Download or read book El personal laboral del sector p blico written by Tomás Sala Franco and published by . This book was released on 2022 with total page 130 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La regulación de las condiciones de trabajo del personal laboral del sector público se encuentra entre dos aguas -el derecho administrativo y el derecho laboral- surgiendo de esta situación infinidad de problemas interpretativos mal resueltos en la actual normativa reguladora. Al estudio de estas cuestiones se dedica el presente libro: puestos de trabajo laborales y funcionariales; procesos de reversión administrativa de los servicios públicos y contraposición de los principios de igualdad de acceso y de estabilidad en el empleo; contratación temporal irregular y sistema sancionatorio; el teletrabajo en la Administración Pública; o los derechos colectivos del personal laboral (representación, negociación colectiva, reunión, conflictos colectivos y huelga).
Download or read book Manual de empleo p blico written by José Luis . . . [et al. ] Monereo Pérez and published by . This book was released on 2010-11 with total page 512 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Las Relaciones laborales en el sector p blico written by Angel Blasco Pellicer and published by . This book was released on 2019 with total page 1374 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El acceso del personal laboral en las administraciones p blicas written by Remedios Roqueta Buj and published by . This book was released on 2019 with total page 119 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El empresario p blico written by Remedios Roqueta Buj and published by . This book was released on 2018 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El personal laboral de las administraciones p blicas written by Francisco Ramos Moragues and published by . This book was released on 2011-04 with total page 712 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La aprobación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público ha sido calificada por la doctrina como un hito histórico en el complejo proceso de evolución de la función pública en España. Con dicha norma se pone fin a la situación de dispersión normativa existente hasta el momento en la materia, configurando un nuevo régimen básico que resulta de aplicación al conjunto de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público contiene aquello que es común al conjunto de los funcionarios de todas las Administraciones Públicas, más las normas legales específicas aplicables al personal laboral a su servicio. La presente obra tiene por objeto el estudio pormenorizado del régimen jurídico del personal laboral de las Administraciones Públicas tras la aprobación de la Ley 7/2007. A tal fin, se examinan de manera exhaustiva tanto los aspectos individuales como los colectivos de dicha relación laboral, haciendo especial hincapié en las distintas especialidades previstas en la norma estatutaria para este personal, las cuales configuran un status singular que los diferencia del resto de trabajadores del sector privado.
Download or read book La relaci n laboral especial de empleo p blico written by José Manuel López Gómez and published by . This book was released on 2009 with total page 376 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: José Manuel López Gómez (Doctor Profesor asociado de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Director de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla) Prólogo de Jesús Cruz Villalón, Catedrático de Derecho del Trabajo “LA RELACION LABORAL ESPECIAL DE EMPLEO PÚBLICO (ESTUDIO DE SU RÉGIMEN JURÍDICO TRAS EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO)” Primera monografía que, tras la aprobación del Estatuto Básico del Empleado Público, estudia de forma de global y completa el régimen jurídico del personal laboral de las Administraciones Públicas. Su objeto es analizar la problemática jurídica que plantea la coexistencia, junto con los funcionarios, del personal laboral de las organizaciones públicas, analizando, desde una perspectiva global, las causas que explican su existencia, su compatibilidad con los postulados constitucionales, la fundamentación jurídica de los principios que inciden en la configuración de su especialidad para posteriormente determinar cómo inciden en las instituciones más relevantes del Derecho del Trabajo, comparando su régimen jurídico con el régimen laboral común, por una parte, y con el funcionarial por otra, que se repasan de un modo exhaustivo con más de 1100 notas a pie de página, con citas de abundante doctrina y jurisprudencia. Analiza el autor el EBEP que ha supuesto un cambio moderado pues, aunque mantiene la dualidad de regimenes jurídicos, inicia las bases de lo que puede ser un nuevo modelo de empleo público, que concibe las dos formas de empleo público como vasos comunicantes y las distancias con el ET ya no son tan grandes. En efecto, el EBEP establece un novedoso concepto, el de empleado público que comprende a todas las personas que voluntariamente prestan servicios retribuidos por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de una Administración pública, se denominen ya funcionarios ya personal laboral. Casi todas las instituciones jurídicas se regulan de forma unitaria o global para todos los empleados públicos, aunque generalmente se matiza y se separan los caminos, aunque también se posibilita en términos generales que se puedan volver a unir, a través de la negociación colectiva conjunta. El EBEP configura materialmente el régimen jurídico del personal laboral como una relación laboral especial, que podemos denominar, relación laboral especial de empleo público. Las especialidades llegan al propio sistema de fuentes y a instituciones tan relevantes como la libertad de contratación, el papel del contrato de trabajo, la organización y dirección del trabajo, la movilidad funcional, la extinción del contrato y la negociación colectiva. También, se estudian en este libro cuáles son, tras el EBEP, las diferencias reales entre el régimen jurídico de los funcionarios. Concluye el autor que el EBEP ha supuesto un paso decisivo para la aproximación del régimen laboral y funcionarial, que seguramente reafirmará la negociación colectiva conjunta y que no existen obstáculos insalvables que obliguen a mantener los dos sistemas en paralelo. Pero es que además la pervivencia del personal laboral de las administraciones públicas supone una demostración empírica y diáfana de que es posible la existencia de empleados regidos por un Estatuto (ET), que mantiene con otro Estatuto (EBEP) relaciones de complementariedad, en algunas instituciones las correspondientes entre ley general y Ley especial. Un estudio teórico y práctico que pretende convertirse en una útil herramienta de trabajo para los profesionales de la gestión de recursos humanos de las Administraciones Públicas, juristas de éstas y de las organizaciones sindicales del sector público, así como de profesores y estudiantes de la Función Pública.
Download or read book Derecho del empleo p blico written by José Ramón Parada Vázquez and published by . This book was released on 2007 with total page 298 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Evolución y sistemas de función pública. De los orígenes de la función pública al estatuto básico del empleo público. El estatuto básico del empleado público. Clases de empleados públicos. La administración del empleo público. Adquisición, situaciones y pérdida de la condición de empleado público. Los derechos de los funcionarios. Éticadeberes e incompatibilidades. La responsabilidad de los empleados públicos.
Download or read book Personal laboral en las administraciones p blicas written by Pablo González Moreno and published by . This book was released on 2015 with total page 50 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas es un colectivo cuya regulación y características han sido objeto de estudio y debate a lo largo de los años por sus especialidades en cuanto a la aplicación de las legislaciones laboral y administrativa por medio de la duplicidad de Estatutos. Del mismo modo que los funcionarios públicos, el personal laboral deberá acceder al sector público a través de los procedimientos selectivos legalmente establecidos, basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad recogidos en la Constitución Española, pero además sólo podrán ser contratados para desempeñar determinados puestos legalmente establecidos o de lo contrario el procedimiento de selección que se realice no tendrá validez. En la actualidad está teniendo un especial impacto la contratación temporal por parte de los organismos públicos, la cual en numerosos supuestos se realiza de manera fraudulenta, lo que tiene una importante incidencia en el contrato celebrado. Esta situación ha dado lugar a una polémica y controvertida figura contractual para intentar integrar el principio de estabilidad del empleo en la que se basa la normativa laboral y los procedimientos de selección en igualdad de condiciones del ordenamiento administrativo.
Download or read book La regulaci n auton mica del empleo p blico de r gimen laboral written by Noelia Vázquez Pedre and published by . This book was released on 2017 with total page 422 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los empleados públicos al servicio de las distintas Administraciones y entidades de naturaleza pública pueden prestar sus servicios en régimen funcionarial, si son funcionarios públicos de cualquier clase, o laboral, si se trata de personal asalariado. Mientras que el personal funcionario se rige fundamentalmente por normas de Derecho Administrativo, el personal laboral lo hace principalmente por el Derecho del Trabajo. No obstante, los empleados públicos que prestan sus servicios en régimen laboral para las distintas Administraciones están sujetos a una serie de particularidades de su régimen jurídico en comparación con los asalariados del sector privado. Es así que el personal asalariado al servicio de las distintas Administraciones públicas se ve afectado por una doble regulación, ya que debe respetar la normativa que se ocupa con carácter general del empleo público, pero también las normas laborales que le resulten de aplicación. Dentro de ese contexto, los empleados públicos en régimen laboral al servicio de las Administraciones de las distintas comunidades autónomas se encuentran en una situación muy particular, pues están vinculados asimismo por las normas de ámbito autonómico. Esta situación es tan peculiar debido, fundamentalmente, a la falta de competencias autonómicas para legislar en materia laboral, pues la Constitución Española las atribuye exclusivamente al Estado. Sin embargo, de la relación entre la Administración como empleadora y el personal asalariado a su servicio deriva la capacidad de las distintas Administraciones autonómicas para ordenar y gestionar sus recursos humanos, algo que, sin lugar a dudas, incide en la relación con su personal laboral...
Download or read book 2012 written by and published by Walter de Gruyter. This book was released on 2013-03-01 with total page 3064 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Particularly in the humanities and social sciences, festschrifts are a popular forum for discussion. The IJBF provides quick and easy general access to these important resources for scholars and students. The festschrifts are located in state and regional libraries and their bibliographic details are recorded. Since 1983, more than 659,000 articles from more than 30,500 festschrifts, published between 1977 and 2011, have been catalogued.
Download or read book The Actors of Collective Bargaining written by Eduardo J. Ameglio and published by Kluwer Law International B.V.. This book was released on 2004-01-01 with total page 366 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: No one denies that the institution of collective bargaining between workers and employers has been a powerful tool for social dialogue. Without our history of effective collective bargaining there would be no mutual understanding, no industrial peace, no constructive cooperation between social partners. Yet there is a feeling today that this history has drawn to a close; that our post-industrial world demands something different, something our tradition of collective bargaining and collective agreements cannot give us. What information and insight can we gather to verify or challenge this feeling? This was the first major question addressed by the distinguished delegates to the twenty-seventh World Congress of Labour and Social Security Law held at Montevideo, 2'5 September 2003. The aim of the conference was to discover current problems regarding the existing structures and functions of collective bargaining in industrialized countries today'problems readily identifiable in the context of economic globalization, falling union density, the increase in atypical and knowledge-based workers, and the 'tertiarization' or declining economic importance of manufacturing-based industry. This bulletin contains some of the most important papers devoted to this major theme of the conference. It presents twenty national reports, each written by a scholar well-versed in the law and practice of collective bargaining in the country covered. Two introductory reports deal with such general issues as the varying competences of representatives under different legal systems, labor union representation within the public sector, the development of collective bargaining in EC law, the levels and structures of collective bargaining practice, and the widening gap between the relevant legal norms and real situations. The national reports were drafted on the basis of a questionnaire, which appears as an annex. This allows the reader to easily compare the solutions set forth for consideration in the various countries under review. The Actors of Collective Bargaining will be of great value for all practitioners and academics in the field of industrial relations.
Download or read book The Legal Construction of Personal Work Relations written by Mark Freedland FBA and published by OUP Oxford. This book was released on 2011-12-15 with total page 496 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book explores the conceptual framework of European employment law, focusing on understanding the law's construction of employment relationships. The book draws on extensive comparative research of the legal architecture of employment relations in national legal systems and EU law to analyse the traditional model of the contract of employment and the difficulties of using the traditional model to frame modern working relationships. The authors then present a new model of the foundations of employment relationships, based on the concept of a personal work nexus, and explore the potential of their model to shape the future development of employment law. Throughout the book, the authors analyse the interaction of domestic and EU employment law, and discuss the possibility of future legal harmonisation in the area. They conclude by exploring the potential for a common framework for European employment law, in the context of broader debates surrounding the harmonisation of European private law.
Download or read book Proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association IEA 2021 written by Nancy L. Black and published by Springer Nature. This book was released on 2021-05-07 with total page 879 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This book presents the proceedings of the 21st Congress of the International Ergonomics Association (IEA 2021), held online on June 13-18, 2021. By highlighting the latest theories and models, as well as cutting-edge technologies and applications, and by combining findings from a range of disciplines including engineering, design, robotics, healthcare, management, computer science, human biology and behavioral science, it provides researchers and practitioners alike with a comprehensive, timely guide on human factors and ergonomics. It also offers an excellent source of innovative ideas to stimulate future discussions and developments aimed at applying knowledge and techniques to optimize system performance, while at the same time promoting the health, safety and wellbeing of individuals. The proceedings include papers from researchers and practitioners, scientists and physicians, institutional leaders, managers and policy makers that contribute to constructing the Human Factors and Ergonomics approach across a variety of methodologies, domains and productive sectors. This volume includes papers addressing the following topics: Healthcare Ergonomics, Health and Safety, Musculoskeletal Disorders, HF/E Contribution to cope with Covid-19.
Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.
