Download or read book Estrategias para la consecuci n del trabajo decente y sostenible en la empresa written by and published by . This book was released on 2019 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La promoci n de empresas sostenibles written by and published by International Labour Organization. This book was released on 2007 with total page 228 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contribuye al debate internacional sobre el papel del sector privado, en todas sus formas, en el desarrollo social y económico. Desde la base de la perspectiva del trabajo decente, presenta con especial énfasis de qué forma de reforzar la contribución de las empresas al crecimiento productivo y equitativo de la economía y del empleo.

Download or read book Trabajo Decente como potenciador estrat gico del Talento Humano en instituciones de educaci n superior written by Jesús María Duran Cepeda and published by Sultana del Lago, Editores. This book was released on with total page 192 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A nivel mundial, se reconoce que el Trabajo Decente es fundamental para garantizar el bienestar de los trabajadores y promover un desarrollo sostenible. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha propuesto un enfoque integral que abarca aspectos como la remuneración justa, la seguridad y salud laboral, la protección social, la igualdad de oportunidades y el diálogo social. Estos elementos conforman los pilares fundamentales de un entorno laboral digno que favorece el desarrollo individual y colectivo. En el ámbito de las instituciones de educación superior, el Talento Humano desempeña un papel crucial en la generación y transmisión del conocimiento, así como en la formación de profesionales altamente capacitados. En este contexto, el Trabajo Decente adquiere una relevancia aún mayor, ya que brinda las condiciones necesarias para que los docentes, investigadores y personal administrativo puedan desarrollar su potencial y contribuir de manera significativa al logro de los objetivos institucionales. La implementación de políticas y prácticas basadas en el Trabajo Decente en las universidades puede generar beneficios significativos. Promover un clima laboral justo y respetuoso estimula la motivación, la creatividad y el compromiso de los trabajadores, lo que a su vez se traduce en una mayor calidad en la docencia, la investigación y la gestión universitaria. Asimismo, propicia un ambiente propicio para el desarrollo profesional y personal de los individuos, fomentando su bienestar y satisfacción laboral. En todo caso la experiencia de otros países puede servir para interpretar el contexto venezolano; por ello resulta un reto el análisis del Trabajo Decente adquiere particular relevancia; porque el país ha experimentado desafíos socioeconómicos significativos en los últimos años, lo que ha impactado en el ámbito laboral y educativo. Las universidades venezolanas se enfrentan a retos como la escasez de recursos, la migración de talento y la falta de condiciones laborales óptimas. En este contexto, resulta fundamental examinar cómo el enfoque de Trabajo Decente puede contribuir a fortalecer el Talento Humano en las universidades venezolanas y cómo estas instituciones pueden adaptarse a los cambios y desafíos actuales para promover un desarrollo sostenible. En general, se explora el papel del Trabajo Decente como potenciador estratégico del Talento Humano en las instituciones de educación superior, tanto desde la bibliografía mundial como en el contexto latinoamericano, tomando como experiencia la situación venezolana. A través de un análisis riguroso y una visión integral, se busca contribuir al fortalecimiento de las prácticas laborales en las universidades, promoviendo el desarrollo de entornos laborales justos, dignos y propicios para el crecimiento y desarrollo tanto individual como colectivo. Por esa razón, este libro tiene como meta abordar el tema del “Trabajo Decente como Potenciador Estratégico del Talento Humano en Instituciones de Educación Superior”. En un contexto donde el trabajo ha sido siempre fundamental para el desarrollo individual y social, se reconoce la importancia de garantizar un entorno laboral propicio que promueva el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. En particular, en el ámbito de las instituciones de educación superior, se reconoce la necesidad de valorar el Talento Humano y utilizarlo estratégicamente para alcanzar los objetivos planteados. Igualmente, se dedica un espacio para abordar los cuestionamientos teóricos, porque se hace una revisión del concepto de Trabajo Decente, propuesto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), plantea la necesidad de establecer políticas y normas que aseguren condiciones laborales justas y dignas en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Esto implica no solo un enfoque en la remuneración adecuada, sino también en aspectos como la seguridad laboral, el equilibrio entre vida personal y laboral, el desarrollo profesional y la participación activa de los trabajadores en la toma de decisiones. En el contexto de las instituciones de educación superior, es fundamental reconocer el potencial estratégico que posee el Talento Humano. El personal docente, investigador y administrativo desempeña un papel fundamental en la generación y transmisión del conocimiento, así como en el cumplimiento de la misión y visión de estas instituciones. Al asegurar condiciones laborales dignas y propiciar un clima laboral favorable, se puede potenciar el Talento Humano, fomentar la motivación, la creatividad y el compromiso, y promover un ambiente propicio para el desarrollo de actividades académicas de calidad. En consecuencia, se reafirma el compromiso de analizar y comprender cómo el enfoque de Trabajo Decente puede ser aplicado de manera estratégica en las instituciones de educación superior para potenciar el Talento Humano. Se examinarán las políticas y prácticas existentes en este ámbito, así como los desafíos y oportunidades que se presentan. Se explorarán también las experiencias y buenas prácticas en instituciones de educación superior a nivel nacional e internacional. A través de un enfoque multidisciplinario, se buscará generar conocimiento y recomendaciones que contribuyan a fortalecer la gestión del Talento Humano en las instituciones de educación superior, promoviendo un Trabajo Decente que potencie el desarrollo individual y colectivo. Se espera que los hallazgos de esta investigación sean de utilidad tanto para académicos e investigadores interesados en el tema, como para tomadores de decisiones y profesionales del ámbito de la educación superior. Por lo antes expuesto sirve como reflexión acerca de la situación actual en el contexto nacional y regional del clima laboral, así como las condiciones presentes dentro de las universidades para de esta manera determinar la necesidad de adopción del enfoque de Trabajo Decente para lograr el desarrollo de los distintos sectores productivos.

Download or read book Trabajo decente y objetivos de desarrollo sostenible written by Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Calidad de vida laboral y trabajo digno o decente written by José Manuel Lastra Lastra and published by Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia. This book was released on 2019-09-16 with total page 223 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro está enmarcado en el proyecto de investigación Determinación de las implicaciones de la subcontratación o tercerización en el trabajo digno o decente, una investigación interinstitucional desarrollada entre la Universidad Cooperativa de Colombia - Seccional Medellín, la Fundación Universitaria CEIPA, la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México y la Universidad Vasco de Quiroga de México. Esta publicación es producto de un trabajo colectivo entre varios investigadores nacionales e internacionales, cuyo interés ha estado fundamentado en presentar diversas reflexiones en el marco de la calidad de vida laboral y el trabajo digno o decente, entendidos como nuevos paradigmas en las organizaciones. Con ello se busca reflexionar sobre el valor que representa este tema en la cotidianidad y en el desarrollo de una sociedad inclusiva y fundamentada en el valor de las personas como elemento primordial para el desarrollo organizacional.

Download or read book Hacia el desarrollo sostenible written by and published by . This book was released on 2012 with total page 201 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Dignidad humana e inclusi n laboral written by César Alveiro Montoya Agudelo and published by Fondo Editorial – Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia. This book was released on 2024-01-25 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro es el resultado de la investigación INV3081 titulada "La discriminación laboral como factor de riesgo para la sostenibilidad del trabajo digno o decente", la cual ha sido financiada por la Universidad Cooperativa de Colombia y liderada por el grupo de investigación en Gestión y Desarrollo Organizacional -gdo- de la seccional Medellín. Para el desarrollo de esta investigación, se contó con la participación como coinvestigadores de profesores de la Fundación Universitaria CEIPA y de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de México. Este trabajo tiene como objetivo principal presentar a los lectores un análisis de los diferentes tipos de discriminación que existen a nivel laboral como factor de riesgo para la sostenibilidad del trabajo digno o decente. Es por ello que a lo largo de este texto los lectores podrán identificar cada uno de los elementos que hacen parte de la discriminación en el ámbito organizacional. Este es un trabajo que se ha realizado a partir de una metodología mixta que llevó a la búsqueda de información en una base de datos especializada en tópicos de discriminación, específicamente en el ambiente de trabajo. Asimismo, se diseñó y aplicó un instrumento con preguntas cerradas, las cuales se enfocaron en conocer la percepción de los participantes en aspectos fundamentales centrados en la discriminación laboral y cómo esta es un impedimento para la generación de un trabajo decente. Se concluye que nadie ha estado o estará libre, de manera directa o indirecta, de recibir alguna acción relacionada con la exclusión laboral, a pesar de la evolución que ha tenido la no discriminación en el campo laboral.

Download or read book Gu a para el dise o e implantaci n de una estrategia de desarrollo sostenible en la empresa written by Club de Excelencia en Sostenibilidad and published by . This book was released on 2004 with total page 117 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Trabajo decente empleos verdes y econom a sostenible written by Peter Poschen and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Todas written by and published by . This book was released on 2018 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book El desarrollo sostenible el trabajo decente y los empleos verdes written by and published by . This book was released on 2013 with total page 121 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Trabajo decente y empleo verde written by Saray Vidal Fernández and published by . This book was released on 2020 with total page 71 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Según la Real Academia Española, la definición de decente es "honesto", "justo","digno", de "buena calidad" o "en cantidad suficiente". Esto quiere decir que un trabajo decente es aquel que todos los trabajadores tendrían que tener.Este trabajo identificará los factores que permiten definirlo y cuantificará sus resultados para España, en comparación con la media europea y países dentro del contexto europeo, que tienen situaciones más ventajosas o equiparables a las de España.Finalmente, nos referiremos a los Empleos Verdes, dado que está demostrado que esta estrategia mejoraría notablemente, tanto la cantidad como la calidad de los empleos y es una clara alternativa laboral para un futuro comprometido y sostenible.

Download or read book Education for Sustainable Development Goals written by Rieckmann, Marco and published by UNESCO Publishing. This book was released on 2017-03-20 with total page 67 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book The North American Mosaic written by Commission for Environmental Cooperation (Montréal, Québec). Secretariat and published by . This book was released on 2001 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The North American Mosaic has four overarching features. First, it is, to the extent feasible, based on comparable information on the status and trends of major indicators of the state of the environment in Canada,Mexico, and the United States. Second, the report confirms that these three countries together make up an incredibly complex, dynamic, and interconnected ecosystem in which humans play a dominant and decisive role. Third, the report raises important and sometimes disquieting questions concerning the sustainability of some current trends. Finally, the report is a reminder that our economic, social, and physical well-being are utterly dependent on the life-sustaining services provided by nature. This report emphasizes the importance of developing mutually compatible economic, social, and environmental goals and policies across the three-country region.

Download or read book Firms of Endearment written by Rajendra Sisodia and published by Pearson Prentice Hall. This book was released on 2003-01-30 with total page 319 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Today’s best companies get it. From Costco® to Commerce Bank, Wegmans to Whole Foods®: they’re becoming the ultimate value creators. They’re generating every form of value that matters: emotional, experiential, social, and financial. And they’re doing it for all their stakeholders. Not because it’s “politically correct”: because it’s the only path to long-term competitive advantage. These are the Firms of Endearment. Companies people love doing business with. Love partnering with. Love working for. Love investing in. Companies for whom “loyalty” isn’t just real: it’s palpable, and driving unbeatable advantages in everything from marketing to recruitment. You need to become one of those companies. This book will show you how. You’ll find specific, practical guidance on transforming every relationship you have: with customers, associates, partners, investors, and society. If you want to be great—truly great—this is your blueprint. We’re entering an Age of Transcendence, as people increasingly search for higher meaning in their lives, not just more possessions. This is transforming the marketplace, the workplace, the very soul of capitalism. Increasingly, today’s most successful companies are bringing love, joy, authenticity, empathy, and soulfulness into their businesses: they are delivering emotional, experiential, and social value–not just profits. Firms of Endearment illuminates this, the most fundamental transformation in capitalism since Adam Smith. It’s not about “corporate social responsibility”: it’s about building companies that can sustain success in a radically new era. It’s about great companies like IDEO and IKEA®, Commerce Bank and Costco®, Wegmans and Whole Foods®: how they earn the powerful loyalty and affection that enables truly breathtaking performance. This book is about gaining “share of heart,” not just share of wallet. It’s about aligning stakeholders’ interests, not just juggling them. It’s about building companies that leave the world a better place. Most of all, it’s about why you must do all this, or risk being left in the dust... and how to get there from wherever you are now.

Download or read book University and School Collaborations During a Pandemic written by Fernando M. Reimers and published by Springer Nature. This book was released on 2022 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Based on twenty case studies of universities worldwide, and on a survey administered to leaders in 101 universities, this open access book shows that, amidst the significant challenges caused by the COVID-19 pandemic, universities found ways to engage with schools to support them in sustaining educational opportunity. In doing so, they generated considerable innovation, which reinforced the integration of the research and outreach functions of the university. The evidence suggests that universities are indeed open systems, in interaction with their environment, able to discover changes that can influence them and to change in response to those changes. They are also able, in the success of their efforts to mitigate the educational impact of the pandemic, to create better futures, as the result of the innovations they can generate. This challenges the view of universities as "ivory towers" being isolated from the surrounding environment and detached from local problems. As they reached out to schools, universities not only generated clear and valuable innovations to sustain educational opportunity and to improve it, this process also contributed to transform internal university processes in ways that enhanced their own ability to deliver on the third mission of outreach

Download or read book The Circular Economy and the Global South written by Patrick Schröder and published by Routledge. This book was released on 2019-04-12 with total page 216 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The circular economy is a policy approach and business strategy that aims to improve resource productivity, promote sustainable consumption and production and reduce environmental impacts. This book examines the relevance of the circular economy in the context of developing countries, something which to date is little understood. This volume highlights examples of circular economy practices in developing country contexts in relation to small and medium enterprises (SMEs), informal sector recycling and national policy approaches. It examines a broad range of case studies, including Argentina, Brazil, China, Colombia, India, Indonesia, Kenya, South Africa, and Thailand, and illustrates how the circular economy can be used as a new lens and possible solution to cross-cutting development issues of pollution and waste, employment, health, urbanisation and green industrialisation. In addition to more technical and policy oriented contributions, the book also critically discusses existing narratives and pathways of the circular economy in the global North and South, and how these differ or possibly even conflict with each other. Finally, the book critically examines under what conditions the circular economy will be able to reduce global inequalities and promote human development in the context of the Sustainable Development Goals. Presenting a unique social sciences perspective on the circular economy discourse, this book is relevant to students and scholars studying sustainability in economics, business studies, environmental politics and development studies.