EBookClubs

Read Books & Download eBooks Full Online

EBookClubs

Read Books & Download eBooks Full Online

Book Ressources humaines

Download or read book Ressources humaines written by Benoît Grasser and published by Vuibert. This book was released on 2022-08-22 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés. Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d'un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement : • le positionnement de la fonction RH • les contraintes et leviers de la prise de décision RH • l'organisation du travail • la construction des compétences individuelles et collectives • la mobilisation des salariés. Particulièrement adapté si vous étudiez à l'université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l'examen : • nombreux exemples, tableaux et schémas ; • exercices de fin de fiche (QCM et exercices d'application), avec des corrections détaillées ; • étude de cas corrigée.

Book Exercices de gestion des ressources humaines

Download or read book Exercices de gestion des ressources humaines written by Chloé Guillot-Soulez and published by . This book was released on 2011 with total page 263 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 55 exercices de Gestion des Ressources Humaines avec des corrigés détaillés pour vous entraîner à pratiquer la Gestion des Ressources Humaines. Ce livre va vous permettre d'acquérir le savoir-faire indispensable pour traiter avec succès tous les types d'exercices de Gestion des Ressources Humaines lors de vos examens ; il va vous donner la maîtrise de principes et d'outils indispensables pour la pratique de la Gestion des Ressources Humaines au sein des organisations. Les thèmes suivants sont successivement abordés avec des exercices variés qui sont suivis de corrigés détaillés : le concept de GRH ; le recrutement ; la gestion des carrières ; l'évaluation ; la formation ; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ; les rémunérations ; le temps de travail ; les risques professionnels ; les relations sociales ; le départ de l'entreprise ; les défis pour la GRH. L'ensemble constitue un véritable outil de travail et d'entraînement pour l'étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation de l'enseignement supérieur en gestion.

Book La gestion des ressources humaines en pratique

Download or read book La gestion des ressources humaines en pratique written by Franck Biétry and published by . This book was released on 2000 with total page 291 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le Corpus théorique relatif à la gestion des ressources humaines s'appuie sur des comportements d'entreprises observés, analysés, disséqués. Ces travaux de terrain se sont rarement traduits par la publication d'études de cas ou d'exercices. Etudiants et salariés en formation continue peuvent de ce fait être désarçonnés par le caractère insuffisamment opérationnel de ce qui relève pourtant à la base d'une pratique. Cet ouvrage se propose de combler cette lacune au travers de la résolution des difficultés rencontrées par une famille d'entrepreneurs purement fictive : les CALAX. Les principales problématiques de la matière sont abordées par le biais d'outils pédagogiques directement inspirés de situations réelles : - la gestion prévisionnelle du personnel, - le recrutement et la définition des postes, - la régulation des comportements au travail, - la maîtrise de la masse salariale, - les relations professionnelles et la négociation, - l'audit social. Chacun bénéficie d'une note pédagogique détaillée et standardisée dans sa forme. Ces éléments de corrigé apportent des clarifications conceptuelles et méthodologiques à partir d'un ancrage théorique et scientifique. La Gestion des RESSOURCES HUMAINES EN PRATIQUE s'adresse aux étudiants préparant un diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur, une licence ou une maîtrise de gestion ou d'économie, un troisième cycle universitaire de Gestion des Ressources Humaines (DESS). Il a également été écrit pour les professionnels cadres ou techniciens de la fonction souhaitant se perfectionner. Toutes ces études de cas ont été testées auprès de différents publics en formation initiale et continue.

Book Gestion des ressources humaines

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Chloé Guillot-Soulez and published by . This book was released on 2016-08-23 with total page 244 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre vous met ainsi en situation d'appliquer les principes et les mécanismes fondamentaux de la GRH appris dans votre cours, puis de vérifier leur bonne application. Les thèmes suivants sont abordés successivement avec des exercices variés suivis de corrigés détaillés le concept de GRH ; les rémunérations ; le recrutement ; le temps de travail ; la gestion des carrières ; les risques professionnels ; l'évaluation ; les relations sociales ; la formation ; les défis pour la GRH. la GPEC ; L'ensemble constitue un véritable outil de travail et d'entraînement pour l'étudiant qui prépare un examen de Gestion des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation de l'enseignement supérieur en gestion.

Book Gestion des ressources humaines

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Chloé Guillot-Soulez and published by . This book was released on 2022 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Gestion des ressources humaines

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Chloé Guillot-Soulez and published by . This book was released on 2023-08-16 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Gestion des ressources humaines

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Chloé Guillot-Soulez and published by . This book was released on 2024-08-13 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Gestion des ressources humaines

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Alain Gosselin and published by [Montréal] : ERPI. This book was released on 1992 with total page 219 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Introduction    la gestion des ressources humaines

Download or read book Introduction la gestion des ressources humaines written by Daniel Beaupré and published by . This book was released on 2013 with total page 191 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Gestion des ressources humaines

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Claude Blanche Allègre and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2008-10-07 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage donne une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Actualisé aux dispositifs législatifs français au 1er semestre 2008, il aborde des sujets tels que la GPEC et ses instruments, la gestion des sureffectifs, l’évaluation, le knowledge management et le e-learning, le kaizen, l’Employee Assistance Program. Il étudie les aspects financiers de la gestion du coût salarial ainsi que les méthodes de rémunération d’un point de vue général et pratique. Il est complété d’exercices corrigés, d’un index et d’une table des matières très détaillée avec des titres synthétiques. La fonction RH joue un rôle stratégique dans le domaine de l’anticipation, de l’adaptation et du pilotage des ressources humaines. En même temps, elle est soumise à une injonction paradoxale : elle doit trouver un équilibre satisfaisant entre le coût du travail qui obéit à une logique financière et une rémunération efficace pour valoriser les compétences des collaborateurs. Le fil conducteur de cet ouvrage soutient l’hypothèse que les ressources humaines forment un capital immatériel, source de création de valeur, et que la fonction RH remplit les missions qui vont développer l’intelligence collective, moteur essentiel de l’adaptabilité et de la pérennité de l’entreprise. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants en gestion des ressources humaines de L3, M1 et M2. Il intéressera également les praticiens d'entreprise en leur offrant une approche précise, synthétique et actualisée de la GRH.

Book D une Gestion des Ressources Humaines    une Gestion Humaine des Ressources

Download or read book D une Gestion des Ressources Humaines une Gestion Humaine des Ressources written by Nancy Brassard and published by . This book was released on 2018-09 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Gestion des ressources humaines   Comp  tences de base en gestion

Download or read book Gestion des ressources humaines Comp tences de base en gestion written by Clarisse Pifko and published by . This book was released on 2021 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book La gestion humaine des ressources

Download or read book La gestion humaine des ressources written by Nancy Brassard and published by Editions JFD. This book was released on 2020-12-15 with total page 172 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La psychologie humaine est susceptible et subtile. En tant que gestionnaire, il faut faire preuve de courage de gestion et de sagesse. Surtout de sagesse ! Travailler avec l’humain, aider l’humain, guider l’humain. N’est-ce pas ce qu’un gestionnaire devrait à tout prix développer comme habiletés en vue d’amener les humains de son organisation à exprimer le plein potentiel de leurs compétences et ainsi les mettre au service de l’organisation ? On constate également que de nombreuses organisations font face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée ou éprouvent des difficultés en termes de recrutement, d’attraction, de rétention et de fidélisation de personnes compétentes. Or, on dit de la gestion axée sur les compétences qu’il s’agit d’une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises. Cela est démontré par une panoplie d’études scientifiques portant, entre autres, sur l’analyse et l’identification des variables qui prédisent ou modèrent l’efficacité ou la productivité d’un travailleur, les conditions à mettre en place pour optimiser la productivité et, surtout, les variables psychologiques favorables à l’optimisation du potentiel humain chez les individus dans leur situation de travail. Ce livre a été rédigé de sorte qu’il s’adresse à tout gestionnaire aux prises avec l’une ou l’autre de ces problématiques ou qui désire effectuer un mouvement allant d’une dynamique de gestion des ressources humaines (GRH) vers celle d’une gestion humaine des ressources (GHR) ou encore, qui s’intéresse tout simplement à la gestion axée sur les compétences. Ainsi, le présent ouvrage peut accompagner toute personne devant mettre en place une démarche de gestion axée sur les compétences ou devant élaborer un ou plusieurs outils de gestion dans cette perspective. Il s’avère également un outil de référence fort utile à tout étudiant inscrit dans un cours de niveau universitaire traitant spécifiquement de processus de gestion ou de modèles de gestion axée sur les compétences des individus dans leur situation de travail. Par conséquent, le caractère pratico-pratique a été privilégié pour cet ouvrage afin de bien outiller les gestionnaires dans leur quotidien.

Book Ressources humaines

Download or read book Ressources humaines written by Yannick Freund and published by Maxima. This book was released on 2017-01-12 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre qui propose une approche résolument nouvelle des ressources humaines présente tous les outils de management efficaces dans le domaine et explique comment les mettre en oeuvre. Il part du constat que la gestion des ressources humaines est un processus autonome qui présente la particularité d'être transversal en impliquant la seule ressource de l'entreprise qui l'est également : le capital humain. De ce fait la mise en oeuvre des ressources humaines requiert la maitrise de nombreux outils de management différenciés qui convergent et constituent un tout unifié au service de la performance économique et sociale. Détaillant et expliquant tout le processus des ressources humaines dans cette optique, ce livre très complet apparaît comme la nouvelle "bible" des ressources humaines.

Book Introduction    la gestion des ressources humaines

Download or read book Introduction la gestion des ressources humaines written by Daniel Beaupré and published by . This book was released on 2016 with total page 175 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Gestion des ressources humaines

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Éline Nicolas and published by . This book was released on 2014 with total page 253 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un manuel accessible et ancré dans le réel. Chaque chapitre énonce les compétences à acquérir et propose la même structure :. accroche simple pour faire émerger la problématique du chapitre de façon concrète,. énoncé et analyse des notions, avec schémas, tableaux, exemples, encadrés, points méthodologiques,. applications variées et progressives (quiz de vérification des connaissances, exercices, cas d'entreprise, activités pour aller plus loin) avec leurs corrigés.

Book Gestion des ressources humaines

Download or read book Gestion des ressources humaines written by Jean-Pierre Citeau and published by . This book was released on 1997 with total page 187 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Préoccupées d'abord de l'administration de leur personnel, les organisations et les entreprises ont progressivement découvert, au cours de ces vingt dernières années, la gestion et le développement des ressources humaines. Si la formation des nouveaux cadres et techniciens de la fonction ressources humaines est désormais un impératif incontournable, pour l'évolution même des entreprises, celle de tous ceux qui, dans l'exercice de responsabilités, auront à gérer et animer des hommes et des femmes au travail, devient un enjeu fondamental.