Download or read book Facteurs explicatifs de l utilisation des pratiques d aide la conciliation travail famille written by Paula Torres and published by . This book was released on 2007 with total page 282 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les pratiques de conciliation travail famille des employeurs de choix written by Nancy Emmanuelle Tabi Nseng and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les études menées depuis quelques décennies sur les pratiques de conciliation travail-famille mettent en relief les difficultés que vivent les employés à concilier leurs exigences professionnelles avec leurs responsabilités familiales. Les organisations avant-gardistes en matière de gestion des ressources humaines aussi appelées «employeurs de choix» accordent une importance primordiale à la nécessité de remédier au problème de conciliation travail-famille. C'est dans ce cadre que se situe notre étude. En effet, la conciliation travail-famille est un concept qui a peu à peu pris une grande place dans la gestion des ressources humaines des organisations canadiennes. La recension des lectures contemporaines concernant la conciliation travail-famille nous révèle qu'il existe une forte demande d'explication approfondie sur le sujet et sous l'angle des causes et des conséquences de l'adoption de pratiques de conciliation travail-famille. Dans un contexte où le recrutement et la rétention du personnel sont des enjeux importants, les grandes organisations commencent à porter une attention singulière aux besoins des employés afin d'éviter certains problèmes organisationnels tels que l'absentéisme, un rendement médiocre et une démotivation des travailleurs. Cependant, malgré les efforts normatifs et les stratégies opérationnelles, la conciliation travail-famille demeure un problème majeur au sein de la société canadienne. Les solutions se trouveraient-elles dans les pratiques des employeurs de choix? Notre étude propose, d'une part, une description des pratiques de conciliation travail-famille adoptées par les employeurs de choix et, d'autre part, une analyse des facteurs explicatifs et des conséquences de l'adoption des pratiques de conciliation travail-famille chez les employeurs de choix. Cette étude a été réalisée en analysant les données secondaires provenant du concours sur les 100 meilleures entreprises canadiennes des années 2013 et 2014. Les résultats de cette analyse indiquent que les pratiques les plus adoptées par les employeurs de choix sont celles sur les congés et sur l'aménagement du temps de travail. D'après nos résultats, nous pouvons confirmer que ce sont les organisations les plus anciennes et les employeurs de choix du secteur public qui ont le plus adopté des pratiques de conciliation travail-famille. De plus, on constate que celles-ci ont un pourcentage élevé d'employés à temps partiel et une moyenne d'âge du personnel relativement élevée. De surcroit, l'adoption de pratiques de conciliation travail-famille au sein de ces organisations permettrait d'être reconnus comme étant les meilleurs en matière de conciliation travail-famille. Cette recherche aura permis en fin de compte de décrire la situation des employeurs de choix au Canada. Les résultats de cette recherche pourront aider les gestionnaires d'entreprise à mieux comprendre les pratiques de conciliation travail-famille de ces « meilleurs » employeurs et saisir les facteurs de contingence de même que les avantages qui en résultent. Mots-clés : Conciliation travail-famille, pratiques de conciliation travail-famille, employeurs de choix.
Download or read book Relation entre les pratiques d aide la conciliation travail famille et la perception des employ s quant leur capacit concilier le travail et la famille written by Sylvie Brochier and published by . This book was released on 1998 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Relation entre les pratiques d aide la conciliation travail famille et la perception des employ s quant leur capacit concilier le travail et la famille written by and published by . This book was released on 1998 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les pratiques d affaires des employeurs en mati re de conciliation travail famille written by and published by . This book was released on 2017 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les facteurs influen ant l utilisation des mesures de conciliation emploi famille au moment du retour au travail la suite du cong parental written by Mila Sofia Cifola and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bien que l'on observe des progrès sur le marché du travail en ce qui a trait à la conciliation emploi-famille (CEF) depuis les trente dernières années, plusieurs problématiques persistent. La principale étant l'incompatibilité entre les exigences professionnelles et familiales qui engendre des répercussions négatives chez le parent travailleur. Cette recherche s'intéresse à un moment précis de la vie du parent travailleur qu'est l'épisode du retour du travail à la suite d'un long congé parental : une période marquée par un niveau de stress élevé et par de grandes difficultés liées à la CEF. De manière plus précise, cette étude s'intéresse aux facteurs qui contribuent au conflit emploi-famille au moment du retour au travail à la suite du congé parental. Nous considérons, d'une part, les mesures organisationnelles de CEF actuellement offertes, en vue de déterminer si elles réduisent le conflit emploi-famille ressenti au moment précis du retour au travail à la suite du congé parental, et d'autre part, nous validons si la présence syndicale facilite la CEF et quel est son impact dans l'accessibilité aux mesures de CEF pour le parent travailleur. Cette étude vise à mieux comprendre et à identifier quels sont les facteurs qui alimentent le conflit emploi-famille au moment précis du retour au travail et à identifier quels déterminants du conflit emploi-famille favorisent ou non l'utilisation des mesures de CEF offertes. De plus, elle permet d'identifier les mesures de CEF souhaitées par les parents travailleurs afin de faciliter le retour au travail. Puis, elle cerne l'impact de la présence syndicale dans l'instauration de mesures facilitantes au sein des organisations, ainsi que dans la protection qu'elle offre aux parents travailleurs dans l'accès et l'utilisation aux mesures de CEF au moment précis du retour au travail à la suite du congé parental. Cette étude qualitative a été réalisée à la suite d'une collecte de données primaires recueillies auprès de onze parents travailleurs volontaires, bénéficiant d'un long congé parental de plus de six mois ou de retour sur le marché du travail depuis près de six mois suivant le congé parental. Les résultats obtenus ont permis de mettre en lumière les difficultés qu'anticipent et ressentent les parents travailleurs au moment précis du retour au travail à la suite du congé parental dans l'utilisation et l'accessibilité aux mesures de CEF offertes. Les résultats ont aussi permis de cerner l'impact que peut avoir les déterminants du conflit emploi-famille dans l'implantation de mesures de CEF adaptées aux besoins particuliers des parents travailleurs. Nos constats ont permis d'observer que les principales difficultés de CEF rencontrées par le parent travailleur au moment du retour au travail sont liées au secteur d'activités, au taux de syndicalisation, au degré de féminisation, aux caractéristiques de l'environnement de travail et de la famille, ainsi qu'à la culture organisationnelle en place. Nos résultats permettent aussi d'identifier que les mesures de CEF actuellement offertes ne semblent pas suffisantes pour en assurer leur utilisation par le parent travailleur, et qu'elles semblent parfois inadaptées aux besoins spécifiques de ces derniers. L'enjeu principal des parents travailleurs demeure le manque de temps et la recherche d'une flexibilité dans l'aménagement de leur horaire et du lieu de travail. L'offre de mesures de CEF ne suffirait donc pas en elle-même à amoindrir le conflit ressenti au moment précis du retour au travail à la suite du congé parental. Nos résultats montrent également que les milieux syndiqués offrent une meilleure protection aux parents travailleurs désirant se prévaloir des mesures de CEF offertes contrairement aux milieux non syndiqués. En ce sens, la présence syndicale atténue le niveau de conflit emploi-famille ressenti chez le parent travailleur au moment du retour au travail à la suite du congé parental. En outre, cette étude contribue à la littérature en se concentrant sur l'épisode du retour au travail à la suite du congé parental et en cernant l'impact de la présence syndicale sur cet épisode critique et générateur d'un stress important. Alors que peu de recherches s'intéressent de manière spécifique à ces éléments, notre étude permet une réflexion quant à la mise en place de mesures de CEF permettant un retour au travail plus aisé à la suite du congé parental. Cette étude sert aussi de référence à tous les employeurs désireux d'atténuer les difficultés de CEF rencontrées au moment du retour au travail. En ce sens, cette recherche pallie les lacunes de la littérature spécialisée sur l'étude des mesures de CEF et sur l'impact du rôle de la présence syndicale dans l'accessibilité aux mesures offertes.
Download or read book Handbook of Stress and Burnout in Health Care written by Jonathon R. B. Halbesleben and published by Nova Science Pub Incorporated. This book was released on 2008-01-01 with total page 243 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The purpose of this book is to summarise the state of the science in the study of stress and burnout among health care professionals. Moreover, this book seeks to set the agenda for future research in the areas of stress and burnout. Despite the popularity of these topics as subjects for empirical study, particularly among health professionals, there has been no attempt to build a comprehensive summary of the literature concerning stress and burnout in health care. This book fills the void by bringing together leaders in the academic study of stress and burnout and by summarising the research on the measurement of stress and burnout, the unique causes of this condition for health care professionals as well as the consequences of stress and burnout and the patients they serve. It covers evidence-based mechanisms for the prevention and reduction of stress and burnout. Each chapter provides a synthesis of the critical stress and burnout literature as well as ideas for what research is needed to fill current voids in the literature. Final chapter of the book provides a research agenda to promote research concerning this phenomenon in health professions.
Download or read book Handbook of Organizational Behavior written by Robert T. Golembiewski and published by CRC Press. This book was released on 1993 with total page 536 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Presents organizational behaviour from a marketing perspective, offering examinations of standard topics, areas that deserve more attention and emerging issues that will affect the future of OB. Subjects that contribute to expanding demand for OB theory, approaches and results are explored.
Download or read book Opening Doors written by The World Bank and published by World Bank Publications. This book was released on 2013-02-07 with total page 209 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The report analyzes key challenges for improving gender equality in the MENA region and provides policy priorities that Governments could consider to address these challenges. By and large the critical areas are in improving economic and political participation of females.
Download or read book Professionals and the New Managerialism in the Public Sector written by Mark Exworthy and published by . This book was released on 1999 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Throughout the 1980s and 1990s, there have been substantial changes to public sector organization and management. A key aspect of this change has been the emergence of a 'new managerialism' which appears to have challenged many widely held and established principles and practices within the public sector. This book explores the relationship between professionals (and professionalism) and the new managerialism by using in-depth studies from education, social work and medicine
Download or read book On New Shores written by Susan S. Chuang and published by Lexington Books. This book was released on 2008-09-26 with total page 359 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Over the past several decades, researchers as well as social policymakers and educators have acknowledged the importance that fathers play in their children's lives. A good deal of research on fathering has been conducted among Euro-American families in North America. However, our understanding of fathering across various ethnic groups remains limited. Throughout Canada and the United States, the immigrant population has been growing rapidly. Currently, no book has delineated the field of immigrant fathering from a comprehensive and multi-disciplinary perspective which includes theory, research, and social policy. Researchers are widely recognizing that the theoretical frameworks and models of parenting, and more specifically, fathering, that were based on Euro-American families may not be relevant to other ethnic groups. As researchers refine theoretical and methodological approaches to understand fathering within sociocultural contexts, they become more cognizant of the varying meanings of parenting between and within ethnic groups. On New Shores extends the understanding of fathering in ethnic minority families and specifically focuses on immigrant fathers_an area which has remained fairly unchartered. The book provides readers with a richer and more comprehensive approach to how researchers, practitioners, and social policymakers can examine fathering among ethnic minority families.
Download or read book Readings in Economic Sociology written by Nicole Woolsey Biggart and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2008-04-15 with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: These articles, over thirty in total, reflect the best and latest thought in the exciting field of economic sociology. Beginning with the foundation of Smith, Marx, Engels and Polanyi, the volume gathers some of the best writings by economic sociologists that consider national and world economies as both products and influences of society. Contains over twenty articles by classical and contemporary economic social theorists. Covers important topics on economic action, states, and markets. Includes insightful editorial introductions and further reading suggestions.
Download or read book The Ambiguity of Play written by Brian Sutton-Smith and published by Harvard University Press. This book was released on 2009-06-30 with total page 289 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sutton-Smith focuses on play theories rooted in seven distinct "rhetorics"--The ancient discourses of fate, power, communal identity, and frivolity and the modern discourses of progress, the imaginary, and the self. In a sweeping analysis that moves from the question of play in child development to the implications of play for the Western work ethic, he explores the values, historical sources, and interests that have dictated the terms and forms of play put forth in each discourse's "objective" theory
Download or read book Monadology and Sociology written by Gabriel de Tarde and published by re.press. This book was released on 2011 with total page 105 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Madness and Social Representations written by Denise Jodelet and published by Univ of California Press. This book was released on 1991-01-01 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A striking account of a colony for the mentally ill that forces a reconsideration of madness in society. What happens when the mentally ill are not isolated from society but are instead welcomed into it and invited to take a place in the fabric of the community? Are fear and rejection replaced by the understanding and sympathy often engendered by familiarity? Or are the barriers between the sane and the mad only strengthened? We have experienced a taste of this scenario in the U.S. in the last decade with the new emphasis on de-institutionalization, but Denise Jodelet takes us to an extraordinary community in France where the mentally ill have assumed a visible and prominent role for more than seventy years. The small French town of Ainay-le-Ch�teau and its environs are the site of a "family colony" for men, established in 1900. Here the patients ("lodgers") live with ordinary families ("foster parents"), hold jobs, and are free to move about the countryside. Jodelet's chronicle of daily life in the colony is made rich and vivid by extensive ethnographic material as she unravels a complex set of relationships, ultimately finding that while some of the barriers between the "other" and the larger society have been overcome, new ones have arisen in their place. This unique social experiment provides invaluable social and cultural insights, illuminating many fundamental issues in psychology, psychiatry, and sociology.
Download or read book Handbook of Hospitality Human Resources Management written by Dana V Tesone and published by Routledge. This book was released on 2008-09-10 with total page 560 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Handbook of Hospitality Human Resources Management is an authoritative resource comprising an edited collection of papers, which review and discuss this crucial aspect of hospitality, whilst illustrating how theories and concepts can be applied to the hospitality industry. Written by internationally recognized practitioners and academics, this book provides thorough reviews and discussions. The depth and coverage of each topic is unprecedented. A must-read for hospitality researchers and educators, students and industry practitioners.
Download or read book Sp lexm written by Nicola I. Campbell and published by Portage & Main Press. This book was released on 2021-12-23 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: If the hurt and grief we carry is a woven blanket, it is time to weave ourselves anew. In the Nłeʔkepmxcín language, spíləx̣m are remembered stories, often shared over tea in the quiet hours between Elders. Rooted within the British Columbia landscape, and with an almost tactile representation of being on the land and water, Spíləx̣m explores resilience, reconnection, and narrative memory through stories. Captivating and deeply moving, this story basket of memories tells one Indigenous woman’s journey of overcoming adversity and colonial trauma to find strength through creative works and traditional perspectives of healing, transformation, and resurgence.
