Download or read book Discriminaci n laboral por raz n de sexo written by Carolina Isabel Suazo Schwencke and published by . This book was released on 1998 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Discriminaci n laboral por raz n de sexo written by Estefanía Fernández Blanco and published by . This book was released on 2016 with total page 90 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La situación laboral de la mujer en España ha sido una lucha constante por acabar con la multitud de prácticas discriminatorias sufridas lo largo de nuestra historia, en este trabajo nos remontaremos por un lado al origen y evolución de dichas luchas, y haremos un análisis conceptual de los diferentes tipos de igualdad y discriminación que existen; por otro lado desgranaremos la legislación Española, desde la aparición de las primeras normas, que tratan de paliar las desigualdades de las mujeres en el ámbito laboral, hasta la actualidad, cuando empiezan a aparecer los planes de igualdad de oportunidades cuya finalidad es lograr la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, y la eliminación de toda discriminación por razón de sexo en todos los ámbitos de la vida humana.

Download or read book Perspectiva jur dica y social de la discriminaci n laboral por raz n de sexo written by and published by . This book was released on 1993 with total page 116 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Clasificaci n profesional y discriminaci n por raz n de sexo en la negociaci n colectiva written by Carmen Viqueira Perez and published by Editorial Reus. This book was released on 2018-04-09 with total page 352 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La negociación colectiva es, a menudo, fuente de discriminación laboral entre mujeres y hombres. Las discriminaciones indirectas encuentran campo abonado en la clasificación profesional, los sistemas de valoración de puestos de trabajo y las reglas de promoción profesional, al primar valores esencialmente masculinos o asociados a la distribución de roles sociales. La correcta detección y corrección de estas discriminaciones resulta tarea compleja, tanto por los déficits formativos como por el ingente y delicado trabajo que precisa un análisis de tal índole y vastedad. No obstante, la magnitud y contumacia del diferencial retributivo entre mujeres y hombres exige comprobar y valorar el grado de cumplimiento del mandato expreso establecido por el artículo 22.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores: «La definición de los grupos profesionales se ajustará a criterios y sistemas que tengan como objeto garantizar la ausencia de discriminación, tanto directa como indirecta, entre mujeres y hombres». La presente obra —fruto de la investigación financiada por el MINECO— viene a satisfacer esa necesidad. Con el análisis de cerca de 350 convenios colectivos (negociación colectiva sectorial —niveles estatal y autonómico—) se concreta la identificación, localización y propuesta de corrección de los criterios y sistemas de clasificación profesional discriminatorios. Una herramienta necesaria para la mejora de la práctica negocial y la construcción de un sistema de relaciones laborales socialmente justo y económicamente viable. Amparo Garrigues Giménez. Prof. Titular (acreditada a Catedrática) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universitat Jaume I de Castellón). Licenciada en Derecho (U. de Valencia, 1989), Máster en Asesoría Jurídica de Empresas (U. San Pablo-CEU, 1990) y Doctora en Derecho (U. Jaume I, 1997). Directora del Grupo de Investigación de Alto Rendimiento IO-LAB (Sistema de Relaciones Laborales, Género e Igualdad). Presidenta del Consejo Tripartito para las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva de la Comunidad Valenciana (Generalitat Valenciana). Francisco Alemán Páez. Catedrático de Derecho del Trabajo (Universidad de Córdoba). Licenciado en Derecho (1986), Licenciado en Sociología (2004) y Licenciado en Ciencias Políticas (2007). Doctor en Derecho (1991) y Premio Nacional del Ministerio de Trabajo para Tesis Doctorales. Aida Beltrán Adell. Graduada en Relaciones Laborales y RR.HH., Máster en Igualdad y Género en el Ámbito Público y Privado y estudiante de Doctorado en la Universitat Jaume I de Castellón. Miembro del Grupo de Investigación de Alto Rendmiento IO-LAB (Sistema de Relaciones Laborales, Género e Igualdad) de dicha Universidad. Pilar Rivas Vallejo. Prof. Titular (acreditada a Catedrática) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universidad de Barcelona). Coordinadora de la Red Iberoamericana de Investigación en Formas contemporáneas de esclavitud. Coordinadora del Máster de Abogacía (U. de Barcelona). Magistrada suplente de la Sala de lo Social del TSJ de Cataluña (1999 – 2009). Carmen Viqueira Pérez. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Universidad de Alicante). Directora del Grupo de investigación «Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social» de la U. de Alicante. Magistrada suplente de la Sala de lo Social del TSJ de la Comunidad Valenciana.

Download or read book Discriminaci n y orientaci n sexual del trabajador written by Consuelo Chacartegui Jávega and published by . This book was released on 2001 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Se trata de un trabajo riguroso planteado desde el ámbito comunitario, nacional y autonómico, lo que le permite presentarnos un panorama jurídico completo que además se enriquece con la jurisprudencia. Este estudio es sin duda un punto de partida para la reflexión de los numerosos temas que la discriminación por orientación sexual abre, teniendo en cuenta además la actualidad de un debate en el que las normas específicas sobre esta materia son del año 2000.

Download or read book Protocolos de acoso laboral por raz n de sexo y de g nero como forma de combatir la discriminaci n written by Ma José Gómez-Millán Herencia and published by . This book was released on 2021 with total page 280 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Reclamando un enfoque más preventivo de su diseño por parte de las empresas, se realiza un análisis detallado y completo de los Protocolos de Acoso Laboral por razón de sexo y de género, por tratarse del instrumento jurídico más relevante actualmente adoptado para combatirlo. Para ello, la presente monografía se estructura en seis capítulos, donde se analiza cuestiones de tanta relevancia práctica como la propia definición de acoso laboral, así como las fronteras entre los dos factores de diferenciación más relevantes concurrentes (el sexo y el género), que aún siguen pendientes de una definición clara.También se estudia cómo se articulan jurídicamente y cuál es su contenido mínimo y más frecuente, descendiendo a cuestiones de tanto interés práctico como lo es proceso de investigación interna, las instituciones laborales tuteladoras o la impugnación judicial de las obligaciones empresariales previstas en los Protocolos o adoptadas por la empresa. Finalmente la obra se cierra con unas conclusiones que tratan de aportar claves para realzar la efectividad y la eficacia de los Protocolos de Acoso Laboral por razón de sexo y de género

Download or read book La Discriminaci n por raz n de sexo en la negociaci n colectiva written by María Amparo Ballester Pastor and published by . This book was released on 1997 with total page 348 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El mercado de trabajo español, como los de los restantes Estados miembros de la Unión Europea, sigue segregando en función del sexo: la mayor parte de las mujeres activas se concentran en el sector servicios y en el sector público (básicamente sanidad y enseñanza), mientras que en el sector industrial siguen teniendo alguna representación en determinados subsectores relacionados con las que se consideran funciones propias de la mujer. Esta situación se analiza a través de más de cien convenios colectivos y Acuerdos y Laudos sustitutorios de las Ordenanzas Laborales y Reglamentaciones de Trabajo. 03.

Download or read book Mujeres y mercado de trabajo written by Carmen Sáez Lara and published by Consejo Economico y Social. This book was released on 1994 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La presente monografía parte de la premisa de que la discriminación sexual en el empleo se exterioriza fundamentalmente en formas de segregación laboral sexual, tanto horizontal (trabajos propios de mujeres) como vertical (escaso número en posiciones de mando o responsabilidad), segregación que asegura la diferencia económica entre los hombres y las mujeres y la posición subordinada de la mujer en la sociedad. Tras abordar el significado de la prohibición de discriminación de la mujer dentro de la tutela jurídica de la igualdad, a la luz de la jurisprudencia constitucional, la autora estudia el concepto de discriminación directa, con un examen muy exhaustivo de la normativa internacional y comunitaria al respecto, y de la jurisprudencia del Tribunal Supremo Norteamericano. Seguidamente se analizan ciertas actividades profesionales que pueden entenderse excluidas del principio de no discriminación por razón de sexo. A continuación se examinan las discriminaciones indirectas y, finalmente, las directas e indirectas en el acceso al empleo.

Download or read book El principio de igualdad written by Teresa Pérez del Río and published by . This book was released on 1984 with total page 253 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Discriminaci n laboral por raz n de orientaci n sexual e identidad de g nero written by Juan Miguel Ponce Parra and published by . This book was released on 2019 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La discriminaci n por raz n de sexo en las ofertas de trabajo written by Catherine Ríos Ramírez and published by . This book was released on 2004 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Discriminaci n por raz n de sexo y acoso desde una perspectiva laboral comparada written by Antonio V. Sempere Navarro and published by . This book was released on 2009 with total page 193 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cuando se analizan los fenómenos de la igualdad de trato, no discriminación y el acoso –por razón de sexo todos ellos-, desde la perspectiva internacional, se pone de manifiesto un aspecto incuestionable: los problemas relacionados con aquéllos, su tratamiento en el Derecho del Trabajo y las medidas que se establecen para solucionarlos son prácticamente las mismas con independencia del Estado donde de adopten. Es una realidad que la diferencia de trato fundada sólo y exclusivamente en el género del trabajador sigue produciéndose, y no parece que la solución a este problema sea ni fácil ni rápida... Son muchos los ámbitos en los que se constatan estas desigualdades. Desigualdades que vienen, en suma, a demostrar que las mujeres ganan menos que los varones, trabajan a tiempo parcial en un porcentaje superior al de sus compañeros, o dedican a las tareas vinculadas con el hogar familiar más tiempo que los hombres...

Download or read book El derecho fundamental a la no discriminaci n por orientaci n sexual e identidad de g nero en la relaci n laboral written by Jaime Cabeza Pereiro and published by . This book was released on 2014 with total page 208 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La regulaci n del trabajo de la mujer written by Escuela Social de Valencia and published by . This book was released on 1985 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Acoso sexual y discriminaci n por maternidad en el trabajo written by Patricia Kurczyn Villalobos and published by . This book was released on 2004 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Análisis de la situación laboral de la mujer en México, con especial énfasis en los aspectos relacionados con la discriminación que sufre en el trabajo, y sobre todo con los graves problemas del acoso sexual y de la discriminación por maternidad. Se presentan propuestas para la reforma de la legislación federal del trabajo y para la divulgación del problema y la sensibilización de la sociedad.

Download or read book Discriminaci n retributiva written by Beatriz Quintanilla Navarro and published by . This book was released on 1996 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta publicación constituye un estudio exhaustivo de las actuales connotaciones que encierra la prohibición de discriminación retributiva por razón de sexo. El contenido de la misma encierra un análisis en profundidad de la consolidación del nuevo concepto de discriminación tal y como se ha venido produciendo en el plano internacional así como en la Unión Europea.

Download or read book Comentarios laborales de la Ley de igualdad entre mujeres y hombres written by Jesús R. Mercader Uguina and published by Tirant Lo Blanch. This book was released on 2007 with total page 772 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Contiene : Parte general de la Ley Orgánica de igualdad entre mujeres y hombres -- Ley Orgánica de igualdad entre mujeres y hombres y empresa -- Ley Orgánica de igualdad entre mujeres y hombres e instrumentos de conciliación de la vida laboral y familiar -- La tutela de la no discriminación entre mujeres y hombres.