Download or read book Contrataci n laboral written by FERNÁNDEZ HERNÁNDEZ, MARÍA JESÚS and published by Ediciones Paraninfo, S.A.. This book was released on 2022-05-09 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este manual ofrece una visión de la evolución del derecho laboral, de cómo se han plasmado los derechos de los trabajadores recogidos en la Constitución española de 1978 en las principales normas que lo integran, así como el análisis de las relaciones jurídicas que surgen por el contrato de trabajo.;Se estudian los contratos laborales, desde su nacimiento hasta su extinción, los derechos y obligaciones que generan para las partes y el modo en que el Estado vela y exige el cumplimiento de unas normas mínimas en las que debe desarrollarse la prestación laboral. También se analizan las coberturas estatales ante situaciones por las que puede pasar el trabajador durante su vida laboral y a la finalización de esta.;Asimismo, se aborda la gestión del personal a su servicio que llevan a cabo las empresas para el control interno de las obligaciones laborales y el mantenimiento actualizado de la información relativa a sus recursos humanos.;Cada epígrafe se complementa con una batería de preguntas, que contribuirán al afianzamiento de los conceptos aprendidos, las soluciones están disponibles en www.paraninfo.es.;La obra responde a los contenidos establecidos en la unidad formativa UF0341 Contratación laboral, incardinada dentro del MF0237_3 Gestión administrativa de personal y perteneciente al certificado de profesionalidad ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos, regulado por el RD 1210/2009, de 17 de julio, y modificado por el RD 645/2011, de 9 de mayo.;María Jesús Fernández Hernández y Gema Campiña Domínguez son licenciadas en Derecho. Funcionarias de carrera desde 2004, ejercen su actividad docente como profesoras técnicas de Formación Profesional dentro de la especialidad de Procesos de Gestión Administrativa.

Download or read book Contrataci n laboral UF0341 written by Felisa Fernández López and published by TUTOR FORMACIÓN. This book was released on 2015-11-24 with total page 156 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este Manual es el más adecuado para impartir la UF0341 "Contratación laboral" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y al examen final en el email [email protected] (a partir de una compra mínima de 16 manuales). Capacidades que se adquieren con este Manual: - Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. - Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa. Índice: Introducción LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL El Derecho Laboral y sus fuentes - Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado - Los convenios colectivos - La voluntad de las partes - Los usos y costumbres locales y profesionales - Los Principios Generales del Derecho Laboral La Constitución Española - Derecho de participación en la vida política, económica, cultural y social y garantías del principio de legalidad. - El derecho al trabajo. - Ejercicio de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales. - La libertad de empresa y protección de su ejercicio - La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad. - Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho. El Estatuto de los Trabajadores - De la relación individual del trabajo - De los derechos y deberes de las partes - De la representación colectiva y de los convenios colectivos - De la negociación colectiva. Ley Orgánica de Libertad Sindical - Ley Orgánica de libertad sindical. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. - Acción sindical - Régimen jurídico - Representación sindical Ley General de la Seguridad Social - Campo de aplicación - Régimen General y Regímenes Especiales - Entidades gestoras y servicios comunes - Inscripción de las empresas en la Seguridad Social - Obligaciones de las empresas - Tramitación, documentación y plazos - Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social Ley de Prevención de Riesgos Laborales - Objeto y carácter de la norma - Ámbito de aplicación - La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral La Negociación Colectiva - Conceptos y clases de convenios - Contenido de los convenios RESUMEN TEST Nº 1 CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo - En materia de contratación laboral - En materia de Seguridad Social - En materia de Seguridad y Salud Laboral - Documentación y trámites previos al inicio de la relación laboral El contrato de trabajo - Concepto y clases - Modalidades de contratación laboral y requisitos Regulados en el R.D.LG. 1/1995, art. 15 y R.D. 2720/1998 - Formalización Cláusulas específicas e incentivos del "contrato primer empleo joven" - Otras características - Subvenciones, exenciones y/o reducciones en la contratación laboral Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo - Sujetos obligados - Afiliaciones, altas, bajas y variaciones de los trabajadores - Tramitación, documentación y plazos RESUMEN TEST Nº 2 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Modificación de las condiciones de trabajo - Movilidad funcional - Movilidad geográfica - Modificación sustancial de las condiciones de trabajo Suspensión del contrato de trabajo - Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato - Incapacidad temporal - Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento - Riesgo durante el embarazo y la lactancia - Ejercicio de cargo público representativ - Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria - Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias - Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y fuerza mayor temporal - Excedencias - Ejercicio del Derecho de Huelga o Cierre Legal de la Empresa - Protección contra la violencia de género Extinción del contrato de trabajo - Mutuo acuerdo entre las partes - Causas consignadas en el contrato de trabajo - Expiración del tiempo convenido para la realización de una obra o servicio - Voluntad de trabajador: dimisión o resolución de contrato - Situaciones que afectan al trabajador: muerte, incapacidad permanente y jubilación - Situaciones que afectan al empresario: muerte, incapacidad permanente y jubilación - Causas objetivas: ineptitud, falta de adaptación, amortización de puestos de trabajo, otros. - Formas y efectos de la extinción por causas objetivas - Despido colectivo basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o fuerza mayor Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato - Acto de Conciliación - Demanda ante el Juzgado de lo Social - Sentencias RESUMEN TEST Nº 3 MANTENIMIENTO, CONTROL Y ACTUALIZACIÓN DEL FICHERO PERSONAL La información al empleado - Obligaciones del trabajador en la comunicación de variaciones datos - Normas internas de control de presencia El expediente del trabajador - Datos identificativos del empleado - Contratos y modificaciones - Documentación fiscal - Curriculum vitae - Historial formativo y titulaciones - Informes de evaluación del desempeño - Incidencias - Otras Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal - Con el interesado - Con las áreas implicadas en la administración de recursos humanos - Con los representantes de los trabajadores - Con la Seguridad Social - Con la Jurisdicción Social - Otras comunicaciones Procedimientos de seguridad y control de asistencia - Con el interesado - Con las áreas implicadas en la administración y gestión de recursos humanos, en cumplimiento de la legalidad vigente RESUMEN TEST Nº 4 TEST FINAL CONCLUSIONES GLOSARIO BIBLIOGRAFIA RELACIÓN CRONOLÓGICA DE NORMAS DE DERECHO DEL TRABAJO RELACIÓN CRONOLÓGICA DE NORMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Download or read book Los derechos fundamentales y el contrato de trabajo written by Juan Antonio Sagardoy Bengoechea and published by Civitas. This book was released on 2005 with total page 109 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El presente trabajo aborda uno de los temas de mayor actualidad, como es la influencia recíproca de los derechos fundamentales del trabajador-ciudadano y de los deberes que impone el contrato de trabajo al ciudadano-trabajador. Son los llamados derechos inespecíficos del trabajador, como la libertad de expresión, la intimidad, el honor, etc. que tienen plena vigencia en el seno de la empresa, pero que, a su vez, están traspasados por los derechos y deberes que dimanan del contrato de trabajo. En esta obra, el autor, analiza la teoría general de los derechos que dimanan de la Constitución y los deberes que proceden del contrato de trabajo, para examinar con un análisis concreto los supuestos –tan relevantes en la vida laboral– del derecho a la intimidad de los trabajadores, en conexión con el derecho a un trato digno, y el «mobbing» o acoso moral. Se analiza asimismo la vigencia de los derechos fundamentales del empresario en el seno del contrato de trabajo. Su lectura –por la acertada combinación de saber teórico y práctico del autor– es muy recomendable para abogados, directores de recursos humanos y expertos, en general, en relaciones laborales.

Download or read book Los contratos especiales del trabajo written by Santiago Barajas and published by . This book was released on 1992 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Contrataci n laboral ADGD0208 written by Ester Chicano Tejada and published by IC Editorial. This book was released on 2024-02-29 with total page 256 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ADGD0208 - GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Download or read book El contrato individual de trabajo written by Jaime Bustamante Ferrer and published by . This book was released on 1983 with total page 222 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La realidad del contrato de trabajo y su situaci n en Suram rica written by Katerine Bermúdez and published by U. Externado de Colombia. This book was released on 2019-07-12 with total page 51 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La OIT en el libro la reforma laboral en América latina: 15 años después, propuso el siguiente concepto en cuanto al contrato de trabaja en la región. UEI contrato de trabajo en las legislaciones de América latina es un acto constitutivo de obligaciones (es el acuerdo mismo de voluntades, con independencia de su forma, el que hace nacer las obligaciones) un negocio jurídico bilateral, de ejecución continuada en el tiempo (no se circunscribe a un solo momento, como el contrato de compra-venta, por ejemplo), que nace por la propia voluntad de las partes a \'obligarse a prestar un trabajo\', de un lado, y a remunerar el trabaja, del otro. En fin, el contrato de trabajo garantiza la libertad de trabajo reconocida en las Constituciones y dota a la relación individual de trabajo de un bagaje de condiciones mínimas". Desde cuando apareció este libro hasta hoy han pasado trece años, durante los cuales se vivió una crisis económica a escala internacional que ha generado una diversidad de enfoques sobre las políticas económicas y el paradigma de desarrollo; se han perdida por lo menos veinte millones de empleos en el mundo; se han incrementado las asimetrías entre lo económico y lo social y, gracias a la tecnología, han surgido múltiples opciones de trabajo virtual que han revolucionado la forma de trabajar y que demandan una reconfiguración de las normas laborales. Por esto, es más que pertinente cuestionarse sobre el papel del contrato de trabajo en la actualidad, en particular en los países de nuestra región, para lo cual se formuló un proyecto de investigación en el que se logró un trabajo colectivo de académicos de siete países y en el que se evidencian los desafíos que deben afrontar las legislaciones nacionales para conservar el ámbito de protección que da el contrato de trabajo, se explican los contenidos básicos de la legislación laboral frente a este y se hace una síntesis comparativa entre lo que hay en cada país, a fin de llamar a la reflexión y a la búsqueda de alternativas para que el derecho laboral no quede rezagado ante la que se ha llamado la cuarta revolución industrial.

Download or read book El derecho del trabajador al puesto de trabajo y la estabilidad en el empleo written by Cristina Blasco Rasero and published by . This book was released on 2019 with total page 279 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Contrataci n laboral y tipos de contrato written by José María Goerlich Peset and published by Lex Nova. This book was released on 2010 with total page 466 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro tiene por objeto el planteamiento conjunto de problemas jurídicos implicados en el fenómeno de la contratación laboral. Por un lado, estudia los aspectos dinámicos del proceso de contratación: los momentos previos a la suscripción del contrato de trabajo y que la posibilitan. Se considera, asimismo, el inicio del contrato mediante el estudio en profundidad de la disciplina del periodo de prueba. De otro lado, se analizan los diferentes tipos de contrato de trabajo que pueden ser utilizados: indefinidos, temporales y a tiempo parcial.Este análisis comprende los supuestos en los que pueden ser concluidos, el régimen jurídico aplicable, así como los efectos de la eventual extralimitación en su uso. Todos los aspectos considerados son tratados conforme a una metodología común, en la que prima la consideración de los criterios interpretativos de carácter jurisprudencial.Acentuando el enfoque práctico de esta monografía, y con el fin de que tenga plena utilidad para el profesional jurídico en su trabajo diario, incluye un CD con el que puede acceder a los pronunciamientos judiciales más relevantes a texto completo, con un motor de búsqueda que permite la localización ágil y sencilla de las distintas resoluciones a partir de diferentes criterios.

Download or read book Modificaciones del contrato de trabajo written by Raquel Poquet Catalá and published by . This book was released on 2018 with total page 416 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book El contrato de trabajo a tiempo parcial written by Carmen Ferradans Carames and published by . This book was released on 2006 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book El precontrato de trabajo written by Lourdes Mella Méndez and published by Editorial Reus. This book was released on 2010-01-01 with total page 272 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de los puntos centrales en la formación de la voluntad contractual de las partes, en concreto, lo que se conoce como promesa de contrato o precontrato de trabajo. El estudio se compone de cinco grandes capítulos. El primero se dedica al análisis del concepto y caracteres de la figura contractual de que se trata, reparando especialmente en las diversas teorías civiles y en la configuración y efectos de la oferta contractual y su aceptación. El segundo aborda la diferencia del precontrato con otras figuras similares, como los tratos preliminares, los contratos en ejecución e in fieri, la novación y la suspensión contractual. El tercer capítulo estudia los efectos del precontrato y las consecuencias de su incumplimiento. El cuarto se centra en la consecuencia principal de éste, cual es la obligación para la parte incumplidora de abonar una indemnización de daños y perjuicios. Por último, se cierra la investigación con el examen de diversas cuestiones procesales de relevancia en la materia, como la de la jurisdicción competente para conocer de los pleitos en la materia o la de la prescripción de la acción indemnizatoria. La autora, profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad social de la Facultad de Derecho de la Universidad de Santiago de Compostela, es autora de los siguientes libros: La formalización del despido disciplinario (un estudio de los requisitos previstos en el Estatuto de los Trabajadores), Sucesión de empresa y convenio colectivo aplicable, La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador, El compromiso de actividad del desempleado y La reconvención en el proceso laboral. Premio años 1999, 2000, 2003 y 2006 del "Centro de Estudios Financieros", ha cursado estudios en las universidades Fernando Pessoa (Porto) "Federico II" (Nápoles), Robert Schuman (Estrasburgo) y School of Law. King ́s College (Londres). Índice ABREVIATURAS INTRODUCCIÓN CAPÍTULO PRIMERO CONCEPTO Y REQUISITOS I. CONCEPTO 1. Las diversas teorías del Derecho Civil 2. El reflejo de las teorías civilistas en el Derecho del Trabajo 3. Precontrato de trabajo y precontrato de baja en el trabajo. Apunte 4. Las cartas de intenciones del Derecho internacional II. REQUISITOS 1. Oferta de trabajo A) Sujeto emisor a) El caso más frecuente: el empresario b) Otros supuestos: el trabajador o un tercero B) Características generales a) Libertad de forma b) Firmeza y claridad c) Revocabilidad d) Contenido necesario C) El sometimiento a condición o término 2. Aceptación de la oferta A) Efectos a) Mutuo consentimiento y nacimiento del precontrato b) Consentimiento precontractual y nacimiento del futuro contrato B) Forma C) Aceptación o negociación por tercero CAPÍTULO SEGUNDO PRECONTRATO Y FIGURAS AFINES I. PRECONTRATO Y MEROS TRATOS PRELIMINARES 1. Supuestos de tratos preliminares 2. Casos conflictivos A) La superación de las pruebas para la cobertura de un puesto, especialmente en la Administración pública B) La inclusión en las listas de espera 3. Indemnización derivada de los tratos preliminares 4. Otras cuestiones. Apunte II. PRECONTRATO Y CONTRATO DE TRABAJO IN FACTO ESSE O EN EJECUCIÓN 1. Diferencias entre ambas figuras 2. Casos especialmente dudosos 3. Discrepancias entre las condiciones previstas en el precontrato y el contrato de trabajo en ejecución A) Supuestos B) Inexistencia de discrepancia III. PRECONTRATO Y CONTRATO DE TRABAJO IN FIERI O DE EJECUCIÓN FUTURA 1. Su aparente distinción 2. Sobre el régimen jurídico aplicable IV. PRECONTRATO Y NOVACIÓN CONTRACTUAL V. PRECONTRATO Y SUSPENSIÓN CONTRACTUAL CAPÍTULO TERCERO LOS EFECTOS DEL PRECONTRATO Y SU INCUMPLIMIENTO I. NACIMIENTO DE OBLIGACIONES RECÍPROCAS 1. General. La obligación del empresario de dar el trabajo prometido 2. La obligación del trabajador de puesta a disposición II. INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES RECÍPROCAS 1. Sobre la posibilidad de su cumplimiento forzoso A) En el Derecho Civil. Apunte B) En el Derecho del Trabajo 2. Otras posibles acciones CAPÍTULO CUARTO LA INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS I. CUESTIONES GENERALES 1. La fijación de la cuantía por los órganos jurisdiccionales 2. Prueba de los daños y perjuicios 3. Su relación con la indemnización fijada para la extinción del contrato proyectado II. LA CUANTIFICACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN 1. Daño emergente A) El derivado para el trabajador de la pérdida del puesto anterior B) Sobre la inclusión o no de otros perjuicios en el concepto “daño emergente” 2. Lucro cesante A) El derivado para el trabajador de la pérdida del salario del nuevo puesto B) Conceptos a no tener en cuenta 3. Existencia de cláusula penal resarcitoria A) Fundamento y requisitos B) Modalidades y efectos C) Su relación con la indemnización fijada para la extinción del contrato proyectado III. SUPUESTOS EN LOS QUE NO PROCEDE LA INDEMNIZACIÓN 1. A cargo del empresario A) Por existencia de un incumplimiento no imputable B) Por existencia de un incumplimiento imputable, pero justificado C) Por inexistencia de precontrato 2. A cargo del trabajador CAPÍTULO QUINTO CUESTIONES PROCESALES I. EL PRECONTRATO COMO OBJETO DE LA COMPETENCIA DE LA JURISDICCIÓN LABORAL 1. Relación con la jurisdicción civil 2. Relación con la jurisdicción contencioso-administrativa A) Tradicional separación entre cuestiones litigiosas anteriores y posteriores a la finalización del proceso selectivo en la Administración pública y la discusión sobre las segundas B) Las sentencias del Tribunal Supremo de 4 de octubre de 2000 y la situación posterior C) El caso particular de las sociedades estatales distintas a las Administraciones públicas D) La competencia del orden social para conocer de la reclamación surgida de la pérdida del puesto de trabajo y la calificación jurídica de ésta 3. Criterio determinante: la naturaleza del futuro contrato II. LA PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN INDEMNIZATORIA 1. La aplicación del plazo general de un año (artículo 59.1 ET) 2. El rechazo de otros plazos III. LAS ACCIONES QUE NO CABE INTERPONER EN CASO DE INCUMPLIMIENTO 1. General 2. En especial, sobre la acción de despido A) Tesis mayoritaria B) Tesis minoritaria C) Casos dudosos BIBLIOGRAFÍA CITADA

Download or read book Gu a Laboral n minas contratos y Seguridad Social written by Raúl Morueco Gómez and published by Editorial Ra-Ma. This book was released on 2007-12-10 with total page 198 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro pretende servir de herramienta a todas aquellas personas que no poseen conocimientos previos en cuanto a materia laboral se refiere, pero también, pretende servir de guía de consulta a aquellas personas que, aun siendo conocedoras de esta materia, necesitan de una guía que contenga los aspectos más importantes de la gestión laboral de una empresa. El libro se estructura en tres partes bien diferenciadas: I. Contratación y normativa laboral. En esta primera parte se aborda el contenido básico de la relación laboral, las distintas modalidades de contratación existentes, así como las características principales de las mismas; también se estudian las modificaciones, suspensiones y extinciones de contratos, así como la jornada de trabajo y los despidos. II. Nóminas. En esta segunda parte se hace un estudio del salario, las partes que lo componen y se enseña al lector los pasos necesarios para calcular una nómina y completar un recibo salarial. III. Seguridad Social. En esta última parte se estudia el sistema de la Seguridad Social y las prestaciones más importantes a las que tendrá derecho el trabajador. También se aborda el sistema RED para el envío electrónico de los documentos de cotización por parte de las empresas a la Seguridad Social. El libro contiene un CD-ROM con abundante material que permitirá ampliar al lector sus conocimientos en materia laboral: ejercicios con sus soluciones correspondientes para que el lector pueda valorar su nivel de aprendizaje, glosario de términos laborales, modelos de contratos y mucho más material que sin duda representará un valor añadido para el lector.

Download or read book El Sumario Laboral en el R gimen de Contrato de Trabajo written by Ricardo Ignacio Orlando and published by . This book was released on 1996-01-01 with total page 139 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gu a Laboral N minas Contratos y Seguridad Social 4a Edici n written by Raúl Morueco Gómez and published by . This book was released on 2010-10 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si está buscando un libro práctico sobre materia laboral, este es su libro. La obra que se presenta (en su 4a edición) pretende servir de herramienta a todas aquellas personas que no poseen conocimientos previos en cuanto a materia laboral se refiere, pero también, pretende servir de guía de consulta a aquellas personas que, aun siendo conocedoras de esta materia, necesitan de una guía práctica que contenga los aspectos más importantes de la gestión laboral de una empresa. El libro se estructura en tres partes bien diferenciadas: I. Contratación y normativa laboral. En esta primera parte se aborda el contenido básico de la relación laboral, las distintas modalidades de contratación existentes, así como las características principales de las mismas; también se estudian las modificaciones, suspensiones y extinciones de contratos, así como la jornada de trabajo y los despidos. II. Nóminas. En esta segunda parte se hace un estudio del salario, las partes que lo componen y se enseña al lector los pasos necesarios para calcular una nómina y completar un recibo salarial ante distintos supuestos. III. Seguridad Social. En esta última parte se estudia el sistema de la Seguridad Social y las prestaciones más importantes a las que tendrá derecho el trabajador. La cotización del trabajador y de la empresa. Huyendo de grandes tratados, el libro se presenta en un lenguaje claro y sencillo, con una orientación claramente práctica, por ello, se han incluido casos prácticos explicados paso a paso que permitirán aclarar conceptos según se vaya avanzado por los distintos capítulos, ejercicios propuestos con sus soluciones correspondientes al finalizar cada capítulo y ejercicios de tipo test al finalizar el libro que le permitirá recapitular y repasar todos los conocimientos adquiridos. Por último, se ha incluido un apéndice donde podrá encontrar un glosario de términos laborales así como distinta información de interés.

Download or read book El contrato de trabajo written by Pedro Luis González and published by . This book was released on 1909 with total page 104 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book El contrato de trabajo temporal para obra o servicio determinado written by María Arántzazu Vicente Palacio and published by . This book was released on 1996-01-01 with total page 455 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: