Download or read book El derecho a la igualdad en el trabajo Principio de no discriminaci n por raz n de sexo en el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo written by Teresa Pérez del Río and published by . This book was released on 1982 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El principio de igualdad written by Teresa Pérez del Río and published by . This book was released on 1984 with total page 253 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book ABC de los derechos de las trabajadoras y la igualdad de g nero written by and published by International Labour Organization. This book was released on with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Mujeres y mercado de trabajo written by Carmen Sáez Lara and published by Consejo Economico y Social. This book was released on 1994 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente monografía parte de la premisa de que la discriminación sexual en el empleo se exterioriza fundamentalmente en formas de segregación laboral sexual, tanto horizontal (trabajos propios de mujeres) como vertical (escaso número en posiciones de mando o responsabilidad), segregación que asegura la diferencia económica entre los hombres y las mujeres y la posición subordinada de la mujer en la sociedad. Tras abordar el significado de la prohibición de discriminación de la mujer dentro de la tutela jurídica de la igualdad, a la luz de la jurisprudencia constitucional, la autora estudia el concepto de discriminación directa, con un examen muy exhaustivo de la normativa internacional y comunitaria al respecto, y de la jurisprudencia del Tribunal Supremo Norteamericano. Seguidamente se analizan ciertas actividades profesionales que pueden entenderse excluidas del principio de no discriminación por razón de sexo. A continuación se examinan las discriminaciones indirectas y, finalmente, las directas e indirectas en el acceso al empleo.
Download or read book Principio de igualdad y no discriminaci n laboral revisi n normativa y jurisprudencial de las altas cortes written by Katerine Bermúdez Alarcón and published by U. Externado de Colombia. This book was released on 2018-02-21 with total page 27 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La igualdad en su sentido más amplio, es un principio. un valor y un derecho que además dé orientar la actuación del Estado tiene incidencia directa en las relaciones que se desarrollan entre los particulares. En el ámbito del derecho del trabajo en Colombia existe un amplio desarrollo del principio de la igualdad y la no discriminación en la normatividad y en la jurisprudencia de las altas cortes, sin embargo. se carece de estudios en los que se establezca con claridad ese marco normativo y los aspectos más relevantes de los pronunciamientos judiciales; por esto el objetivo de la presente investigación es desarrollar un instrumento de consulta que permita determinar el alcance del principio de igualdad y no discriminación en las condiciones de trabajo y empleo. mediante el análisis de los diferentes instrumentos jurídicos que regulan la materia y la jurisprudencia de las tres Altas Cortes en el período 2002 a 2016 a fin de que los operadores jurídicos interesados en los asuntos laborales cuenten con recursos adicionales para la mejor defensa de los derechos laborales.
Download or read book La igualdad en el trabajo written by and published by ILO/IPEC. This book was released on 2011 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Comentarios laborales de la Ley de igualdad entre mujeres y hombres written by Jesús R. Mercader Uguina and published by Tirant Lo Blanch. This book was released on 2007 with total page 772 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contiene : Parte general de la Ley Orgánica de igualdad entre mujeres y hombres -- Ley Orgánica de igualdad entre mujeres y hombres y empresa -- Ley Orgánica de igualdad entre mujeres y hombres e instrumentos de conciliación de la vida laboral y familiar -- La tutela de la no discriminación entre mujeres y hombres.
Download or read book La ley de igualdad written by Ignacio García-Perrote Escartín and published by Lex Nova. This book was released on 2007 with total page 315 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres aborda -más allá de la discriminación por desigualdad de trato- la igualdad sustancial entre los dos géneros, mediante políticas públicas y acciones administrativas. La intervención legislativa en esta materia constituye una paso necesario dada la lentitud de los cambios en el modo de concebir el papel de la mujer en nuestra sociedad, en general, y en las empresas, en paticular. Por ese motivo, este libro le servirá de ayuda para situar la Ley en el marco de la empresa y -desde esa perspectiva- ofrecerle un balance laboral de las novedades que plantea en esta materia. Un amplio elenco de autores analiza sus principales consecuencias prácticas: En primer lugar, la intervención de los interlocutores sociales mediante la adopción de normas de acción positiva podrá o, en su caso, deberá producirse a través del diseño y aplicación de los denominados planes obligatorios de igualdad en las empresas; uno de los puntos que, desde la perspectiva de la empresa, está llamado a plantear mayores problemas de aplicación. En este aspecto, el libro le ofrece experiencias prácticas así como las reglas para un posible diseño de estos planes. Un segundo bloque de materias es el relativo al fortalecimiento de los instrumentos de conciliación de la vida laboral y familiar (ampliando, en ciertos casos, el permiso de maternidad; reconociendo el de paternidad de 13 días; mejorando la excedencia por educación o cuidado de los hijos; reduciendo la jornada por lactancia, etc.) y de medidas para garantizar la inmunidad del trabajador frente a los efectos negativos que se deriven del ejercicio de estos derechos de conciliación. Asimismo, se hace balance de los efectos de la Ley en materia de prevención de riesgos laborales; su impacto en las pymes; las cláusulas sociales en la contratación administrativa o la polémica cuestión de la presencia equilibrada de las mujeres en los Consejos de Administración de las sociedades de capital. Finalmente, el libro incluye unos cuadros sinópticos muy prácticos para facilitarle una visión de conjunto de esta nueva Ley Orgánica.
Download or read book Igualdad entre mujeres y hombres en las empresas y administraciones p blicas written by Remedios Roqueta Buj and published by . This book was released on 2024 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La Discriminaci n por raz n de sexo en la negociaci n colectiva written by María Amparo Ballester Pastor and published by . This book was released on 1997 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El mercado de trabajo español, como los de los restantes Estados miembros de la Unión Europea, sigue segregando en función del sexo: la mayor parte de las mujeres activas se concentran en el sector servicios y en el sector público (básicamente sanidad y enseñanza), mientras que en el sector industrial siguen teniendo alguna representación en determinados subsectores relacionados con las que se consideran funciones propias de la mujer. Esta situación se analiza a través de más de cien convenios colectivos y Acuerdos y Laudos sustitutorios de las Ordenanzas Laborales y Reglamentaciones de Trabajo. 03.
Download or read book El principio de igualdad y no discriminaci n por raz n de sexo written by Ana Garriga Domínguez and published by . This book was released on 2007 with total page 137 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El principio de igualdad de sexos y sus manifestaciones en el derecho laboral written by Juan Carlos Baratas Gómez and published by . This book was released on 2012 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Libro que presenta de forma breve y sistemática las normas vigentes en españa en la fecha en materia de igualdad y no discriminación por razon de sexo en el ámbito laboral (excluyendo trabajadores por cuenta propia y estatutarios). Desde esta óptoca, se incluyen normas relativas a : contratación, salarios, conciliación, acoso sexual, bonificaciones fiscales y negociación colectiva.
Download or read book Enfoque de G nero en las Relaciones de Trabajo written by Vanesa Beatriz Lamami and published by Editora Dialética. This book was released on 2023-03-14 with total page 161 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El "Enfoque de Género en las Relaciones de Trabajo" constituye un aporte a la doctrina jurídica laboral, cuyo objetivo se centra en la necesidad de generar uniformidad de criterios en la concepción y aplicación de las normas sobre igualdad y no discriminación. La persistencia de los patrones socio culturales que reproducen desigualdades al interior de las sociedades nos demuestran la necesidad de contribuir a la conformación de un discurso jurídico que efectivamente permita garantizar el libre ejercicio y goce de los derechos. Bajo este propósito ha sido diseñada la obra, a través de la cual se abordan los principales obstáculos en materia de igualdad y no discriminación por razones de género en las relaciones de trabajo, entendiendo que su identificación constituye el primer paso. Texto de contracapa: El "Enfoque de Género en las Relaciones de Trabajo" constituye un aporte a la doctrina jurídica laboral, cuyo objetivo se centra en la necesidad de generar uniformidad de criterios en la concepción y aplicación de las normas sobre igualdad y no discriminación. La persistencia de los patrones socio culturales que reproducen desigualdades al interior de las sociedades nos demuestran la necesidad de contribuir a la conformación de un discurso jurídico que efectivamente permita garantizar el libre ejercicio y goce de los derechos. Bajo este propósito ha sido diseñada la obra, a través de la cual se abordan los principales obstáculos en materia de igualdad y no discriminación por razones de género en las relaciones de trabajo, entendiendo que su identificación constituye el primer paso.
Download or read book La protecci n jur dico laboral de la mujer written by Susana Rodríguez Escanciano and published by . This book was released on 2002 with total page 436 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Discriminaci n retributiva written by Beatriz Quintanilla Navarro and published by . This book was released on 1996 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta publicación constituye un estudio exhaustivo de las actuales connotaciones que encierra la prohibición de discriminación retributiva por razón de sexo. El contenido de la misma encierra un análisis en profundidad de la consolidación del nuevo concepto de discriminación tal y como se ha venido produciendo en el plano internacional así como en la Unión Europea.
Download or read book Una mirada laboralista de la igualdad de trato y la no discriminaci n written by and published by . This book was released on 2023 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El 14 de julio de 2022 entró en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Esta nueva norma tiene por objetivo prevenir y erradicar cualquier forma de discriminación y proteger de manera efectiva a las víctimas en todos los ámbitos de la sociedad: educativo, sanitario, cultural, inmobiliario, laboral, entre otros. -- La norma reconoce el derecho a la igualdad de trato y no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, de si son menores o mayores de edad o de si disfrutan o no de residencia legal. Nadie podrá ser discriminado por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. -- La enfermedad no podrá amparar diferencias de trato distintas de las que deriven de su propio proceso de tratamiento, de las limitaciones objetivas que imponga para el ejercicio de determinadas actividades o de las exigidas por razones de salud pública. Queda prohibida toda disposición, conducta, acto, criterio o práctica que atente contra el derecho a la igualdad, como, por ejemplo, la discriminación, directa o indirecta, por asociación y por error, la discriminación múltiple o interseccional, la denegación de ajustes razonables, el acoso, la inducción, orden o instrucción de discriminar o de cometer una acción de intolerancia, las represalias o el incumplimiento de las medidas de acción positiva derivadas de obligaciones normativas o convencionales, la inacción, dejación de funciones o el incumplimiento de deberes. -- Dentro de los ámbitos de protección de la norma se contempla, entre otros muchos, el empleo por cuenta ajena y por cuenta propia (que comprende el acceso, las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, la promoción profesional y la formación para el empleo) y la afiliación y participación en organizaciones sindicales. Según la exposición de motivos de la Ley, se trata de trasponer de manera más adecuada los objetivos y fines de las Directivas 2000/43/CE y 2000/78/CE, así como incorporar cierta jurisprudencia constitucional sobre el artículo 14 de la Constitución Española. -- Esta obra ofrece una mirada laboralista de la igualdad de trato y la no discriminación, La obra analiza, desde una mirada laboralista, los preceptos de la norma; según sus títulos y capítulos de manera agrupada. No es un estudio individualizado por precepto, sino un análisis en conjunto que se desarrolla a través de los siguientes ocho capítulos y personas autoras. -- Al final de la obra, como anexo, se localiza todo el texto de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, que ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado, el 13 de julio de 2022 (núm. 167). Obra de gran interés para todas las personas interesadas en la igualdad de trato y no discriminación. Especialmente, a personas profesionales que trabajen en relaciones laborales, recursos humanos, despachos, juzgados; también a todas aquellas personas interesadas en un tema de tanta trascendencia y actualidad, como doctorando, estudiantado, profesorado, agentes de igualdad, entre otros.
Download or read book Gender Women and Health in the Americas written by Elsa Gómez Gómez and published by . This book was released on 1993 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
