Download or read book Efectos de las empresas multinacionales en el desarrollo y en las relaciones internacionales written by United Nations. Department of International Economic and Social Affairs and published by . This book was released on 1974 with total page 177 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Efectos de Las Empresas Multinacionales en El Desarrollo Y en Las Relaciones Internacionales written by NU. Naciones Unidas. Departamento de Asuntos Económicos y Sociales and published by . This book was released on 1974 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Efectos de las empresas multinacionales en el desarrollo y en las relaciones internacionales written by and published by . This book was released on 1974 with total page 177 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Efectos de las empresas multinacionales sobre el empleo en los paises en desarrollo written by Organisation internationale du travail and published by . This book was released on 1982 with total page 126 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Las Empresas multinacionales en los pa ses en desarrollo written by and published by . This book was released on 1984 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Empresas trasnacionales en M xico y Am rica Latina written by Víctor M. Bernal Sahagún and published by . This book was released on 1982 with total page 240 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Bibliografi anal tica sobre empresas transnacionales written by Edgardo Lifschitz and published by . This book was released on 1980 with total page 616 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Proyecto de investigaci n sobre el impacto de las empresas multinacionales sobre el empleo y los ingresos en los pa ses en v as de desarrollo written by Yves Sabolo and published by . This book was released on 1974 with total page 40 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Las inversiones multinacionales publicas y privadas en el desarrollo y la integracion de America Latina written by Inter-American Development Bank and published by . This book was released on 1968 with total page 416 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La cooperaci n como estrategia para el desarrollo de innovaciones en empresas multinacionales written by and published by . This book was released on 2014 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A principios de los ochenta comienza a despertar en las empresas la necesidad por el aprendizaje, la adaptación al cambio, la creatividad y la innovación. En esta línea, algunos autores argumentan que la innovación ya no es un asunto a tratar individualmente, sino que depende cada vez más de la acción colectiva entre agentes. A esto se une la internacionalización de la competencia y la mayor complejidad de la tecnología, por lo que en los últimos años el número de relaciones de cooperación relacionadas con actividades innovadoras ha aumentado significativamente, convirtiendo esta estrategia en la clave de la competitividad de muchas empresas. Este documento recoge la evolución que ha experimentado la empresa multinacional a partir de los procesos de globalización de las economías y los motivos que han contribuido a la creciente importancia de las actividades innovadoras en el seno de estas empresas. Igualmente se analiza la tendencia hacia relaciones de cooperación para el desarrollo de tecnologías cada vez más complejas con el fin de sobrevivir en los mercados internacionales. Se presentan distintas formas de cooperación y se analizan los casos de tres empresas multinacionales prestigiosas que han optado por este tipo de relaciones para mantener su ventaja competitiva frente a sus rivales. Palabras clave: empresa multinacional, competencia, tecnología, innovación, cooperación.

Download or read book Latin America and international investment law written by Sufyan Droubi and published by Manchester University Press. This book was released on 2022-04-12 with total page 372 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Latin America has been a complex laboratory for the development of international investment law. While some governments and non-state actors have remained true to the Latin American tradition of resistance towards the international investment law regime, other governments and actors have sought to accommodate said regime in the region. Consequently, a profusion of theories and doctrines, too often embedded in clashing narratives, has emerged. In Latin America, the practice of international investment law is the vivid amalgamation of the practice of governments sometimes resisting and sometimes welcoming mainstream approaches; the practice of lawyers assisting foreign investors from outside and within the region; and the practice of civil society, indigenous peoples and other actors in their struggle for human rights and sustainable development. Latin America and international investment law describes the complex roles that governments have played vis-à-vis foreign investors and investments; the refreshing but clashing forces that international organizations, corporations, civil society, and indigenous peoples have brought to the field; and the contribution that Latin America has made to the development of the theory and practice of international investment law, notably in fields in which the Latin American experience has been traumatic: human rights and sustainable development. Latin American scholars have been contributing to the theory of international investment law for over a century; resting on the shoulders of true giants, this volume aims at pushing this contribution a little further.

Download or read book Las empresas multinacionales y los paises en v as de desarrollo ante el derecho internacional del desarrollo written by and published by . This book was released on 1977 with total page 438 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Human Resource Management written by R. Wayne Mondy and published by Pearson Educación. This book was released on 2005 with total page 568 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A balance of practical and applied material which also underpins the crucial theoretical concepts that are being applied in today's human resources. For undergraduate/graduate courses in Human Resource Management.

Download or read book Los grandes problemas de M xico Relaciones internacionales T XII written by Blanca Torres and published by El Colegio de Mexico AC. This book was released on 2010-01-08 with total page 570 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A setenta años de su fundación, El Colegio de México publica esta serie de dieciséis volúmenes, titulada Los grandes problemas de México, en la que se analizan los mayores retos de la realidad mexicana contemporánea, con el fin de definir los desafíos que enfrentamos en el siglo XXI y proponer algunas posibles respuestas y estrategias para resolver nuestros problemas como nación. Serie: Los grandes problemas de México. Vol, XII Relaciones internacionales, diecinueve estudiosos y diplomáticos con amplia experiencia en la conducción de las relaciones con el exterior abordan algunos de estos asuntos y problemas, los retos que han implicado para México y la forma en la que se ha intentado hacerles frente. Se analizan algunos de los grandes temas de las relaciones internacionales, incluyendo aquellos que tiene o pueden tener repercusiones más significativas en México. También se abordan las principales relaciones con países o grupos de países, poniendo énfasis en la conducción de las mismas por parte del Estado mexicano, así como asuntos relacionados con el funcionamiento de algunos organismos internacionales y las posiciones que al respecto hemos mantenido hasta ahora ay las que podemos o debemos adoptar.

Download or read book Las empresas transnacionales y el desarrollo end geno written by Jean-Louis Reiffers and published by . This book was released on 1982 with total page 307 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Las empresas transnacionales y el desarrollo end geno written by André Cartapanis and published by . This book was released on 1982 with total page 307 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Antecedents and consequences of dynamic capabilities in new ventures written by Karen Barrañón Navarro and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las capacidades dinámicas son elementos vitales en el emprendimiento y el desarrollo económico debido a sus efectos favorables en el desempeño de las empresas. Sin embargo, las capacidades dinámicas se han estudiado en su mayoría considerando un ángulo organizativo. En consecuencia, los académicos han mostrado interés en comprender este fenómeno, principalmente entre empresas multinacionales o grandes empresas. El objetivo principal de esta investigación es examinar los antecedentes y las consecuencias de las capacidades dinámicas en nuevas empresas dentro de un contexto internacional. Las metodologías aplicadas son cuantitativas y las técnicas estadísticas incluidas en esta tesis son análisis de regresión múltiple y datos de panel, utilizando principalmente datos de Global Entrepreneurship Monitor. Esta base de datos se complementa con otras, como el Fondo Monetario Internacional, los Indicadores de Desarrollo Mundial del Banco Mundial, los Indicadores de Gobernanza Mundial y la Encuesta de Innovación Comunitaria de Eurostat. Desde el punto de vista conceptual, la investigación se enmarca en la teoría de las capacidades dinámicas, la teoría del capital humano, la teoría basada en los recursos, la teoría de la economía institucional y la teoría de la innovación abierta.Los principales hallazgos muestran la evolución de la investigación de capacidades dinámicas y sugerencias para futuras investigaciones; los antecedentes de las capacidades dinámicas; el entorno institucional que afecta a las capacidades dinámicas; el efecto de la innovación abierta en las capacidades dinámicas; y efecto de las capacidades dinámicas sobre la competitividad. Además, diversos efectos moderadores de las instituciones formales e informales llaman la atención de esta investigación. Así mismo, los resultados apoyan la relación entre capacidades dinámicas y competitividad. Del mismo modo, las contribuciones de esta tesis son en términos de avanzar en el conocimiento de las capacidades dinámicas en nuevas empresas, vinculándolas con el campo del emprendimiento y realizando investigaciones empíricas dentro de un contexto internacional.Específicamente, los hallazgos de la tesis sugieren emprender una investigación adicional con respecto a los antecedentes y las consecuencias de las capacidades dinámicas en nuevas empresas y PYMEs en un contexto internacional. Además, se encontró que las instituciones formales e informales influyen en las capacidades dinámicas (capacidades de emprendimiento) en nuevas empresas. Adicionalmente, la relación entre las instituciones formales y DC (capacidades de emprendimiento) se fortalece cuando las instituciones informales actúan como moderadores. Además, los hallazgos determinan que el capital humano y las instituciones formales influyen en DC (capacidades de detección) en nuevas empresas. Más aún, se observó que la influencia del capital humano sobre el DC (capacidades de detección) es más fuerte cuando las instituciones formales se presentan como moderadores. De la misma manera, los resultados indicaron que el capital humano y las instituciones informales tienen una relación directa con DC (capacidades de aprendizaje) en nuevas empresas. De manera similar, las relaciones indirectas más fuertes entre el capital humano y el DC (capacidades de aprendizaje) se identificaron cuando fueron moderadas por instituciones informales. Por lo demás, los hallazgos expusieron que las capacidades de aprendizaje influyen negativamente en DC (capacidades de detección). En consecuencia, la relación entre las capacidades de aprendizaje y las capacidades de detección se fortalece cuando las instituciones informales moderan la relación. Adicionalmente, los resultados establecieron que los DC (capacidades de detección) tienen una influencia positiva en la competitividad. Asimismo, encontramos un efecto moderador de la eficacia del gobierno de la institución formal en la relación entre DC (capacidades de detección) y la competitividad. Finalmente, desde el punto de vista de los formuladores de políticas, los resultados podrían ser útiles para las políticas gubernamentales que apoyan la mejora de las capacidades dinámicas en nuevas empresas. Además, desde el punto de vista de los profesionales, los empresarios que desarrollan nuevas empresas podrían beneficiarse del conocimiento que destaca la moderación de las instituciones formales e informales.