Download or read book Comportamiento humano en el trabajo written by John W. Newstrom and published by . This book was released on 2011 with total page 547 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El comportamiento humano en el trabajo written by Keith Davis and published by . This book was released on 1987 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El comportamiento humano en el trabajo written by Keith Davis and published by . This book was released on 1983 with total page 608 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El documento contiene desde el capitulo 12 hasta el 18. El capitulo 12 aborda la naturaleza del cambio, las causas de la resistencia al cambio y las formas mas eficaces de introducirlo. El capitulo 13 se centra en los esfuerzos de planear el cambio que pueden ayudar a transformar los individuos, los grupos y las organizaciones. Se explica el significado del desarrollo organizacional y como funciona. Los posibles beneficios y problemas. En el capitulo 14 se estudia la teoria clasica de la organizacion y el diseno organizacional de contingencia en su relacion con el comportamiento organizacional. Posteriormente examina la relacion entre la tecnologia y las personas en el trabajo, lo que se conoce con el nombre de sistemas sociotecnicos. El siguiente capitulo presenta una perspectiva general de las organizaciones informales en el trabajo, incluyendo su sistema de comunicacion informal, popularmente llamado rumor (grapevine). El capitulo 16 explora las corrientes modernas para crear una alta calidad de vida en el trabajo. El capitulo 17 estudia algunas de las relaciones de los individuos y de las organizaciones, incluyendo el conformismo, el derecho a la privacia, el individuo y el abuso de las drogas, la disciplina y las responsabilidades individuo-organizacion. En el ultimo capitulo se examina el papel del sindicalista en el medio laboral, la negociacion colectiva, los sistemas de quejas y la respuesta del sindicato a la fuerza laboral postindustrial.
Download or read book Comportamiento humano en el trabajo written by Richard Mababu Mukiur and published by . This book was released on 2014 with total page 479 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Problem tica Del Comportamiento Humano En Las Organizaciones Empresas e Instituciones written by Hugo Valdez and published by Ibukku LLC. This book was released on 2022-05-05 with total page 424 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Con frecuencia los trabajadores, y de manera particular los directivos se preguntan ¿por qué no podemos alcanzar las metas? ¿Por qué, se ha hecho costumbre los reclamos de nuestros clientes? ¿Por qué mi jefe nos trata mal? Son preguntas para las que, ellos tienen respuestas muy variadas, pero que nunca aciertan acerca de las verdaderas causas. Estas están vinculadas con la problemática humana en la que están involucrados todos los que trabajan en una empresa privada o institución pública. Las referidas organizaciones exigen que el personal trabaje de manera muy racional, como si fueran máquinas a las que se les programa las funciones y los procesos de trabajo para que logren un servicio o producto. Sin embargo, la actuación del personal está enmarcada dentro de lo ocurrido en su experiencia de vida temprana, la misma que in uye en su conducta actual. Como no conocen mucho sobre el particular no aplican las soluciones más acertadas. Es el mundo inconsciente el que in uye en la actuación y los vínculos que se dan en el trabajo, y que, de una forma u otra, afecta el normal funcionamiento de la organización a la cual pertenecen. Este libro quiere ser una guía para todos los profesionales, de manera que puedan conocer y entender lo que acontece con el personal dentro del ámbito laboral respecto a la problemática humana en la que puedan estar involucrados.
Download or read book Psicolog a del trabajo written by John Arnold and published by . This book was released on 2012 with total page 700 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book RELACIONES HUMANAS written by Andrew Dubrin and published by . This book was released on 2008 with total page 376 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Psicolog a del trabajo written by Andrés Rodríguez Fernández and published by . This book was released on 2009-05-25 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La actual dinámica económica que está sacudiendo las estructuras de nuestras empresas en sus diferentes niveles, se produce ante la entrada de competencia en espacios y mercados económicos abiertos y requiere unas nuevas claves culturales que nos hagan integrarnos en esta realidad. Sin duda, una de las herramientas que puede situarnos en el marco adecuado de la competencia y del progreso, en este tipo de sociedad, es la psicología del trabajo. Sin la capacitación y desarrollo del potencial humano, difícilmente podrán nuestras organizaciones mantenerse y sobrevivir. Los autores de esta obra nos invitan, entre otros muchos aspectos, a conocer mejor cómo acceden las personas a las organizaciones, en qué estructura se insertan, a través de qué procesos psicológicos y sociales desarrollan sus actividades, etc. En suma, en qué medida se pueden ofrecer pautas de comportamiento individual orientadas a la eficacia y a la eficiencia, entendiendo éstas en sentido ético; es decir, con la finalidad de crear un modelo de organización más participativo, más ágil, más transparente y comprensible, tanto para los propios empleados como para los ciudadanos en general, considerando que con ello ayuda al desarrollo y vertebración de la sociedad en su conjunto. Para llegar hasta aquí, la psicología del trabajo ha tenido que transformarse y adaptarse constantemente a las exigencias que le han ido demandando los diferentes contextos históricos, abriendo nuevos campos de estudio y actualizando el repertorio de conocimientos acerca del comportamiento humano en un entorno laboral siempre cambiante. Estos son los temas que se desarrollan es esta obra, que será de gran ayuda para estudiantes y profesionales vinculados al mundo laboral e interesados en mejorar la calidad de vida en las organizaciones.
Download or read book Comportamiento humano en el trabajo 13a ed written by John W. Newstron and published by . This book was released on 2011 with total page 573 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Problemas del comportamiento humano en las organizaciones written by María Encarnación Duval Medina and published by . This book was released on 1970 with total page 190 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Comportamiento Humano written by José Luis Gonzalez Vadillo and published by Universidad de Deusto. This book was released on 1993-01-15 with total page 479 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En esta obra se relata la búsqueda del porqué de nuestra conducta, abandonando el limbo desde el que, pertrechados de prejuicios y estereotipos, construimos explicaciones que no persiguen sino justificar los sistemas de vida que nos hemos dado. Sobre los dos grandes depósitos ?lo innato y lo cultural? del material de construcción de la conducta, el libro analiza los procesos más significativos a cuyo través ésta se produce: la cognición, la emoción, la actitud, la motivación... Es un libro construido al descampado de las granizadas que las organizaciones arrojan sobre su «personal», y su objetivo es aportar unos gramos de conocimiento que contribuyan a convertir el pedrisco agostador en suave y fértil lluvia.
Download or read book Evaluaci n del comportamiento humano en el trabajo written by Isaac Jauli and published by . This book was released on 2006 with total page 144 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Comportamiento humano y habilidades directivas written by Eduardo Pérez Gorostegui and published by Editorial Centro de Estudios Ramon Areces SA. This book was released on 2018-07-25 with total page 609 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Libro introductorio sobre la dirección de organizaciones que trata sobre el comportamiento que tienen las personas, tanto individualmente como en grupo, y sobre las habilidades que ha de utilizar la dirección para orientar ese comportamiento hacia la consecución de los objetivos empresariales. La primera parte trata sobre la empresa y su dirección, la segunda sobre el comportamiento humano en el trabajo y la tercera la dirección de las personas en la empresa. Con una cuidada metodología, al comienzo de cada capítulo se ha incluido un mapa conceptual y cinco cuestiones previas para despertar la curiosidad y la motivación del lector y una introducción. Al final un resumen y diez cuestiones.
Download or read book Relaciones humanas 9ED written by Andrew J. DuBrin and published by . This book was released on 2007-01 with total page 384 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book C mo se gestionan personas Comportamiento Humano en las Organizaciones written by Kai Lehmann and published by GRIN Verlag. This book was released on 2007-12-17 with total page 12 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ensayo del año 2005 en eltema Sociología - Trabajo, Educación, Organización, Nota: 1,3, Universidad Pacífico Lima (Institut für Soziologie), Materia: Comportamiento Humano en las Organizaciones, Idioma: Español, Resumen: Por supuesto, el comportamiento humano es un gran complejo de los percepciones, valores, hábitos y creencias de los individuos y sus interrelaciones por analizar. Para pesar eso, vivimos en una sociedad, estamos, en un sentido más amplio, involucrados en organizaciones cada dia con varias influencias. Todos sabemos como difícil puede ser comportarse correctamente tanto en las relaciones personales, familiares y profesionales como en proyectos laborales y empresariales. Muchas veces estas relaciones son conflictivas y ocurren colisiones con el comportamiento de los demás. Tambien en un enfoque organizacional enfrentamos un mito. Por un lado las personas deberían ser los protagonistas de las organizaciones y en el centro de las empresas. Por otro, muchas empresas parecen como ‚extrañas bestías collectivas‘ en la percepción de las personas, lo que sienten reducido al trabajo repetitivo y al aspecto funcional. Entonces, ¿ es la importancia de las personas para una organización sólo un mito como ficción o una perspectiva más profunda y un destino para el éxito de la organización?
Download or read book Comportamiento humano y niveles de trabajo en modelo ST IT written by Diego G. Fano and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los modelos de comportamiento humano tienen por objetivo el predecir las conductas de los individuos. En el ámbito de las organizaciones, el contar con modelos predictivos de conductas resulta de enorme importancia, tanto en la selección de nuevos recursos humanos como también en la gestión de los mismos y en la resolución de conflictos de intereses opuestos. La evolución de los diferentes modelos de comportamiento humano ha incluido progresivamente diversas variables, agregando paulatinamente mayor poder explicativo y predictivo. El modelo ST-IT propuesto propone la inclusión de variables hasta ahora no integradas en los modelos de comportamiento humano, tales como la influencia del entorno sobre el individuo y sus valores morales respecto al trabajo; el efecto de la cultura organizacional; la influencia de los sistemas de control de las organizaciones; el grado de competitividad en el mercado laboral y el grado de proteccionismo existente en la legislación laboral, entre otros. La validación del modelo se realizó mediante un extenso estudio de campo sobre 212 casos, el cual permitió distinguir la existencia de individuos con apego al trabajo y valoración del deber cumplido, en contraposición a otras personas que consideran al cumplimiento laboral como un disvalor. Fue posible observar también que existiría una importante dependencia entre el nivel educativo alcanzado y tales valores personales respecto del trabajo y el sentido del deber cumplido. Por último, el estudio de campo permitiría también corroborar los efectos que el clima laboral, eficiencia de los controles de cumplimiento y competitividad del mercado laboral generan sobre los niveles de trabajo de los individuos estudiados.
Download or read book Neuromanagement written by Carlos Herreros and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2012-09 with total page 247 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Son compatibles conceptos como felicidad, motivación y participación en el desempeño de un trabajo? Si la respuesta es un sí rotundo, tanto por el bien de la empresa como de su capital humano, ¿por qué no es algo cotidiano en la organización? Carlos Herreros defiende que todo se debe a que aún no se ha producido el cambio de mentalidad necesario hacia una nueva manera de entender la gestión de personas. A partir del conocimiento cada vez mayor de las neurociencias,#Neuromanagement describe cómo mejorar la gestión de las organizaciones y, por tanto, la calidad de vida y productividad de empresas y trabajadores. Para ello, muestra las técnicas con las que sacar el máximo provecho de los trabajadores, animándoles a realizar propuestas sin miedo a represalias, a dar lo mejor de sí mismos e involucrarse en los objetivos de las compañías para beneficio mutuo.
