Download or read book Etat des lieux des facteurs favorisant et des freins la poursuite de l allaitement maternel la reprise du travail written by Maylis Attanasio and published by . This book was released on 2018 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'Organisation Mondiale de la Santé recommande un allaitement maternel exclusif (AME) pendant 6 mois. L'objectif de l'étude était d'identifier les facteurs facilitant et freinant la poursuite de l'AME. Etude transversale descriptive quali-quantitative menée aux cabinets de médecins généralistes et pédiatres du Puy-de-Dôme (PdD). Etaient incluses les femmes résidant dans le PdD, ayant repris leur travail et allaitant de façon exclusive oumixte un enfant ayant 4 à 9 mois révolus. Les critères sociologiques, la prévalence de l'AME et les facteurs facilitant et freinant la poursuite de l'AME à la reprise du travail étaient étudiées. Quarante femmes ont été recrutées, âgées de 31,8 ans en moyenne, citadines, ayant un enfant et un niveau supérieur à Bac+2. Les catégories socio-professionnelles majoritairement représentées étaient les cadres employées travaillant moins de 35 heures ou entre 36-48 heures. La prévalence de l'AME supérieure à 4 mois était de 80 % et concernait les cadres et employés flexibles dans leur temps de travail, ayant deux enfants ou plus. Le choix initial du type d'allaitement n'était pas influencé par l'anticipation de la reprise du travail (p = 0,004). Les difficultés rencontrées étaient le manque de temps au travail, une production de lait insuffisante, une pièce inadaptée au tirage, à la conservation et au stockage du lait. Les femmes anticipaient la reprise du travail en réalisant des provisions de lait au congélateur, elles allaitaient à volonté aux moments opportuns, tiraient du lait pendant leurs pauses, diversifiaient précocement leur enfant et sollicitaient l'aide du père. Bien que la prévalence de l'AME dans le PdD soit surestimée dans cette étude, la motivation initiale des femmes conditionnerait la durée totale de l'AME. L'environnement professionnel, l'information médicale et la prolongation du congé maternité jouerai t un rôle important dans la poursuite de l'AME.
Download or read book Facteurs influen ant le devenir de l allaitement maternel lors de la reprise de l activit professionnelle de la m re written by Stéphanie Bonetto-Cadoret and published by . This book was released on 2015 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: OBJECTIFS : Explorer les facteurs influençant la décision de poursuivre ou non l'allaitement maternel, lors de la reprise du travail avant les 6 mois de l'enfant. Identifier les attentes des mères vis-à-vis des professionnels de santé. METHODE : Enquête qualitative par entretiens semi-dirigés individuels de mères allaitantes, reprenant leur activité professionnelle avant les 6 mois de leur enfant et travaillant dans les Alpes-Maritimes, durant la période d'avril à juin 2014. RESULTATS : Des facteurs intrinsèques motivaient ou non les mères : leurs connaissances, croyances et représentations sur l'allaitement et sur les moyens de le poursuivre en travaillant ; leur attitude et leurs intentions vis-à-vis de l'allaitement, de la relation mère-enfant et de l'expression de lait maternel ; leurs représentations issues de leur culture d'origine ; leurs expériences actuelles et antérieures d'allaitement. Des facteurs extrinsèques pouvaient soutenir ou menacer la poursuite de l'allaitement : l'attitude du père, de l'entourage et de l'environnement socioculturel ; le partage avec d'autres mères ; les conditions d'emploi facilitant ou non l'expression du lait maternel, le temps total et la flexibilité du travail, l'attitude de l'employeur et des collègues ; le discours médical et l'attitude des soignants. La décision des mères pouvait évoluer, selon un continuum allaitement exclusif - allaitement partiel - sevrage, à la lumière de nouvelles connaissances, des difficultés expérimentées et du soutien rencontré. Les mères attendaient des soignants écoute empathique, informations adaptées, respect et accompagnement compétent de leur choix. CONCLUSION : Les facteurs influençant le choix des mères actives sur le devenir de l'allaitement sont multiples, offrant plusieurs axes d'approche pour la promotion de la poursuite de l'allaitement lors de la reprise du travail : respect du Code du travail, modification du regard culturel sur l'allaitement, participation du père aux informations, orientation vers des groupes de soutien à l'allaitement, accompagnement compétent et ajusté par les soignants.
Download or read book L allaitement maternel une pratique promouvoir written by Raïssa Alépée and published by . This book was released on 2008 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’allaitement maternel gagnerait à être promu en France. La progression des chiffres du taux d’allaitement brut à la naissance est encourageante (52.5% en 1998 et 62.6% en 2003), mais il reste encore une large marge de progression si on regarde les résultats des autres pays du monde. Les mamans françaises arrêtent trop précocement leur allaitement, surtout dans les 3 premiers mois, par manque d’aide adéquate. Pourtant les bénéfices pour la santé de l’enfant et de la mère ainsi que les bénéfices économiques individuels et communautaires du lait maternel sont bien démontrés. Les pouvoirs publics en France, sous la bonne influence des instances internationales, se mobilisent. Ils font une place plus confortable aux mamans allaitantes, notamment par rapport à la reprise du travail. Mais les freins à l’allaitement sont encore nombreux et le biberon tient à sa place. Un soutien efficace du choix d’allaiter doit être maintenu tout au long de la grossesse, lors de l’accouchement, lors du séjour à la maternité et au retour à domicile. C’est dans cette dernière phase qu’il semble le plus faire défaut, c’est pourtant le moment où le lien entre la maman et son choix de l’allaitement au sein est extrêmement fragile. Ce constat a sous-tendu l’idée de la création d’un livret d’information et de soutien pour la femme allaitante dans le service de gynécologique obstétrique de Senlis (Oise)
Download or read book Allaitement maternel et reprise du travail written by Florence Aina Mareschal and published by . This book was released on 2014 with total page 109 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contexte : L'Organisation Mondiale de la Santé recommande un allaitement maternel exclusif pendant les six premiers mois de vie de l'enfant. Or, le congé post-natal ne couvre pas cette durée : en France, la reprise du travail est la deuxième cause d'arrêt de l'allaitement maternel. Objectif: Identifier les facteurs influençant la poursuite de l'allaitement maternel à la reprise de l'activité professionnelle dans les services des pôles médico-chirurgicaux. Matériel et méthodes : II s'agit d'une étude rétrospective de type analytique cas/témoins, menée à partir de l'exploitation d'un questionnaire rempli sur la base du volontariat par les professionnelles du CHRUB qui ont accouché entre le 1er janvier 2010 et le 1er avril 2011. Résultats : Nous avons observé que la durée d'allaitement souhaitée initialement, la résolution des difficultés de l'allaitement, les informations données par la médecine du travail sur les généralités de l'allaitement et celles à la reprise du travail, les soutiens et l'existence de freins jouent dans la poursuite ou non de l'allaitement au travail. Elle est favorisée par un service mettant à disposition une salle fermée avec des tire-laits. Discussion : II faut poursuivre les efforts dans l'information et le suivi de l'allaitement maternel par les professionnels de santé. Il faudrait sensibiliser plus la hiérarchie et la médecine du travail sur l'allaitement au travail afin de promouvoir un environnement favorable aux professionnelles souhaitant poursuivre l'allaitement au travail. Conclusion : L'allaitement au travail c'est possible. La motivation, l'information, la sensibilisation et les soutiens sont les idées clés de sa réussite.
Download or read book Allaitement maternel written by Corinne Delfosse-Fernandes and published by . This book was released on 2012 with total page 346 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contexte : La reprise du travail est l’une des premières causes d’arrêt précoce de l’allaitement, tandis que sa poursuite exclusive est recommandée jusqu’à l’âge de six mois par diverses Instances de Santé. Concilier l’allaitement maternel et la reprise du travail demeure un défi pour les mères souhaitant poursuivre l’allaitement dans la durée. Dans le milieu hospitalier, les professionnels de santé tentent de promouvoir l’allaitement auprès de leurs patientes. Cet environnement professionnel est il sensibilisé, facilitateur, pour la poursuite de l’allaitement des salariées ? Quels facteurs professionnels impactent la durée de l’allaitement chez ces mères actives et leur satisfaction ? La mise en place d’un local d’allaitement suffit elle à aider les mères dans cette démarche ? Méthode : Etat des lieux initial au sein des hôpitaux de la Région Nord Pas de Calais de la présence effective ou non de locaux ou de programme de soutien d’allaitement dédiés au personnel. Enquête descriptive et rétrospective par questionnaire auprès de 270 mères actives travaillant dans 3 hôpitaux du département du Nord. Résultats : Un seul hôpital dans le Nord Pas de Calais met à disposition de son personnel des locaux d’allaitement dédiés. L’absence d’impact significatif de ces locaux sur l’allaitement du personnel est mise en évidence (sur les taux et les durées d’allaitement ainsi que sur la satisfaction des mères). Le taux d’allaitement en milieu hospitalier de l’étude est de 81.11%. Les durées médianes d’allaitement total et exclusif sont respectivement de 16 et 10 semaines. Le travail apparaît comme la première cause de sevrage par les mères actives. Majoritairement, celles-ci ne s’y sentent pas soutenues par le milieu professionnel. Or, le soutien professionnel, critère majeur ressortant de l’étude, influence positivement significativement leur pratique de l’allaitement à plusieurs niveaux. Les facteurs prédictifs à la fois des durées d’allaitement exclusif et total prolongé d’au moins 6 mois sont la durée du congé maternité et le soutien professionnel. La mère aura 4 fois plus de chance de suivre les recommandations pour l’allaitement exclusif si elle contacte une association de soutien. La satisfaction des mères est influencée significativement par les durées d’allaitement, la conciliation allaitement-travail, le travail de nuit et la présence de soutien professionnel ou non. Conclusion : Véritable avancée positive dans le domaine de la promotion de l’allaitement chez les mères actives, la mise en place isolée de locaux d’allaitement dédiés au personnel ne suffit pas. Faisant partie intégrante de la lutte contre les risques professionnels psycho-sociaux, elle doit être intégrée dans un programme de soutien au sein du lieu de travail. Celui-ci s’articule autour de 3 axes principaux essentiels afin de faciliter la poursuite de l’allaitement chez les mères actives: Le soutien / L’information/ La logistique spatio-temporelle professionnelle.
Download or read book Facteurs influen ant la conciliation de l allaitement maternel avec l activit professionnelle chez la femme militaire du bassin brestois tude qualitative par entretiens individuels chez 21 femmes written by Malika Roumeliotis-Ferrer and published by . This book was released on 2019 with total page 188 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introduction : L’allaitement maternel est un véritable enjeu de santé publique. La féminisation des armées est un phénomène croissant. Ces femmes sont soumises à des contraintes de par leur métier atypique. L’objectif de notre étude était d’étudier les facteurs influençant la conciliation de l’allaitement maternel avec l’activité professionnelle chez la femme militaire.Matériel et méthode : Étude qualitative par entretiens semi-dirigés auprès de 21 femmes du bassin brestois, recrutées dans la Marine nationale, la Gendarmerie et le Service de Santé des Armées. Les entretiens ont été enregistrés et retranscrits. La saturation des données a été obtenue après 19 entretiens. Résultats : les femmes avaient entre 25 et 40 ans. Les différentes catégories de grade étaient représentées. Les femmes militaires allaitent de la même manière que les femmes civiles, mais la poursuite de l’allaitement maternel lors de la reprise du travail et son maintien dans le temps apparaissent difficiles et contraignants pour toutes ces femmes, y compris celles qui parviennent à concilier les deux. Parmi les 21 mères interrogées, 11 femmes allaitaient à la reprise du travail, mais seulement 4 d’entre elles avaient réussi à concilier allaitement et travail durablement. Les facteurs favorisants principaux sont les motivations personnelles et un environnement personnel et professionnel soutenant. A contrario, le manque de connaissance, de soutien et d’aménagementsur le lieu de travail des mères ainsi qu’une reprise du travail précoce (avant 4 mois) et à temps plein sont les principaux facteurs freinant. Conclusion : La prise en charge des femmes militaires allaitantes pourrait être améliorée en favorisant la communication et en apportant une information adaptée. Nous proposons une brochure rappelant les recommandations de santé, faisant le point sur les principales idées reçues et difficultés, tout en abordant les différents moyens de conciliation de l’allaitement avec le travail et précisant les numéros utiles en Finistère.
Download or read book L allaitement maternel la reprise du travail written by Aurélie Dalge and published by . This book was released on 2014 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'OMS recommande un allaitement maternel exclusif de 6 mois impliquant une poursuite à la reprise du travail. L'objectif de notre étude était, par l'analyse de l'expérience des mamans, de faire ressortir une idée d'action pouvant être mise en place pour favoriser l'allaitement au travail dans le Cantal. Nous avons organisé des focus groups de maman ayant allaité à la reprise du travail afin d'identifier les facteurs intervenants dans le maintien de l'allaitement. L'élément jouant un rôle décisif selon les mamans est la durée du congé maternité, mais il ressort surtout qu'il existe un défaut d'information sur l'organisation et les techniques permettant de poursuivre l'allaitement au travail.le service de PMI est le professionnel de santé de référence pour les mamans. Des réunions mensuelles sur 6 mois ont été organisées au centre de PMI d'Aurillac, destinées aux mamans qui allaitaient et étaient intéressées par la poursuite au travail. Le but était d'apporter au moment le plus opportun les informations manquantes tout en créant un espace d'échange entre mamans. Nous avons eu 24 participations au total sur 9 réunions. 8 mamans sur les 10 ont allaité à la reprise du travail avec une durée moyenne d'allaitement de plus de 6 mois. Les mamans ont beaucoup de difficultés à allaiter à la reprise du travail. Nous ne pouvons conclure sur l'impact de ces réunions vu le nombre faible de maman mais il pourra évalué à distance puisque le service de PMI d'Aurillac continue cette action.
Download or read book L allaitement maternel chez les femmes en situation de pr carit written by Sarra Slimane and published by . This book was released on 2013 with total page 338 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Introduction : La France fait partie des pays où le taux d'allaitement maternel reste l'un des plus faibles au monde. De plus, malgré les nombreux bénéfices et recommandations ce sont les femmes en situation de précarité qui ont le taux d'allaitement le plus bas. Méthode : Il s'agit d'une étude qualitative, basée sur des entretiens semi-dirigés auprès de dix femmes en situation de précarité de la région lyonnaise. La totalité des entretiens a été retranscrite et nous avons réalisé une analyse transversale des données.Résultats : Le choix de l'allaitement répond à de multiples facteurs. L'origine ethnique et culturelle est un facteur déterminant. De plus, même si elles considèrent le lait maternel comme supérieur aux préparations pour nourrissons comme en témoignent les nombreux avantages qu'elles lui attribuent, elles en pondèrent cependant les bénéfices devant les freins et les difficultés rencontrés. Ces derniers ne sont pas spécifiques, mais sont parfois suffisants pour compromettre la poursuite de l'allaitement. Ainsi, c'est le soutien reçu qui va faire la différence. Elles le trouvent spontanément auprès de leur entourage familial et amical. Les professionnels de santé ne sont sollicités qu'en deuxième intention et n'offrent pas pleine satisfaction. Leur premier recours reste les centres de Protection Maternelle et Infantile pour leur proximité, leur facilité d'accès et leur équipe pluridisciplinaire.Conclusion : C'est sur la qualité de l'information délivrée avant l'accouchement, les pratiques hospitalières et le réseau de soutien social qu'il faut œuvrer pour améliorer le taux d'allaitement dans cette population.
Download or read book Projet d allaitement maternel initial written by Pauline Menu-Guillemin and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Objectif : Mettre en évidence les facteurs déterminants le projet d'allaitement initial chez la mère professionnellement active. Méthode : Etude prospective, en deux temps, réalisée du 22 juin 2016 au 09 janvier 2017 sur 3 établissements du réseau PACA Est - Corse - Monaco, dans le service de suites de couche. 141 patientes incluses à la maternité, 83 ont répondu à distance du post-partum. Résultats : 47 mères (33,33 %) souhaitent suivre les recommandations de la HAS, la connaissance de celles-ci favorise un désir d'allaitement de plus longue durée. A contrario, une séparation précoce, due au congé maternité trop court ou à la difficulté économique à prendre un congé parental, oriente 48,94 % des patientes à un sevrage précoce avant les six mois du nourrisson. Au vu du peu d'intérêt porté aux aménagements possibles au travail (heure d'allaitement, locaux dédiés...). Conclusion : La reprise du travail est un frein tant pour l'élaboration que pour la réalisation du projet d'allaitement. Une information et un soutien adéquats des mères sont indispensables pour changer leur représentation. Un renforcement de la formation des professionnels ainsi que l'évolution des politiques de santé sont des axes d'amélioration pour permettre aux femmes d'élaborer en toute liberté leur projet d'allaitement.
Download or read book Your Mindful Compass written by Andrea Maloney Schara and published by . This book was released on 2013-12-01 with total page 318 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: "Your Mindful Compass" takes us behind the emotional curtain to see the mechanisms regulating individuals in social systems. There is great comfort and wisdom in knowing we can increase our awareness to manage the swift and ancient mechanisms of social control. We can gain greater flexibility by seeing how social controls work in systems from ants to humans. To be less controlled by others, we learn how emotional systems influence our relationship-oriented brain. People want to know what goes on in families that give rise to amazing leaders and/or terrorists. For the first time in history we can understand the systems in which we live. The social sciences have been accumulating knowledge since the early fifties as to how we are regulated by others. S. Milgram, S. Ashe, P. Zimbardo and J. Calhoun, detail the vulnerability to being duped and deceived and the difficulty of cooperating when values differ. Murray Bowen, M.D., the first researcher to observe several live-in families, for up to three years, at the National Institute of Mental Health. Describing how family members overly influence one another and distribute stress unevenly, Bowen described both how symptoms and family leaders emerge in highly stressed families. Our brain is not organized to automatically perceive that each family has an emotional system, fine-tuned by evolution and "valuing" its survival as a whole, as much as the survival of any individual. It is easier to see this emotional system function in ants or mice but not in humans. The emotional system is organized to snooker us humans: encouraging us to take sides, run away from others, to pressure others, to get sick, to blame others, and to have great difficulty in seeing our part in problems. It is hard to see that we become anxious, stressed out and even that we are difficult to deal with. But "thinking systems" can open the doors of perception, allowing us to experience the world in a different way. This book offers both coaching ideas and stories from leaders as to strategies to break out from social control by de-triangling, using paradoxes, reversals and other types of interruptions of highly linked emotional processes. Time is needed to think clearly about the automatic nature of the two against one triangle. Time and experience is required as we learn strategies to put two people together and get self outside the control of the system. In addition, it takes time to clarify and define one's principles, to know what "I" will or will not do and to be able to take a stand with others with whom we are very involved. The good news is that systems' thinking is possible for anyone. It is always possible for an individual to understand feelings and to integrate them with their more rational brains. In so doing, an individual increases his or her ability to communicate despite misunderstandings or even rejection from important others. The effort involved in creating your Mindful Compass enables us to perceive the relationship system without experiencing it's threats. The four points on the Mindful Compass are: 1) Action for Self, 2) Resistance to Forward Progress, 3) Knowledge of Social Systems and the 4) The Ability to Stand Alone. Each gives us a view of the process one enters when making an effort to define a self and build an emotional backbone. It is not easy to find our way through the social jungle. The ability to know emotional systems well enough to take a position for self and to become more differentiated is part of the natural way humans cope with pressure. Now people can use available knowledge to build an emotional backbone, by thoughtfully altering their part in the relationship system. No one knows how far one can go by making an effort to be more of a self-defined individual in relationships to others. Through increasing emotional maturity, we can find greater individual freedom at the same time that we increase our ability to cooperate and to be close to others.
Download or read book Out of the Margin written by Susan Feiner and published by Routledge. This book was released on 2005-07-22 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Out of the Margin is the first volume to consider feminist concerns across the entire domain of economics. The book addresses the philosophical roots of 'rational economic man', power relations and conflicts of interest within the family, the limitations of relying on secondary data and the policy implications of neo-classical models. With its range and depth of coverage this is not only an excellent introduction to the field but also indespensible for those seeking more in depth knowledge of issues of gender and economics.
Download or read book Livestock Policy Analysis written by International Livestock Research Institute and published by ILRI (aka ILCA and ILRAD). This book was released on 1995-01-01 with total page 268 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Policy concepts; Identification of policy issues; Production systems, supply and demand; Market, price and trade policies; Marketing and distribution systems; Budget and manpower planning; Land tenure police for the livestock sector; Policy analysis report writing and communication; Livestock production and marketing in alphabeta - a case study.
Download or read book Community Based Monitoring in the Arctic written by Finn Danielsen and published by University of Alaska Press. This book was released on 2021-02-15 with total page 129 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Community Based Monitoring Programs in the Arctic explores the concept and use of community-based monitoring (CBM) of ecological conditions in the Arctic. The authors analyze current programs and determines that CBM, while widespread and effective, nonetheless still has untapped potential. Presenting numerous examples and substantial data from a pan-Arctic survey and several workshops around the Arctic, Ths book offers a state of the field and a guide for mapping out the next steps. Contributors include Finn Danielsen, Noor Johnson, Olivia Lee, Maryann Fidel, Lisbeth Iversen, Michael K. Poulsen, Hajo Eicken, Ania Albin, Simone G. Hansen, Peter L. Pulsifer, Peter Thorne, and Martin Enghoff.
Download or read book The Most Valuable of All Capital written by Edith Kuiper and published by . This book was released on 2001 with total page 203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The War of the Sexes written by Paul Seabright and published by Princeton University Press. This book was released on 2013-10-13 with total page 253 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: How our stone-age brains made modern society, and why it matters for relationships between men and women As countless love songs, movies, and self-help books attest, men and women have long sought different things. The result? Seemingly inevitable conflict. Yet we belong to the most cooperative species on the planet. Isn't there a way we can use this capacity to achieve greater harmony and equality between the sexes? In The War of the Sexes, Paul Seabright argues that there is—but first we must understand how the tension between conflict and cooperation developed in our remote evolutionary past, how it shaped the modern world, and how it still holds us back, both at home and at work. Drawing on biology, sociology, anthropology, and economics, Seabright shows that conflict between the sexes is, paradoxically, the product of cooperation. The evolutionary niche—the long dependent childhood—carved out by our ancestors requires the highest level of cooperative talent. But it also gives couples more to fight about. Men and women became experts at influencing one another to achieve their cooperative ends, but also became trapped in strategies of manipulation and deception in pursuit of sex and partnership. In early societies, economic conditions moved the balance of power in favor of men, as they cornered scarce resources for use in the sexual bargain. Today, conditions have changed beyond recognition, yet inequalities between men and women persist, as the brains, talents, and preferences we inherited from our ancestors struggle to deal with the unpredictable forces unleashed by the modern information economy. Men and women today have an unprecedented opportunity to achieve equal power and respect. But we need to understand the mixed inheritance of conflict and cooperation left to us by our primate ancestors if we are finally to escape their legacy.
Download or read book Iheoma My Dear written by Gloria Ernest Samuel and published by . This book was released on 2016 with total page 98 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book The Red Leather Grimoire written by Michael Scott Ramsay and published by . This book was released on 2020-09-25 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Follow the three-stage journey of the soul on the Straight Path of Divine Theurgy to find happiness and freedom in this life and the next.
