Download or read book Culture africaine et gestion de l entreprise moderne written by Marcel Zadi Kessy and published by Editions Ceda. This book was released on 1998 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Entreprise moderne et culture africaine written by Paul Amary and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2018-06-19 with total page 284 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le management a-t-il existé en Afrique avant l'ère coloniale ? Peut-on s'inspirer de la culture africaine pour manager l'entreprise moderne en Afrique ? En dépit des apparences, l'ouvrage montre comment la sagesse africaine s'exprime dans le management de l'entreprise moderne à travers les proverbes, les citations, les paraboles et de nombreux exemples. Et si l'Afrique s'appuyait sur sa culture pour concevoir son développement ?

Download or read book Entreprise moderne et culture africaine written by Paul Amary and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2018-06-20 with total page 258 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Peut-on s'inspirer de la culture africaine pour déployer la stratégie de l'entreprise moderne ? C'est à cette question fondamentale que l'auteur essaie de répondre. Nous développons ici une approche complémentaire à celle de Robert Kaplan, Professeur émérite à l'université d'Harvard, en nous appuyant sur la sagesse africaine comme outil d'aide pour orienter, communiquer, guider, motiver et former les collaborateurs.

Download or read book Culture africaine et gestion de l entreprise moderne written by and published by . This book was released on 2002 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Traditions culture et la gestion en Afrique written by Mamadou Coumaré and published by . This book was released on 1990 with total page 46 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Travail et entreprise en Afrique written by Jean-Marc Ela and published by KARTHALA Editions. This book was released on 2006-01-01 with total page 322 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Comment repenser le rapport au travail et à l'entreprise au moment où l'Etat se retire des affaires en Afrique? Telle est la question à laquelle cet ouvrage tente de répondre. A contre-courant des idées reçues, l'auteur ouvre des pistes de réflexion et d'analyse qui constituent une véritable introduction au débat majeur sur la productivité du travail et la compétitivité des entreprises en Afrique à l'ère de l'économie mondialisée. En prenant en compte l'articulation des rapports entre le travail, le temps et les sociétés, cette étude pluridisciplinaire met en lumière l'importance primordiale des fondements sociaux de l'efficacité économique dans les pays africains. Au sud du Sahara, l'entreprise est, en effet, à la recherche de son identité dans des sociétés marquées par la mémoire douloureuse des travaux forcés, une mémoire faite de violence et d'insoumission. Les attitudes et les comportements de l'homme au travail s'enracinent dans cette mémoire dont le poids dans les lieux de production aide à comprendre les défis qui interpellent les entrepreneurs. " Entreprendre " n'a de sens que si cet acte témoigne de la capacité de l'entrepreneur de canaliser le dynamisme qui sous-tend l'imaginaire d'insubordination, ouverte ou déguisée, devant ce que les Africains appellent " le travail du Blanc ". Dès lors, " entreprendre " est un acte risqué qui n'est pas d'abord une affaire de recettes mais relève de l'art. De toute évidence, à l'heure où l'on privatise à tout prix, un ordre productif ne peut être efficace et acceptable aux yeux des travailleurs africains que si l'objectif de compétitivité est compatible avec les attentes et les intérêts des hommes et des femmes qui participent à la vie des entreprises.

Download or read book Culture strat gique africaine written by Alidou Ouedraogo and published by Éditions EMS. This book was released on 2023-12-12 with total page 24 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans la littérature en stratégie et en management, deux courants s’opposent : il y a d’une part, ceux qui préconisent l’universalité des pratiques et d’autre part, ceux qui prônent la contingence face à un nouveau contexte culturel. Notre recherche s’inscrit clairement dans l’approche contingente, en se focalisant sur le contexte africain. En effet, nos constats suggèrent de privilégier le point de vue de la culture locale dans la mise en œuvre des stratégies d’entreprise. Ainsi, nous présentons d’abord les six logiques qui sous-tendent la culture africaine : la fatalité, l’arbre à palabres, le pouvoir, la parenté symbolique, la solidarité et la polychronie. Nous montrons que la prise en compte de ces logiques facilitera les adaptations de la stratégie à ce contexte particulier. Ensuite, nous esquissons un modèle de gestion stratégique des entreprises dans l’environnement africain. Les contours de ce modèle s’articulent autour des trois dimensions clés de la stratégie à savoir l’environnement, l’organisation et le dirigeant. La conclusion montre que dans un contexte culturel aussi complexe que celui de l’Afrique, les entreprises devront faire preuve de grandes qualités d’écoute, de compréhension et de créativité pour espérer atteindre et maintenir une performance durable.

Download or read book Cultures africaines et management written by Bassirou Tidjani and published by . This book was released on 1996 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Organisations conomiques et cultures africaines written by and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1996-01-01 with total page 119 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La performance des entreprises africaines written by Kéké Edgard Makunza and published by [Sainte-Foy, Québec] : Presses de l'Université Laval. This book was released on 2000 with total page 182 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans les pays de l'Afrique subsaharienne, les petites et moyennes entreprises (PME) représentent la très grande majorité des entreprises. Elles sont considérées comme une réponse aux carences des grands investissements tournés vers la seule exportation ou aux entreprises publiques souvent aux prises avec une lourde bureaucratie. En République démocratique du Congo, la PME apparaît depuis le milieu des années 1970 comme un vecteur essentiel de la croissance et comme le relais indispensable de la grande unité de production. Cependant, les PME n'ont pas été à même de créer un tissu économique de base favorisant la multiplication des échanges sur tout le territoire et ainsi le décollage de l'économie. Outre les défis engendrés par les nouvelles réalités mondiales et leurs conséquences sur la gestion spécifique des entreprises congolaises, les nationalisations mal conçues ont été à l'origine de l'évolution des structures de gestion de ces entreprises. Cet ouvrage veut démontrer que les entreprises industrielles surtout privées doivent toujours constituer un domaine d'étude en soi. Une meilleure connaissance de leurs particularités et de leurs comportements ne peut que profiter aux économies de leurs pays. L'ouvrage tente surtout de donner aux dirigeants africains les pistes qui leur permettront de mieux aborder les problèmes de gestion de leurs entreprises dans un monde complexe et instable.

Download or read book Management en contexte africain written by Tijane Sylla and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2017-03-15 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Repenser la recherche managériale en contexte africain exige de déconstruire l'image de l'Afrique que véhiculent les catégorisations et les fausses croyances, symboles des obstacles épistémologiques dont parlait Bachelard. La problématique centrale est de comprendre pourquoi, dans le cas spécifique de l'entreprise africaine, l'analyse culturaliste ne produit pas des savoirs actionnables et valables pouvant être mis en action dans la pratique quotidienne.

Download or read book Le management des entreprises africaines written by Emile-Michel Hernandez and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 1997-01-01 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La Culture du d veloppement written by Souleymane Bachir Diagne and published by . This book was released on 1991 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Human Resource Management and Communication in Africa written by Jean-Bernard Bruneteaux and published by Editions IAM. This book was released on 2019-04-16 with total page 14 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The book is the result of working experience, sharing with experts and teaching at the Catholic University of Central Africa in Yaounde, Cameroon. It is a practical response to the very nature and purpose of the human resource function. Is there a human resource management specific to Africa? The human resource manager’s approach developed in this book shows that, if principles and techniques can be practiced in every socio-cultural environment, they need to duly take the prevailing local situation into consideration for the sake of effectiveness. It is important for the practitioner to be aware of the specificities of the environment to make a judicious use of expertise, with due respect for the human being and labour ethic in a bid to achieve the company’s performance related-objectives. He is presently faced with a few major stakes among which personal improvement in a community-based society and the management of diversity in a world characterized by influential clannish networks. The purpose of this book is not to study the contribution of human resource management in an African environment, but rather to put forwards a possible use of the tools of a function currently evolving in our context. Indeed, the requirements of competitiveness and globalization impose on companies and their leaders to strengthen their management by valorising their human resources. The integration of the human and socio- cultural factors is one of the prerequisites of a successful company and its leaders.

Download or read book Cross Cultural Management written by Jean-François Chanlat and published by Routledge. This book was released on 2013-07-24 with total page 451 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: All cultures appear to share the belief that they do things ‘correctly’, while others, until proven otherwise, are assumed to be ignorant or barbaric. When people from different cultures work together and cannot take shared meanings for granted, managers face serious challenges. An individual’s parsing of an experience and its meaning may vary according to several cultural scales – national, professional, industrial and local. Awareness of cultural differences and the willingness to view them as a positive are therefore crucial assets. This edited textbook sets itself apart from existing cross-cultural management texts by highlighting to the reader the need to avoid both ethnocentrism and the belief in the universality of his or her own values and ways of thinking: the success of international negotiations and intercultural management depends on such openness and acceptance of real differences. It encourages the development of ‘nomadic intelligence’ and the creative use of a culture’s resources, according to a symbolic anthropology perspective. Through the essays and case studies in the chapters, readers will become aware of the intercultural dimension of business activities and better understand how they affect work. Cross-Cultural Management will help interested parties – students of business management, international relations and other disciplines, and business managers and other professionals – develop their ability to interact, take action and give direction in an intercultural context.

Download or read book Gestion d entreprise et cultures africaines written by and published by . This book was released on 1991 with total page 178 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Management et interculturalit en afrique written by Emmanuel Kamdem and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2017-02-10T00:00:00-05:00 with total page 458 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Que les représentations et les pratiques managériales ne puissent être appréhendées en dehors des représentations et des pratiques sociales et culturelles dans lesquelles elles s'inscrivent, est une idée qui paraît aujourd'hui évidente. En l'appliquant aux situations africaines contemporaines, on se rend compte de ce qui est universel et de ce qui ne l'est pas dans l'organisation et le fonctionnement des entreprises à travers la diversité des cultures. A l'intérieur d'un cadre très général d'analyse des organisations africaines, cet ouvrage présente des expériences variées de management dans le contexte des sociétés africaines. C'est une perspective d'étude intéressante, surtout au moment où le discours dominant sur la mondialisation de l'économie se heurte à des situations de terrain complexes dont la compréhension et la résolution nécessitent absolument le recours à d'autres formes de rationalité que la rationalité économique. Cet ouvrage est donc une contribution majeure dans le vaste chantier, encore peu exploré, de l'étude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. S'inspirant abondamment de quelques situations types observées dans les entreprises camerounaises, l'auteur tente de construire un édifice théorique et conceptuel qui apporte un éclairage de plus sur l'entreprise africaine comme objet d'étude en sciences sociales et en management.