competencia. Ambos objetivos –personas y cuenta de resultados- son perfectamente compatibles si sabemos gestionarlos correctamente.

Download or read book Construyendo Talento written by Martha Alles and published by Ediciones Granica. This book was released on 2013-04-01 with total page 432 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Martha Alles, la conocida autora de varios best sellers en materia de Recursos Humanos, encara ahora el desarrollo de diversas metodologías tendientes a accionar sobre el recurso que en la actualidad se vislumbra como más escaso: el talento humano. La autora ha analizado e investigado toda la temática sobre el desarrollo de las personas en conjunto, para luego separar sus conclusiones en dos trabajos, cada uno con un hilo conductor determinado. En Construyendo talento. Programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad organizacional la autora desarrolla nueve diferentes programas internos para el desarrollo de personas, con tres grandes propósitos: el cuidado del capital intelectual, la generación de una cantera de talentos y la transmisión del conocimiento acumulado por la organización. La obra parte de la definición de una nueva perspectiva para considerar el talento organizacional, aplicable a todo tipo de empresas, incluso las de tipo familiar. El abordaje del tema se realiza en torno de cuatro ejes: las buenas prácticas, las sucesiones y promociones, los programas de desarrollo, y el entrenamiento. Adicionalmente, y a fin de dar apoyo y ayuda a profesores que utilicen este libro como base para sus cursos de grado y/o posgrado, Martha Alles ha elaborado el material necesario para las clases y sus respectivos casos prácticos, que se ofrece libremente vía Internet. Este libro está dirigido a todos aquellos que por su posición o responsabilidad específica están interesados y comprometidos con el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones.