Download or read book Estudio de la relaci n entre clima organizacional y satisfacci n laboral de los trabajadores de la empresa Selfoon S A C Arequipa en el 2017 written by Ciro Luis Correa Borda and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Estudio del clima organizacional y su relaci n con la satisfacci n laboral de los trabajadores de la agencia BBVA Banco Continental Jos Luis Bustamante y Rivero de la ciudad de Arequipa 2017 written by Iris Rocío Tapara Rodríguez and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacci n laboral written by Margarita Chiang Vega and published by Universidad Pontificia Comillas. This book was released on 2010-11-02 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la autoeficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo. La aportación más relevante y convergente en estas investigaciones señala que es más probable obtener mejores resultados laborales en: alto desempeño, compromiso o cooperación, cuando las personas se sienten parte de un grupo de trabajo con un clima organizacional satisfactorio, cuando perciben que tienen las competencias adecuadas para desarrollar su trabajo y cuando son recompensadas y reconocidas como agentes significativos de los resultados organizacionales. No sorprende entonces que, la relación de las variables organizacionales y personales esté representando una influencia relevante sobre la dinámica de la vida organizacional. En este libro se desgranan cincuenta años de seguimiento científico sobre esta curiosa relación que se establece entre el clima organizacional y la satisfacción laboral que, aunque de un modo intuitivo pueda parecer obvia, adquiere matices diferentes, pertinentes todos ellos a la singularidad de los diferentes contextos organizativos.
Download or read book Estudio del clima organizacional y su influencia en la satisfacci n de los colaboradores de la empresa Comercia S A Arequipa 2017 written by Rosa Elvira Delgado Postigo and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Relaci n entre clima organizacional y satisfacci n laboral written by Jonathan Andree Carrera Arce and published by . This book was released on 2016 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Estudio de la relaci n entre satisfacci n laboral y clima laboral en los trabajadores del Banco de Cr dito del Per Agencia La Negrita Arequipa 2016 written by Dayana Chire Macedo and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Relaci n Del Clima Organizacional Y La Satisfacci n Laboral En Una Peque a Empresa Familiar Relationship of Organizational Climate and Job Satisfaction in a Small Family Business written by Maricela Carolina Peña Cárdenas and published by . This book was released on 2014 with total page 14 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con la finalidad de conocer la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos y operativos de una Pequeña Empresa Familiar de la industrial metal-mecánica ubicada en Monclova, Coahuila, a fin de proporcionar al directivo de la empresa, sugerencias de cambio, de reforzamiento y/o de mejora. Para la realización de este estudio se determinó que la Muestra fuese por consenso, formada por 20 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado, tipo escala de Likert, para diagnosticar el clima organizacional se utilizó el “Modelo Organizacional de Seis Casillas de Weisbord” (1976), compuesto por 35 ítems correspondiente a 7 variables, y para medir la satisfacción laboral se rediseño el instrumento de JSS de Spector (1985), que consta de 40 reactivos considerándose 10 variables. El análisis de fiabilidad de los cuestionarios arroja un coeficiente de alpha de Cronbach para la escala de satisfacción laboral y de clima organizacional de 0.89 y 0.851 respectivamente. Una vez tabulados los datos, el tratamiento estadístico consistió en calcular Frecuencias, Medias, Coeficientes de Contingencia y Niveles de Significancia, usando el programa SSPS (versión 17.0).
Download or read book Estudio del clima organizacional y su relaci n con la satisfacci n laboral de los colaboradores de Sitelsur SAC Tacna 2016 written by Felipe Iparraguirre Jiménez and published by . This book was released on 2016 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book An lisis de la relaci n entre clima organizacional y satisfacci n laboral de los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional San Antonio Abad del Cusco written by José Antonio Taipe Morveli and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Clima organizacional y satisfacci n laboral en trabajadores universitarios written by Heydi Quispe and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro es una adaptación de una investigación presentada a la Universidad Nacional Emilio Valdizán que tuvo como objetivo analizar el clima organizacional y a la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ingeniería de Minas Civil Ambiental de la Universidad Nacional de Huancavelica en Perú, con la finalidad de proponer en adelante alternativas de mejora, que sirvan de guía a los directivos de la FIMCA, para fomentar un ambiente laboral agradable y motivador para sus trabajadores, y de esta manera incrementar su desempeño laboral. El estudio se trabajó con una población de 40 trabajadores entre 32 y 67 años de edad. Los datos fueron procesados por el Software SPSS versión 22 en español. Asimismo, en el puntaje general que dieron como resultado el clima organizacional y la satisfacción laboral; las cuales con un p-valor de sig. (bilateral) de 0.010 y 0.010 respectivamente, y siendo menores a 0.05, conllevó a rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de estudio, concluyendo que existe correlación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la FIMCA.
Download or read book Clima organizacional y satisfacci n laboral de una industrial papelera de Lima Este 2015 written by Karito Maxwell Saucedo Gabriel and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación significativa entre clima organizacional y satisfacción laboral en una industral papelera de Lima Este, en el periodo comprendido de marzo a julio de 2015. Este estudio fue de diseño no experimental, con corte transversal y tipo correlacional. El muestreo fue no probabilístico de tipo intencional y el grupo de participantes conformado por 212 trabajadores. Para la recolección de datos se utilizó dos instrumentos la Escala de Opciones CL - SPC y Escala general de satisfacción laboral (r-0.667**,p-0.000). Además se encontró relación altamente significativa entre las dimensiones autorrealización (r-0.629**, p=0.000), Involucramiento (r=0.549**, p=0.000), supervisión (r=0.588**, p=0.000), comunicación (r=0.580**, p=0,000) y condiciones laborales (r=0.658**, p=0.000) con la satisfacción laboral. Adicionalmente, se encontró relación altamente significativa entre las dimensiones de la satisfacción oaboral, factores intrínsecos (r=0.618**, p=0.000) y factores extrínsecos (r=0.649**,p=0.000), y el clima organizacional. Por lo tanto, se concluye que a mejor clima organizacional mayor satisfacción laboral.
Download or read book Asociaci n Del Clima Organizacional Y La Satisfacci n Laboral En Empresas De Servicios The Relationship between Organizational Climate and Job Satisfaction in Service Companies written by Ma. Del Rosario García Velázquez and published by . This book was released on 2017 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: Un tema fundamental para el desarrollo de las organizaciones que hoy impera en nuestro país, es la constante evaluación y monitoreo de los factores tendientes a elevar el nivel de satisfacción y el clima organizacional que los miembros de las empresas tienen o perciben en su trabajo. El presente estudio se llevó a cabo con empleados de tres empresas de servicios en Pachuca de Soto Hidalgo. Se utilizaron dos instrumentos, el de clima organizacional de Brown y Leigh y el de satisfacción laboral (S21/26) de J. L. Meliá, la muestra fue de 255 empleados, es una investigación de corte cuantitativo, descriptivo, correlacional, donde como resultado se identificó, que cuando más favorable es la percepción de clima organizacional en las empresas los empleados están satisfechos laboralmente.
Download or read book Relacion del Clima Organizacional y Satisfaccion Laboral en Profesores de Tiempo Parcial de una Institucion de Educacion Superior written by and published by . This book was released on 2002 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: (Cont.) Los actores sociales lo conformaron los profesores de tiempo parcial de la misma institución. Como instrumentos se utilizaron dos cuestionarios, uno para medir el clima organizacional y el otro para la satisfacción en el trabajo. La medición del Clima Organizacional se realizó utilizando el Test Perfil de una Institución Educativa (ver apéndice 1) de Rensis Likert, adaptado en Chile por el Dr. Álvaro Valenzuela, en 1987, para investigaciones educativas. La medición de la Satisfacción Laboral se realizó utilizando el cuestionario de Satisfacción Laboral de Joseph L. Meliá (1998) de la Universidad de Valencia. El resultado de la correlación entre el clima organizacional global y la satisfacción laboral para cada escuela es la siguiente: Escuela de Ciencias Sociales, .596; Escuela de Humanidades, .462; Escuela de Negocios, .128; Escuela de Ingeniería, .758; Escuela de Ciencias, .821. La correlación global es de .425, lo que indica que existe una correlación positiva media entre ambas variables. Siendo así, no se puede asegurar que la satisfacción o no de los profesores de tiempo parcial este estrechamente vinculada al clima organizacional, o viceversa. Palabras clave: clima organizacional, satisfacción laboral.
Download or read book Clima Organizacional written by Ma. Guadalupe Díaz Díaz and published by . This book was released on 2014 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Spanish Abstract: El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con la finalidad de identificar los factores que influyen en el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores administrativos y operativos de una Pequeña Empresa de la industrial metal-mecánica ubicada en Frontera, Coahuila, a fin de proporcionar al directivo de la empresa, sugerencias de cambio, de reforzamiento y/o de mejora del Clima Organizacional. Para la realización de este estudio se determinó que la Muestra fuese por consenso, formada por 33 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario estructurado, tipo escala de Likert, que consta de 40 reactivos correspondientes a 10 variables; para la fiabilidad del instrumento se utilizó la prueba Alfa de Cronbach, obteniéndose un coeficiente de consistencia interna de 0.89. Una vez tabulados los datos, el tratamiento estadístico consistió en calcular frecuencias, obtener las Medias y los coeficientes de correlación de Pearson, usando el programa SSPS (versión 17.0). Como resultado se reporta que el factor higiénico compañeros de trabajo es el de mayor relación con la satisfacción, mientras que los factores motivadores que predominan son los relativos al contenido-significado del trabajo, y al reconocimiento proveniente del supervisor y de los compañeros.
Download or read book Relaci n entre satisfacci n laboral y estr s laboral s ndrome de burnout satisfacci n vital y clima organizacional en una muestra de trabajadores de los sistemas de salud p blico y privado de la ciudad de Arica written by Hugo Alejandro González Tapia and published by . This book was released on 2008 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Relaci n del clima organizacional con la satisfacci n de los docentes en la Facultad de Tecnolog a de la Universidad Nacional de Educaci n Enrique Guzman y Valle La Cantuta written by Leoncio Jorge Linares Soto and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El estudio se realiza con el objetivo de determinar el clima organizacional y la satisfacción docente, en la Facultad de Tecnología de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, la Cantuta. Se ha trabajado dos variables: el clima organizacional fue estudiada en sus dimensiones: Políticas de gestión, liderazgo y trabajo en equipo; la variable criterio: satisfacción docente, también fue estudiada en sus dimensiones: satisfacción laboral, satisfacción profesional y satisfacción académica. En relación con la metodología, el estudio realizado, ofrece el diseño de investigación no experimental de tipo transeccional descriptivo. La muestra estuvo compuesta por 81 docentes, de la facultad de tecnología de la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, la Cantuta. Se usaron criterios de inclusión y exclusión. Se diseñaron cuatro hipótesis: una general y tres específicas, cuyas pruebas fueron realizadas en relación con cuatro modelos.
Download or read book Clima Organizacional y satisfacci n laboral del personal de la Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia de Pucallpa 2010 written by Jorge Luis Coz La Madrid and published by . This book was released on 2010 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente trabajo de investigación establece la relación entre clima organizacional en la satisfacción laboral del personal docente de la Universidad Intercultural de la Amazonia. El tipo de investigación es descriptiva y explicativa cuyo diseño es no experimental de corte transversal. Se trabajo con una muestra de 99 docentes obtenidos de una población de 133. Para contrastar la hipostasis se aplicó el modelo estadístico de regresión lineal y matrilineal. Se aplicó la técnica de la encuesta para obtener información de las variables de estudio para el cual se uso dos instrumentos, previamente validados, que son: cuestionario de clima organizacional y cuestionario de satisfacción laboral.
