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Book Evaluaci  n de la conducta humana en las organizaciones

Download or read book Evaluaci n de la conducta humana en las organizaciones written by Jordi Tous and published by . This book was released on 1993 with total page 5 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Comportamiento Humano

    Book Details:
  • Author : José Luis Gonzalez Vadillo
  • Publisher : Universidad de Deusto
  • Release : 1993-01-15
  • ISBN : 8498309700
  • Pages : 479 pages

Download or read book Comportamiento Humano written by José Luis Gonzalez Vadillo and published by Universidad de Deusto. This book was released on 1993-01-15 with total page 479 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En esta obra se relata la búsqueda del porqué de nuestra conducta, abandonando el limbo desde el que, pertrechados de prejuicios y estereotipos, construimos explicaciones que no persiguen sino justificar los sistemas de vida que nos hemos dado. Sobre los dos grandes depósitos ?lo innato y lo cultural? del material de construcción de la conducta, el libro analiza los procesos más significativos a cuyo través ésta se produce: la cognición, la emoción, la actitud, la motivación... Es un libro construido al descampado de las granizadas que las organizaciones arrojan sobre su «personal», y su objetivo es aportar unos gramos de conocimiento que contribuyan a convertir el pedrisco agostador en suave y fértil lluvia.

Book Problem  tica Del Comportamiento Humano En Las Organizaciones  Empresas e Instituciones

Download or read book Problem tica Del Comportamiento Humano En Las Organizaciones Empresas e Instituciones written by Hugo Valdez and published by Ibukku LLC. This book was released on 2022-05-05 with total page 424 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Con frecuencia los trabajadores, y de manera particular los directivos se preguntan ¿por qué no podemos alcanzar las metas? ¿Por qué, se ha hecho costumbre los reclamos de nuestros clientes? ¿Por qué mi jefe nos trata mal? Son preguntas para las que, ellos tienen respuestas muy variadas, pero que nunca aciertan acerca de las verdaderas causas. Estas están vinculadas con la problemática humana en la que están involucrados todos los que trabajan en una empresa privada o institución pública. Las referidas organizaciones exigen que el personal trabaje de manera muy racional, como si fueran máquinas a las que se les programa las funciones y los procesos de trabajo para que logren un servicio o producto. Sin embargo, la actuación del personal está enmarcada dentro de lo ocurrido en su experiencia de vida temprana, la misma que in uye en su conducta actual. Como no conocen mucho sobre el particular no aplican las soluciones más acertadas. Es el mundo inconsciente el que in uye en la actuación y los vínculos que se dan en el trabajo, y que, de una forma u otra, afecta el normal funcionamiento de la organización a la cual pertenecen. Este libro quiere ser una guía para todos los profesionales, de manera que puedan conocer y entender lo que acontece con el personal dentro del ámbito laboral respecto a la problemática humana en la que puedan estar involucrados.

Book Problemas del comportamiento humano en las organizaciones

Download or read book Problemas del comportamiento humano en las organizaciones written by María Encarnación Duval Medina and published by . This book was released on 1970 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Modelo para an  lisis de procesos humanos en las organizaciones

Download or read book Modelo para an lisis de procesos humanos en las organizaciones written by Fernando Toro Álvarez and published by Manual Moderno. This book was released on 2024-02-21 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Modelo para análisis de procesos humanos en las organizaciones ofrece una propuesta aplicada que lo guía en actividades de diagnóstico e intervención de realidades de empresa y de trabajo, desde diferentes niveles y perspectivas. Su propósito es facilitar visiones integrales y comprensivas de asuntos humanos del trabajo, que siempre se deberán examinar en sus dimensiones individual, social y organizacional y no de manera independiente. Aborda antecedentes, fundamentos conceptuales, teorías y constructos complejos desarrollados en los campos de la psicología, el comportamiento y el desarrollo organizacional y de gestión. Presenta la estructura general del modelo propuesto, que inicia con la identificación del asunto, el análisis del nivel o niveles en que se puede ubicar, las prácticas de gestión humana implicadas, las dimensiones organizacionales afectadas y el ambiente psicosocial de la empresa. Presenta también algunos casos que ejemplifican bien la aplicación del modelo. Incluye anexos que definen detalladamente los conceptos presentados, para facilitarla comprensión de los temas tratados. Es un aporte de gran utilidad para investigadores, profesores, profesionales y estudiantes interesados en promover la capacidad adaptativa, evolutiva y proactiva de organizaciones inmersas en entornos turbulentos con amenazas y oportunidades.

Book C  mo se gestionan personas  Comportamiento Humano en las Organizaciones

Download or read book C mo se gestionan personas Comportamiento Humano en las Organizaciones written by Kai Lehmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-12-17 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ensayo del año 2005 en eltema Sociología - Trabajo, Educación, Organización, Nota: 1,3, Universidad Pacífico Lima (Institut für Soziologie), Materia: Comportamiento Humano en las Organizaciones, Idioma: Español, Resumen: Por supuesto, el comportamiento humano es un gran complejo de los percepciones, valores, hábitos y creencias de los individuos y sus interrelaciones por analizar. Para pesar eso, vivimos en una sociedad, estamos, en un sentido más amplio, involucrados en organizaciones cada dia con varias influencias. Todos sabemos como difícil puede ser comportarse correctamente tanto en las relaciones personales, familiares y profesionales como en proyectos laborales y empresariales. Muchas veces estas relaciones son conflictivas y ocurren colisiones con el comportamiento de los demás. Tambien en un enfoque organizacional enfrentamos un mito. Por un lado las personas deberían ser los protagonistas de las organizaciones y en el centro de las empresas. Por otro, muchas empresas parecen como ‚extrañas bestías collectivas‘ en la percepción de las personas, lo que sienten reducido al trabajo repetitivo y al aspecto funcional. Entonces, ¿ es la importancia de las personas para una organización sólo un mito como ficción o una perspectiva más profunda y un destino para el éxito de la organización?

Book Empresa e individuo

Download or read book Empresa e individuo written by Irene Vázquez and published by . This book was released on 1989 with total page 143 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book El comportamiento humano en las organizaciones

Download or read book El comportamiento humano en las organizaciones written by Leonard R. Sayles and published by . This book was released on 1969 with total page 570 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book El comportamiento humano en las organizaciones

Download or read book El comportamiento humano en las organizaciones written by Javier Flórez García Rada and published by . This book was released on 1992 with total page 536 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Book Formaci  n de la conducta organizacional

Download or read book Formaci n de la conducta organizacional written by Ema Cristina Gutiérrez Enríquez and published by Lulu.com. This book was released on 2013-02-21 with total page 167 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El texto apoya a las materias de licenciatura y maestría en el área del comportamiento organizacional

Book Introduction to Management Accounting  Chap  1 14

Download or read book Introduction to Management Accounting Chap 1 14 written by Charles T. Horngren and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 724 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Make the right decisions with Horngren/Sundem/Stratton! Horngren/Sundem/Stratton's best-selling texts emphasize decision-making throughout each chapter. Decision-making is introduced in the early text chapters and also appears in many of the text features: "Making Managerial Decisions" boxes, critical thinking exercises, and more. As always, students develop a solid understanding of costs and cost behavior and the use of cost information for planning and control decisions, not just inventory valuation. Two text versions enable faculty to select a text that only covers management accounting concepts (Chs. 1-14) or one that includes three chapters of financial accounting review (Chs. 1-17). New OneKey provides the convenience of having all text resources in a single location and available in your choice of course management platform: BlackBoard, WebCT, and CourseCompass. OneKey also includes PH Grade Assist on-line homework with automatic grading and infinite practice for students).

Book Human Resource Management

Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Book Human Resource Management

Download or read book Human Resource Management written by Gary Dessler and published by Pearson Educación. This book was released on 2000 with total page 750 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: For Human Resource Management (HRM) and Personnel courses. The #1 best-selling HRM book in the market, Dessler's Human Resource Management provides a comprehensive review of personnel management concepts and practices in a highly readable form. This edition focuses on the high-performance organization building better, faster, more competitive organizations through HR; while continuing to offer practical applications that help all managers deal with their personnel-related responsibilities.

Book Organization Development

Download or read book Organization Development written by Wendell L. French and published by Pearson Educación. This book was released on 1995 with total page 394 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: French and Bell explore the improvement of organizations through planned, systematic, long-range efforts focused on the organization's culture and its human and social processes. They present a concise but comprehensive exposition of the theory, practice and research related to organization development. The Fifth Edition reflects recent developments, advances and expansions, and research.

Book Management Information Systems

Download or read book Management Information Systems written by Kenneth C. Laudon and published by Pearson Educación. This book was released on 2004 with total page 618 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Management Information Systems provides comprehensive and integrative coverage of essential new technologies, information system applications, and their impact on business models and managerial decision-making in an exciting and interactive manner. The twelfth edition focuses on the major changes that have been made in information technology over the past two years, and includes new opening, closing, and Interactive Session cases.

Book Homines

    Book Details:
  • Author :
  • Publisher :
  • Release : 2000
  • ISBN :
  • Pages : 676 pages

Download or read book Homines written by and published by . This book was released on 2000 with total page 676 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: