Download or read book Diritto del lavoro e mercato L impatto delle riforme del lavoro nell analisi giuridica dei dati sull occupazione written by M. Brollo and published by . This book was released on 2015 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Labour Law and Sustainable Development written by Valentina Cagnin and published by Kluwer Law International B.V.. This book was released on 2020-06-05 with total page 270 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Labour Law and Sustainable Development is a detailed reconstruction of the regulatory framework and jurisprudential findings of sustainable development at the international, European and national level. The global crisis of the past decade has underlined the social unsustainability of the ultra-liberalistic theories through which the labour law deregulation represents the precondition for social and economic development coherent with the globalization imperatives. It is no exaggeration to assert that the existing foundations of labour law have been irreversibly compromised. It is essential to find a way out of the crisis, at the same time defining the founding values of new sustainable labour law. In linking labour law with the sustainability paradigm, this provocative book promises to widen the scope and terms of the reconciliation of interests, taking into account the multiplicity of the stakeholders interested in economic, social and environmental issues and, in particular, to practise an approach that achieves intergenerational equity. What’s in this book: In an unprecedented comparative study, including case law, of the network of principles, agreements, practices and norms concerning sustainable development and its different economic and social implications, the author examines such facets as the following: sustaining solidarity and equality of opportunity in current and emerging work situations; enhancing individual autonomy in the current world of (subordinate but independent) labour; reconciling personal needs, flexible organization of companies and reduction of external and internal costs to companies; collective action for the regulation of labour relations allowing for the exercise of individual autonomy; involving entire populations that have been so far excluded in the world scene; developing a sustainable pension system to promote intergenerational solidarity; implementing flexicurity policies positively; social clauses of international trade treaties; undoing the profound contradiction of gender and wage inequalities; and promoting corporate social responsibility. The objective of this book is to provide the reader with a reasoning basis to assess whether the choice to elect sustainable development as a new paradigm of reference for labour law is feasible, and if, in particular, this choice can be useful in order to define the founding values of a new ‘sustainable’ labour law. How this will help you: Using an interdisciplinary approach, the author emphasizes the need to consider the various dimensions of sustainability together, not only the original environmental but also the economic and social dimensions. This book offers a real strategic leap for both legislators and social actors, in particular leading the way to avoiding a fracture of the generational pact that has held together modern societies. Although the book presents a profound academic contribution to the analysis of labour law realities and trends, it will also be welcomed by corporate lawyers, judges, human rights experts, trade unionists, business managers, entrepreneurs and consultants interested in the issues of labour, sustainable development and social rights.

Download or read book Riforme del mercato del lavoro ed effetti sull occupazione written by Piera Lio and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2018-09-24 with total page 161 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il volume Riforme del mercato del lavoro ed effetti sull’occupazione. Il caso Sardegna, è una raccolta di scritti sulle recenti riforme del diritto del lavoro giustificate dalla necessità di aumentare la ‘flessibilità’ del ‘mercato del lavoro’ in vista di effetti positivi sull’’occupazione. La domanda fondamentale dalla quale si è partiti è se sia stato l’indebolimento delle tutele derivante da tali riforme a provocare eventuali effetti positivi sull’occupazione o se siano stati altri fattori concomitanti come gli sgravi contributivi. Il volume Riforme del mercato del lavoro ed effetti sull’occupazione. Il caso Sardegna riporta i risultati di una ricerca, finanziata dalla Regione Sardegna, basata sui questionari sottoposti ad un campione di imprese, situate nel territorio sardo, sulle ragioni poste alla base delle scelte delle imprese in materia di reclutamento del personale. Le motivazioni addotte dalle imprese sembrano smentire che siano state determinanti nelle scelte di reclutamento le riforme legislative in materia di ‘licenziamento’ o dei ‘contratti atipici’ e che, invece, abbiano inciso maggiormente gli sgravi contributivi.

Download or read book La riforma del mercato del lavoro written by Elpidio Natale and published by Maggioli Editore. This book was released on 2012-09 with total page 417 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La velocità con cui si susseguono le modifiche legislative, la formulazione non sempre chiara e la complessità di alcuni provvedimenti spesso disorientano chi quelle norme deve successivamente applicare. La collana Gli espressi del diritto intende offrire agli operatori del diritto, ai funzionari pubblici e agli addetti alle forze dell’ordine delle guide introduttive alle novità normative più recenti e più rilevanti, con tutti gli strumenti necessari per una rapida ed efficace comprensione del testo normativo. LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Il volume costituisce un primo commento alla legge 28 giugno 2012, n. 92 “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”, nota anche riforma Fornero. Il testo prevede una suddivisione in quattro articoli: a) l’articolo 1 disciplina sia la flessibilità in entrata sia la flessibilità in uscita e le tutele del lavoratore e riporta le novità di maggiore impatto. In particolare ridisegna il regime di garanzie del lavoratore: nuova disciplina dei licenziamenti individuali e modifica dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, licenziamenti collettivi e introduzione di un rito specificamente dedicato alle controversie giudiziali aventi ad oggetto l’impugnativa dei licenziamenti finalizzato alla riduzione dei tempi del processo per quanto attiene a tali controversie e contraddistinto da caratteristiche di celerità e di snellezza. Altre novità toccano i contratti a tempo determinato (contratto di inserimento, di cui è disposta l’abrogazione, apprendistato, lavoro a tempo parziale e lavoro intermittente), il lavoro a progetto, l’associazione in partecipazione con apporto di lavoro e la disciplina delle partite IVA; b) l’articolo 2 riguarda gli ammortizzatori sociali. Raccoglie un complesso di misure volte ad estendere in chiave universalistica le tutele in caso di disoccupazione. Il legislatore prevede un sistema articolato su tre pilastri: l’assicurazione sociale per l’Impiego (ASpI), a carattere universale, le tutele in costanza di rapporto di lavoro (Cigo, Cigs, fondi di solidarietà) e gli strumenti di gestione degli esuberi strutturali; c) l’articolo 3 concerne le tutele in costanza di rapporto di lavoro. In particolare estende l’applicazione delle norme in materia di integrazione salariale anche a settori precedentemente non coperti e prevede l’introduzione di strumenti di sostegno al reddito dei lavoratori (i fondi di solidarietà); d) l’articolo 4 contiene ulteriori disposizioni sul mercato del lavoro. Ha un carattere residuale e si sofferma su alcuni aspetti non riconducibili alle fattispecie precedentemente trattate (sostegno ai processi di esodo dei lavoratori cosiddetti anziani, incentivi alle assunzioni, contrasto del fenomeno delle dimissioni in bianco, sostegno alla genitorialità, misure per l’inserimento e l’integrazione nel lavoro delle persone con disabilità, lavoratori stranieri, formazione permanente). Questa seconda edizione riporta le modifiche introdotte con la L. 134/2012 (di conversione del D.L. 83/2012, cosiddetto decreto crescita e sviluppo) e i primi chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 18 del 18 luglio 2012.

Download or read book Diritto del Lavoro written by GHERA Edoardo and published by Cacucci Editore S.a.s.. This book was released on 2011 with total page 462 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sommario: Avvertenza. Le fonti profili storici e di politica legislativa. Il lavoro subordinato. Autonomia privata e rapporto di lavoro. La formazione del contratto di lavoro. La prestazione di lavoro. La retribuzione. Il lavoro delle donne e dei minori. L'estinzione del rapporto di lavoro. Garanzie dei diritti dei lavoratori. I rapporti speciali di lavoro. La tutela del lavoratore nel mercato del lavoro. La disciplina della domanda di lavoro c.d. flessibile. Le eccedenze di personale e la tutela dell'occupazione.

Download or read book Guida pratica riforma del lavoro 2012 written by Giampiero Falasca and published by Gruppo 24 Ore. This book was released on 2012-10-01T00:00:00+02:00 with total page 224 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il volume ricostruisce tutti gli istituti modificati dalla Riforma del mercato del lavoro. La Guida, infatti, non si limita a riportare e commentare le sole modifiche introdotte dalla legge 92/2012 (e successive modificazioni), ma colloca tali importanti innovazioni all'interno della disciplina integrale delle diverse fattispecie. In questo modo, l'operatore dispone di uno strumento particolarmente utile per orientarsi in maniera efficace tra le nuove regole. La Guida tratta tutti gli istituti interessati: i contratti flessibili (termine, somministrazione, apprendistato, inserimento, part time, accessorio, intermittente), quelli autonomi (progetto, partite IVA, associazioni in partecipazione, appalti), la riforma dell'articolo 18 e dei licenziamenti collettivi, il contenzioso del lavoro (impugnazioni, rito accelerato), l'ASPI e la riforma degli ammortizzatori sociali, gli incentivi all'occupazione, l'apprendimento permanente e la partecipazione dei lavoratori all'impresa. In appendice infine, oltre ad un pratico calendario commentato di tutti i nuovi termini previsti dalla Riforma, viene riportato il testo integrale delle diverse norme di legge modificate, con evidenziate le parti che sono state modificate, completamente riscritte o abrogate.

Download or read book Il Nuovo Diritto Del Mercato Del Lavoro La legge n 92 del 2012 cd riforma Fornero dopo le modifiche introdotte dalla legge n 99 del 2013 written by Mattia Persiani and published by UTET Giuridica. This book was released on 2013-12-02 with total page 1017 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’Opera fa il punto sullo stato del mercato del lavoro in seguito all’entrata in vigore nel nostro ordinamento della l. 28 giugno 2012 n. 92, nota come "Riforma Fornero", che introduce misure finalizzate a dare il via a prospettive di crescita e di sviluppo, puntando molto sulla flessibilità in entrata e in uscita, come modificato dal d.l. 28 giugno 2013, n. 76 che è intervenuto in tema di contratto a tempo determinato, somministrazione di lavoro e apprendistato. Il volume analizza, quindi, l’intera disciplina del mercato del lavoro, partendo dall’esame delle singole tipologie contrattuali per poi arrivare a quelle delle singolo tipologie di licenziamento (individuale e collettivo), attraverso un approfondimento anche dei profili processuali e previdenziali. Pertanto, l’Opera è rivolta ai professionisti per la pratica quotidiana, ma anche a chi fosse interessato ad approfondire quegli aspetti nuovi e di carattere pratico della materia. PIANO DELL'OPERA Premessa generale e campo di applicazione Riforma del lavoro, ambito di applicazione e pubblica amministrazione Il riordino delle tipologie contrattuali Uno sguardo di insieme, tra flessibilità buona e flessibilità cattiva La nuova disciplina dei contratti a tempo determinato La nuova disciplina della somministrazione e l’abrogazione del contratto di inserimento tra astratti pedagogismi e aneliti di pragmatismo La nuova disciplina della solidarietà negli appalti LA NUOVA DISCIPLINA DELL’APPRENDISTATO (ART. 1, 16°-19° COMMA, ART. 2, 31°-32° COMMA, L. 28 GIUGNO 2012, N. 92 E ART. 2, 2°-3° COMMA, ART. 9, 3° COMMA, D.L. 28 GIUGNO 2013, N. 76) La nuova disciplina del lavoro a tempo parziale La nuova disciplina del lavoro intermittente La nuova disciplina del lavoro a progetto Il “salario minimo” per i collaboratori a progetto La nuova disciplina del autonomo non coordinato La nuova disciplina dell’associazione in partecipazione con apporto di lavoro La nuova disciplina del lavoro accessorio La nuova disciplina dei tirocini formativi e di orientamento La flessibilità in uscita e tutele del lavoratore Sezione I – I licenziamenti individuali Le premesse alla riforma dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori: uno sguardo d’insieme La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni soggettive La nuova disciplina delle tutele in caso di licenziamento illegittimo: il licenziamento per ragioni oggettive Sezione II – I licenziamenti collettivi Licenziamenti collettivi Sezione III – La tutela processuale accelerata in tema di licenziamenti Il rito speciale in tema di licenziamento Opposizione, reclamo e ricorso per Cassazione La riforma degli ammortizzatori sociali e le tutele nel mercato Sezione I – L’ASPI nel nuovo quadro degli ammortizzatori sociali LA RIFORMA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI E LE TUTELE NEL MERCATO Indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi disoccupati Aumento contributivo lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge n. 335 del 1995 Gestione della transizione verso il nuovo assetto di ammortizzatori sociali Il riordino normativo, l’entrata in vigore e le abrogazioni Sezione II - Tutele in costanza di rapporto di lavoro Estensione della disciplina in materia di integrazione salariale straordinaria a particolari settori e indennità di mancato avviamento al lavoro per i lavoratori del settore portuale Gli enti bilaterali nel sistema delle tutele in costanza di rapporto di lavoro Sezione III – Interventi in favore dei lavoratori anziani, contrasto al fenomeno delle dimissioni cd. “in bianco” e incentivi all’occupazione Interventi in favore dei lavoratori anziani e incentivi all’occupazione Ulteriori disposizioni in materia di mercato del lavoro Le norme per il contrasto del fenomeno delle dimissioni e delle finte risoluzioni consensuali cd. “in bianco” Le nuove misure a sostegno dei genitori lavoratori Efficace attuazione del diritto al lavoro dei disabili e interventi volti al contrasto del lavoro irregolare degli immigrati Politiche attive e servizi per l’impiego Politiche attive e servizi per l’impiego Apprendimento permanente Apprendimento permanente Forme di coinvolgimento dei lavoratori nell'impresa e di partecipazione dei dipendenti agli utili e al capitale Misure per la copertura finanziaria Copertura finanziaria Misure fiscali e riduzione spese di funzionamento Enti

Download or read book LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO Commento alla legge 4 novembre 2010 n 183 written by Luca Nogler and published by UTET Giuridica. This book was released on 2012-02-21 with total page 551 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il volume è un commento articolo per articolo alla l. 4 novembre 2010, n. 183 in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro: il commento interviene ad un anno di distanza dall'uscita della norma proprio per poter offrire un approfondimento maggiore e ragionato della disciplina e per rendere conto dei primi risvolti pratici in tema di lavoro. Il volume è aggiornato al d.lg. 21.4.2011, n. 67, in tema di lavori usuranti, al d.l. 6.7.2011, n. 98, conv. con l. 15.7.2011, n. 111, al d.l. 13.8.2011, n. 138, conv. nella l. 14.9.2011, n. 148, al d.l. 13.5.2011, n. 70, convertito, con modificazioni, nella l. 12.7.2011, n. 106, che contiene misure per garantire l'operatività delle strutture del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, al l. 7.4.2011, n. 39 in tema di Forze Armate, al d.l. 26.3.2011, n. 27, convertito, con modificazioni, nella l. 23.5.2011, n. 74, in tema di corresponsione di assegni una tantum al personale delle Forze di polizia, delle Forze armate e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, al d.l. 6 dicembre 2011, n. 201, in tema di età pensionabile dei dirigenti medici del Servizio sanitario nazionale, al d.lg. n. 119/2011 in tema di congedi, al d.lg. n. 167/2011 in tema di apprendistato e, per finire, alla Circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri n. 9/2011 in tema di rapporto di lavoro a tempo parziale. L'Opera, di alto valore scientifico, si presenta pertanto come un utilissimo strumento per la pratica quotidiana del professionista. Piano dell'opera · ART. 1 - Delega al Governo per la revisione della disciplina in tema di lavori usuranti · ART. 2 - Delega al Governo per la riorganizzazione degli enti vigilati dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali e dal Ministero della salute · ART. 3 - Commissione per la vigilanza ed il controllo sul doping e per la tutela della salute nelle attività sportive · ART. 4 - Misure contro il lavoro sommerso · ART. 5 - Adempimenti formali relativi alle pubbliche amministrazioni · ART. 6 - Disposizioni riguardanti i medici e altri professionisti sanitari extracomunitari · ART. 7 - Modifiche alla disciplina sull'orario di lavoro · ART. 8 - Modifica all'articolo 4 del decreto-legge n. 8 del 2002, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 56 del 2002 · ART. 9 - Modifiche all'articolo 66 del decreto-legge n. 112 del 2008, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 133 del 2008, e all'articolo 1 del decreto-legge n. 180 del 2008, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 1 del 2009 · ART. 10 - Disposizioni in materia di Istituti di istruzione universitaria ad ordinamento speciale · ART. 11 - Abrogazione di norme concernenti le valutazioni comparative dei docenti universitari · ART. 12 - Trasferimento di ricercatori dalla Scuola superiore dell'economia e delle finanze alle università statali · ART. 13 - Mobilità del personale delle pubbliche amministrazioni · ART. 14 - Modifiche alla disciplina del trattamento di dati personali effettuato da soggetti pubblici · ART. 15 - Modifica all'articolo 9-bis del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, in materia di conferimento di incarichi dirigenziali a dirigenti di seconda fascia · ART. 16 - Disposizioni in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale · ART. 17 - Applicazione dei contratti collettivi del comparto della Presidenza del Consiglio dei Ministri al personale ad essa trasferito · ART. 18 - Aspettativa · ART. 19 - Specificità delle Forze armate, delle Forze di polizia e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco · ART. 20 - Disposizioni concernenti il lavoro sul naviglio di Stato · ART. 21 - Misure atte a garantire pari opportunità, benessere di chi lavora e assenza di discriminazioni nelle amministrazioni pubbliche · ART. 22 - Eta` pensionabile dei dirigenti medici del Servizio sanitario nazionale · ART. 23 - Delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi · ART. 24 - Modifiche alla disciplina in materia di permessi per l'assistenza a portatori di handicap in situazione di gravita · ART. 25 - Certificati di malattia · ART. 26 - Aspettativa per conferimento di incarichi, ai sensi dell'articolo 19, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 · ART. 27 - Disposizioni in materia di personale dell'Amministrazione della Difesa · ART. 28 - Personale dei gruppi sportivi delle Forze armate, delle Forze di polizia e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco · ART. 29 - Concorsi interni per vice revisore tecnico e vice perito tecnico della Polizia di Stato · ART. 30 - Clausole generali e limiti al sindacato del giudice. A proposito dell'art. 30, l. n. 183/2010 · ART. 31 - Conciliazione e arbitrato · ART. 30 - Clausole generali e certificazione del contratto di lavoro · ART. 31 - Conciliazione e arbitrato · ART. 32 - Decadenze e disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo Determinato · ART. 33 - Accesso ispettivo, potere di diffida e verbalizzazione unica · ART. 34 - Indicatore di situazione economica equivalente · ART. 35 - Modifiche al decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2 · ART. 36 - Modifiche all'articolo 9 del decreto-legge n. 148 del 1993, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 236 del 1993 · ART. 37 - Sottrazione alle procedure esecutive dei fondi intestati al Ministero del lavoro e delle politiche sociali · ART. 38 - Modifica all'articolo 11 del decreto legislativo 23 aprile 2004, n. 124 · ART. 39 - Obbligo di versamento delle ritenute previdenziali · ART. 40 - Contribuzione figurativa · ART. 41 - Responsabilità di terzi nelle invalidità civili · ART. 42 - Comunicazioni delle imprese di assicurazione all'INPS · ART. 43 - Efficacia delle domande di iscrizione e cancellazione dall'albo delle imprese artigiane per gli enti previdenziali · ART. 44 - Pignoramento e sequestro nei confronti degli istituti esercenti forme di previdenza e assistenza obbligatoria · ART. 45 - Disposizioni in materia di contribuzione figurativa per periodi di Malattia · ART. 46, 1o co., lett. a) - Differimento di termini per l'esercizio di deleghe in materia di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, incentivi all'occupazione e apprendistato e di occupazione femminile · ART. 46, 1o co., lett. b) - Differimento di termini per l'esercizio di deleghe in materia di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, incentivi all'occupazione e apprendistato e di occupazione femminile · ART. 46, 1o co., lett. c) - Differimento di termini per l'esercizio di deleghe in materia di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, incentivi all'occupazione e apprendistato e di occupazione femminile · ART. 47 - Disposizione finalizzata ad assicurare l'indennizzo per complicanze di tipo irreversibile a causa di vaccinazioni obbligatorie · ART. 48, 1o-4o, 6o e 8o co. - Modifiche al decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 · ART. 48, 5o co. - Modifiche al decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 ART. 48, 7o co. - Modifiche al decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 · ART. 49 - Nomina dei componenti di comitati istituiti presso l'INPS · ART. 50 - Disposizioni in materia di collaborazioni coordinate e continuative

Download or read book Nuovo mercato del lavoro per aziende e dipendenti written by Pierluigi Rausei and published by IPSOA. This book was released on 2012-06-06 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Aggiornato con il testo del DDL approvato dal Senato diviso in 4 maxi emendamenti L’e-book illustra il DDL AS n. 3249 del 5 aprile 2012 sulla riforma del lavoro (“Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”) nel testo così come approvato dal Senato della Repubblica. Il volume, dunque, offre al lettore l’esame completo dei commi, riproposti e risuddivisi in 4 maxi articoli invece dei precedenti 77 votati dalla commissione, in cui si struttura la proposta normativa, enucleando i punti critici e quelli di valore di ciascuno dei temi affrontati: dalle tipologie contrattuali ai licenziamenti individuali, dai licenziamenti collettivi al nuovo processo speciale del lavoro, dagli ammortizzatori sociali alla tutela dei genitori lavoratori, dei disabili e degli extracomunitari, dalle politiche attive ai servizi per l’impiego. I contenuti del volume si presentano tempestivi e di immediata fruizione per fornire agli operatori del mercato del lavoro gli strumenti necessari per comprendere efficacemente le direttrici lungo le quali andrà a modificarsi la disciplina dei rapporti di lavoro e delle tutele di chi lavora e di chi cerca lavoro, evidenziando, quindi, cosa cambia per le aziende e per i lavoratori. Struttura dell’eBook Il volume è suddiviso nei seguenti capitoli: 1. Le linee generali della riforma 2. Gli interventi sulle tipologie contrattuali 3. Il quadro regolatorio per i licenziamenti individuali 4. Le novità sui licenziamenti collettivi 5. Il processo breve per i licenziamenti 6. La riforma degli ammortizzatori sociali 7. Gli strumenti di integrazione salariale e di sostegno all’occupazione 8. Le politiche attive, le tutele di genere e la formazione 9. La copertura finanziaria A corredo del volume vi è inoltre il testo integrale del provvedimento normativo analizzato.

Download or read book Dal contratto al mercato written by Vincenzo Ferrante and published by G Giappichelli Editore. This book was released on 2017-01-17 with total page 345 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il volume raccoglie, nella sua prima parte, alcuni recenti scritti dell’Autore diretti ad illustrare le novità introdotte dal Jobs Act del 2015 (riforma delle mansioni, della cassa integrazione, delle “collaborazioni”). La seconda parte è dedicata all’analisi del lavoro pubblico, affrontando molte delle questioni ancora irrisolte in tema di giurisdizione e di progressione di carriera. Nella terza parte si indagano settori (come il decentramento produttivo, la tutela interazionale del lavoro, la povertà, la famiglia), un tempo lontani dall’attenzione del giurista, descrivendo così la complessiva evoluzione del quadro normativo, anche alla luce delle trasformazioni che hanno luogo in ambito sovrannazionale. Pur pensato come strumento didattico di approfondimento, il volume si presta ad un uso professionale, sia nella parte in cui si rivolge all’esegesi delle norme del 2015/6, sia là dove esamina in dettaglio il quadro giurisprudenziale in merito alle numerose questioni ancora aperte.Vincenzo Ferrante è professore di Diritto del lavoro nella Facoltà di Giurisprudenza dell’Università Cattolica di Milano, presso la quale dirige il Master in Consulenza del lavoro (giunto alla XII edizione) e il Centro di ricerca sul diritto europeo del lavoro (CEDRI).

Download or read book La riforma del lavoro written by CorrierEconomia and published by Corriere della Sera. This book was released on 2014-06-11T00:00:00+02:00 with total page 136 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La riforma Fornero ha poco più di due anni di vita ed è stata già ampiamente rivista e ritoccata, da ultimo con il primo tentativo di Jobs Act del governo Renzi. Un manuale che fa il punto su come è cambiato il diritto del lavoro. Dall’apprendistato ai contratti a termine, dai limiti posti all’utilizzo della formula delle partite Iva ai rapporti di collaborazione: che cosa cambia per i giovani in cerca di un’occupazione. La riforma Fornero ha inciso anche sull’articolo 18 e sulla procedura dei licenziamenti: la mappa aggiornata dei diritti e dei doveri delle aziende e dei lavoratori. Le nuove forme di sostegno al reddito per chi rimane senza un posto di lavoro e gli incentivi previsti per le aziende che assumono. Una bussola per orientarsi nei rapporti di lavoro. E l’analisi dei nodi rimasti aperti che rischiano, inevitabilmente, di portare a nuovi contenziosi.

Download or read book Le trasformazioni del lavoro discontinuit e interdipendenze written by TREU TIZIANO and published by Giappichelli. This book was released on 2024-06-07 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il volume raccoglie gli scritti di Tiziano Treu pubblicati dal 2000 ad oggi riguardanti i temi più significativi del diritto e delle politiche del lavoro di questo periodo. Contiene analisi approfondite su come il nostro ordinamento, con i suoi attori, istituzioni pubbliche, lavoratori e imprese, ha reagito alle crisi di questi anni e alle grandi trasformazioni indotte dalla globalizzazione, dalle tecnologie digitali e sempre più dalla urgenza della questione climatica. Queste analisi segnalano criticità e progressi, e sono accompagnate da proposte su come affrontare le sfide che ci aspettano. Sia le analisi come le proposte sono riferite alla situazione italiana, ma sono considerate nel quadro delle regole e delle politiche europee, sempre più decisive per le sorti della nostra economia e della nostra occupazione. Il volume offre inoltre una vasta informazione sulle fonti, sulla dottrina e giurisprudenza, anche con carattere interdisciplinare e comparato, utile per ulteriori approfondimenti. Per questo costituisce uno strumento di consultazione e di lavoro, non solo per studenti e studiosi interessati alla materia, ma anche per operatori chiamati a dare risposte alle questioni dell’occupazione, del mercato del lavoro e del welfare: decisori pubblici, dirigenti aziendali, sindacalisti, consulenti del lavoro, avvocati.

Download or read book Diritto del lavoro e legislazione sociale written by ANCL - Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro and published by IPSOA. This book was released on 2013-07-18 with total page 1008 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Il Manuale del Praticante Consulente del Lavoro – Diritto Del Lavoro e Legislazione sociale, realizzato a cura dall'Associazione nazionale consulenti del lavoro (ANCL) e con il patrocinio dell'Ordine nazionale dei consulenti del lavoro, si pone quale punto di riferimento per tutti coloro che si accingono a sostenere l'esame di consulente del lavoro. Il manuale si propone come strumento di studio e di preparazione all'esame sia per il praticante che per il futuro professionista. Infatti affronta, in chiave didattica, la disciplina del diritto del lavoro e della legislazione sociale. L’edizione 2013 si caratterizza da un completo aggiornamento dei contenuti inerenti le tematiche del LAVORO e della PREVIDENZA. La struttura del manuale privilegia non solo gli aspetti sostanziali di diritto del lavoro, ma anche gli aspetti di carattere previdenziale e di legislazione sociale che costituiscono elemento fondamentale nella completa preparazione del futuro consulente. Grande importanza nella trattazione hanno mantenuto gli elementi operativi tipici della professione di consulente del lavoro, realizzata attraverso l’analisi degli aspetti amministrativi del personale (contratto di lavoro, rapporto di lavoro, retribuzione, estinzione del rapporto di lavoro, flessibilità del lavoro). Tra le novità normative più rilevanti della edizione 2013, oltre alla completa revisione di tutti i capitoli alla luce della riforma Fornero, vanno segnalate le misure di inizio anno della legge di stabilità 2013 (modifiche alla Fornero: ASPI, fondi di solidarietà, giovani e donne, lavoratori salvaguardati e ricongiunzione, contratti a termine per la pa, i congedi e infine proroghe di termini, contratti di produttività e detrazioni irpef), nonché le misure inerenti il decreto sviluppo (ancora interventi sulla fornero: certificazioni di malattia e congedi, lavoro intermittente, incentivi all’esodo e fondi bilaterali e start up. STRUTTURA: 1 - Le fonti del rapporto di lavoro; 2- Il rapporto di lavoro subordinato; 3 - Il rapporto di lavoro parasubordinato; 4 - Il collocamento dei lavoratori; 5 - Svolgimento del rapporto di lavoro; 6 - Legislazione e sicurezza sociale; 7 - L'Istituto nazionale della previdenza sociale; 8 - L'Istituto nazionale assicurazioni infortuni sul lavoro; 9 - Gli altri enti previdenziali e assicurativi; 10 - Le Casse e i Fondi contrattuali; 11 - Le sospensioni del rapporto di lavoro: malattia e maternità; 12 - Le altre prestazioni corrisposte dall'Inps; 13 - Gli ammortizzatori sociali; 14 – Il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC); 15 - Particolari contratti di lavoro; 16 - Lavoratori soggetti a tutele particolari; 17 - Le assunzioni agevolate; 18 - Il sindacato e i conflitti collettivi; 19 - La cessazione del rapporto di lavoro; 20 - Emolumenti da corrispondere all'atto della cessazione; 21 - Controversie individuali di lavoro e garanzie dei diritti del lavoratore; 22 - La previdenza obbligatoria; 23 - Previdenza e assistenza nella parasubordinazione; 24 - Previdenza per i lavoratori autonomi: artigiani e commercianti; 25 - La vigilanza in materia di lavoro e previdenza; 26 - Igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro 27 – Nuova riforma del mercato del lavoro

Download or read book Diritto e mercato del lavoro written by Simone Caponetti and published by libreriauniversitaria.it Edizioni. This book was released on 2018-12-01 with total page 110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Il diritto al lavoro possibile La riforma del sistema di gestione amministrativa del mercato del lavoro ed i nuovi servizi per l impiego in Italia written by Mauro Ghirotti and published by FrancoAngeli. This book was released on 2011-04-12T00:00:00+02:00 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: 1137.1.7

Download or read book Il diritto del mercato del lavoro written by and published by . This book was released on 1999 with total page 634 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale written by GIUSEPPE SANTORO PASSARELLI and published by UTET Giuridica. This book was released on 2014-01-29 with total page 3203 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: A distanza di quattro anni dalla precedente edizione, vede la luce il Trattato Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale a cura di Santoro Passarelli, che inaugura “Omnia”, il nuovo concept di Trattati editi da Utet Giuridica - Wolters Kluwer Italia. I trattati della nuova collana "Omnia" si caratterizzano per: - la multidisciplinarietà: una visione d’insieme di ambiti sempre più interconnessi - un ricco apparato giurisprudenziale: una panoramica completa e certa degli orientamenti applicativi - la compattezza: una trattazione che - conservando ampiezza e completezza - si esaurisce in un'unica soluzione, con tempistiche adeguate alle nuove esigenze informative dei professionisti - una rinnovata grafica interna per consentire una consultazione più agevole e rapida degli argomenti. Infine, elemento imprescindibile dei nuovi trattati, è rappresentato dal prestigio di Curatori ed Autori: accademici, magistrati, avvocati e professionisti in generale, tra i più riconosciuti nel panorama nazionale. Il Trattato Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale a cura di Santoro Passarelli analizza tutti gli istituti di diritto del lavoro, nei settori privato e pubblico, il processo del lavoro, il diritto sindacale, la previdenza sociale e complementare e la sicurezza del lavoro, contemplando i profili civilistici sostanziali e processuali, amministrativi e tributari. Oltre alla Riforma Fornero, che ha regolamentato le tipologie contrattuali in entrata, gli ammortizzatori sociali, le tutele dei lavoratori e ha disciplinato interamente il licenziamento individuale, tra le più recenti e significative novità normative si segnalano la legge 9 agosto 2013, n. 99, di conversione del “Decreto Lavoro”; la legge 30 ottobre 2013, n. 125, di conversione del d.l. n. 101/2013, recante disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni; la legge 8 novembre 2013, n. 128, di conversione del d.l. n. 104/2013, recante misure urgenti in materia di istruzione, università e ricerca; la circolare del Ministero del lavoro 8 novembre 2013, n. 43, in tema di diritto di accesso alle dichiarazioni rilasciate dai lavoratori in sede ispettiva. Una particolare attenzione è dedicata anche alla previdenza complementare, divenuta ormai il secondo pilastro del sistema di sicurezza sociale. L’Opera rappresenta il “punto fermo” di riferimento per giuslavoristi, consulenti e operatori del settore per la completezza degli argomenti trattati, l’organizzazione dei contenuti, l’aggiornamento normativo, il rinvio costante all’elaborazione giurisprudenziale e il know how degli autori.