Download or read book Flexibilidad interna e innovaci n en la empresa written by Juan Pablo Landa Zapirain and published by Editorial Dykinson, S.L.. This book was released on 2014-02-25 with total page 355 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las transformaciones a las que se está viendo sometido el Derecho del Trabajo del S.XXI, con el fin de adecuar la defensa de sus valores y postulados históricos a los desafíos planteados por las exigencias de la competitividad de las empresas en la economía globalizada, alcanzan una dimensión particular cuando analizamos el impacto que produce en la gestión del capital humano de las empresas la introducción de los cambios necesarios en la organización del trabajo innovadora para que resulte más eficiente desde la perspectiva de la competitividad empresarial. Desarrollando una metodología interdisciplinar, y apoyándose en el estudios de casos, así como en el derecho comparado, el conjunto de trabajos que componen esta obra colectiva abordan la relación entre los mecanismos de flexibilidad interna en la organización productiva de las empresas manufactureras y el impulso de la innovación de procesos y de productos, así como su percepción en experiencias innovadoras en materia de organización del trabajo. Prácticas muchas veces diseñadas siguiendo modelos europeos de flexiseguridad, es decir, persiguiendo la garantía de la estabilidad en el empleo y la satisfacción personal con el trabajo a la vez que buscando la mejora de la competitividad de la empresa a través de la innovación organizacional. Este libro analiza la regulación de las medidas de flexibilidad interna (sistemas de clasificación y movilidad profesional, mayor componente individual de la estructura salarial, conciliación y tiempo de trabajo, formación continua para la adquisición de competencias transversales, etc...) junto con los resultados acumulados en los procesos de participación y negociación sobre los cambios organizativos, a partir de las reformas legislativas acaecidas recientemente en España y de la selección de un conjunto de buenas prácticas empresariales examinadas a través de estudios de campo realizados tanto a nivel nacional como de otros países (Italia, Holanda, Francia, Alemania o Estados Unidos). Juan Pablo Landa Zapirain(Irún, 1953) es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Director del Departamento de Derecho de la Empresa de la UPV/EHU. Ha desarrollado distintas etapas investigadoras en las Universidades de Bordeaux, Paris I-Sorbonne, Bologna, LSE de la London University, y en la NYSSILR de la Cornell University. Su trayectoria investigadora ha abarcado temas relativos al empleo público, las reestructuraciones de empresa, el funcionamiento de los sindicatos, las políticas de empleo y el derecho social comunitario, entre otros. Es miembro de la red internacional de laboralistas: Labour Law Research Network (www.labourlawresearch.net/).

Download or read book Mecanismos de flexibilidad interna para favorecer el mantenimiento del empleo written by Sergio Puente Castro and published by . This book was released on 2017 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Existen normativas para reforzar la flexibilidad interna negociada en el transcurso de las relaciones laborales y así fomentar, entre otros, la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo, con el objetivo de favorecer la adaptabilidad de las condiciones de trabajo a las circunstancias de la producción. Entre las medidas de flexibilidad interna, y en lo que a este trabajo atañe, se encuentran la movilidad geográfica, tanto traslados colectivos, como individuales y desplazamientos, movilidad funcional en la empresa, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y contratos a tiempo parcial, debido a causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. La flexibilidad interna en las empresas deberá incorporarse gracias a los convenios colectivos y deberán propiciar la negociación en la empresa, a iniciativa de las partes afectadas, sobre funciones, jornadas y salarios. El mantenimiento del empleo es el objetivo de las medidas de flexibilidad interna que busca el acuerdo. El convenio es el espacio para ordenar el uso flexible del tiempo de trabajo y la movilidad funcional o geográfica para así desincentivar el uso de la extinción de la relación laboral como instrumento para la adecuación de la capacidad productiva del ciclo. El convenio debería regular criterios, causas, procedimientos, períodos temporales y períodos de referencia para la movilidad funcional o geográfica y la distribución irregular de la jornada en el ámbito de la empresa. Las empresas y trabajadores deben realizar esfuerzos de forma conjunta para alcanzar estos objetivos, pueden abarcar desde una mejora en el desarrollo de la capacidad competitiva de la empresa, llevando a cabo procesos de innovación, adaptación de las nuevas tecnologías, etc. La flexibilidad es un mecanismo esencial para la adaptación y la mejora de los niveles de la competitividad, se entiende como una respuesta necesaria de los agentes económicos ante los cambios del medio económico actual, cada vez más inestable, para garantizar su desarrollo y supervivencia.

Download or read book C mo gestionar la innovaci n en las pymes written by Nuria López Mielgo and published by Netbiblo. This book was released on 2007 with total page 248 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La importancia de la innovación como factor de supervivencia y competitividad es incuestionable en el mundo empresarial. Sin embargo, la gran mayoría de las empresas españolas presentan un tamaño reducido, sin departamento específico de I+D y compiten en sectores de intensidad tecnológica media o baja, por lo que no incluyen la gestión de la innovación y la tecnología entre sus actividades cotidianas. Este libro combina el rigor conceptual y los análisis empíricos con una exposición ágil, clara y ejemplificada de lo que debería ser la innovación en una Pyme. Con este objetivo, el texto se organiza en tres capítulos en los que se trata, primero, la importancia de la innovación para la empresa y la sociedad; segundo, el proceso de innovación particularizando esta actividad en las pequeñas y medianas empresas y, finalmente, muestra los pasos básicos necesarios para gestionar la innovación, proporcionando un conjunto de herramientas que facilitan la implantación de las distintas etapas de gestión. Las técnicas y modelos de gestión expuestos son aplicables a empresas de distintos tamaños y sectores, con un nivel de formalización y desarrollo que puede variar de unas empresas a otras, pero en cualquier caso resultan imprescindibles para conseguir una mayor flexibilidad y adaptación a los cambios, gestionándolos de forma organizada y sistemática. De esta forma, los autores fundamentan la importancia de la innovación y la implantación de su gestión contribuyendo a crear las condiciones favorables para mejorar la competitividad de nuestro tejido empresarial.

Download or read book La flexibilidad interna en la empresa written by Abdón Pedrajas Moreno and published by Tirant Lo Blanch. This book was released on 2012-01-01 with total page 117 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Medidas de flexibilidad interna como alternativa y soluci n en un nuevo derecho del trabajo garantista written by and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La Flexibilidad interna en la empresa written by Abdón Pedrajas Moreno and published by . This book was released on 2012 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Medidas de reestructuraci n interna empresarial desde la perspectiva jur dico laboral written by Inés Alcañiz Sobrino and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introducción. Derechos sindicales en las medidas de flexibilidad interna. Medidas de flexibilidad interna y colectivos vulnerables. La movilidad geográfica individual y colectiva para la supervivencia de la empresa. Medidas de flexibilidad interna negociada de los tripulantes de cabina de pasajeros. Movilidad funcional como medida de supervivencia empresarial. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y el descuelgue del convenio en época de crisis. Flexibilidad interna vs flexibilidad externa. Quiebra, concurso y medidas laborales de supervivencia empresarial. El "teletrabajo" o trabajo a distancia como posible medida de flexibilidad. Garantismo jurídico y flexibilidad en los supuestos de cambio de titularidad de la empresa. Garantías de flexiseguridad multinivel: configuración jurídica del mecanismo red de flexibilidad y estabilización del empleo. Crisis y mecanismos de flexibilidad interna frente al despido en la línea de trabajo decente de la OIT. El proceso y las formalidades en la adopción de medidas para la supervivencia de la empresa. Cuestiones problemáticas vinculadas a la negociación colectiva. Medidas de flexibilidad interna y pensiones. Suspensión parcial o total temporal (ERTE) alternativa a la extinción. La negociación colectiva en la flexibilidad interna en la empresa.

Download or read book Los desaf os de la competitividad written by Emilio Huerta Arribas and published by . This book was released on 2002 with total page 340 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las nuevas reglas de la competitividad empresarial. La base de datos: alcance del estudio, muestra de establecimientos y metodología. Estrategias tecnológicas y flexibilidad en la empresa. La gestión de calidad. Las políticas de recursos humanos. Los sistemas de organización del trabajo.

Download or read book VIABILIDAD DE LAS EMPRESAS MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Y MEDIDAD DE FLEXIBILIDAD EXTERNA EN LA REESTRUCTURACI N EMPRESARIAL written by and published by . This book was released on with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Haciendo Linguistica written by Mercedes Sedano and published by Fondo Editorial Humanidades. This book was released on 2006 with total page 868 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "El título del libro recoge de manera muy acertada el espíritu de la obra, la cual reúne un conjunto de artículos que reflejan el quehacer lingüístico de sus autores. El volumen cubre los más variados aspectos del estudio del lenguaje a través de sus cinco secciones: Fonética, fonología y entonación; Gramática; Léxico y semántica; Discurso y pragmática; Historia, sociedad, teoría y metodología."--Page 4 of cover.

Download or read book Hacia la empresa razonable written by Joaquín Garralda and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2008-11 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Joaquín Garralda determina los parámetros básicos que conforman el modelo del comportamiento empresarial sostenible y responsable desde la perspectiva de la RC. Con prólogo de Ramón Jáuregui.

Download or read book VI Congreso de Investigaci n Universidad de Carabobo written by and published by . This book was released on 2009 with total page 572 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Open Business Models written by Henry William Chesbrough and published by Harvard Business Press. This book was released on 2006 with total page 250 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Provides a diagnostic tool for readers to assess their business model and usher it through a six-stage continuum toward openness. This book also identifies the barriers to creating open business models (such as the not invented here syndrome and the not sold here virus) and explains how to surmount them.

Download or read book DICES written by and published by . This book was released on 2006 with total page 356 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Growth with Stability written by Manuel Agosin and published by United Nations Publications. This book was released on 2002 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: During the 1990s, countries in the Latin American and Caribbean region regained access to external finance from international capital markets for the development of their economies. However, the volatility of these sources of finance and the region's pro-cyclical macroeconomic policies have been reflected in unusually frequent financial crises and unstable economic growth. This publication proposes a strategy for growth for the region, based on three key aspects of promoting stability of international capital flows for development financing; trade linkages and access to external capital; and promoting national capital resources by boosting public and private saving and investment.

Download or read book Human resource management written by International Industrial Relations Association. World Congress and published by . This book was released on 1992 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Convenios Y Bonos de Productividad en Empresas Mexicanas written by and published by . This book was released on 2007 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: