Download or read book Desarrollo de un sistema de gesti n para una ONG written by Óscar Garrido Martínez and published by . This book was released on 2001 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La imagen de las ONG de desarrollo written by Juan Luis Martínez Sánchez and published by IEPALA Editorial. This book was released on 1998 with total page 278 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Las ONG written by Raquel Herranz Bascones and published by Universitat Illes Balears. This book was released on 2007 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Esta publicación tiene como finalidad contribuir a profundizar en el conocimiento de las ONG, así como ofrecer una serie de instrumentos de análisis aplicables tanto a su gestión, como a la evaluación por parte de los sujetos interesados. El punto de partida necesario (dada la diversidad de organizaciones que se acogen bajo tal denominación, y que ideológica, organizativa o formalmente no lo son) debe ser delimitar un segmento aparentemente conocido pero escasamente definido, además de perfilar lo más exactamente posible el colectivo que lo forma. Se abordan, asimismo, los aspectos más generales de la gestión de una ONG y la evaluación de las entidades, se repasan diferentes sistemas aplicables y se analiza cada uno de los componentes esenciales que van a servir de base para su evaluación y gestión. Se ofrecen una serie de indicadores destinados al análisis de la información derivada de las actuaciones de las ONG que sirvan como instrumentos de apoyo para cubrir las demandas informativas y evaluativas de donantes e interesados y las necesidades de gestores, no sólo de cara a la rendición de cuentas, sino también como herramientas para la propia toma de decisiones.
Download or read book La Gesti n de las ONG de desarrollo en su lucha por la supervivencia written by María Carmen Gradillas Reverté and published by . This book was released on 2014 with total page 572 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La legitimidad de las organizaciones no gubernamentales como actores de desarrollo está puesta en tela de juicio desde hace ya un par de décadas, con abundante literatura escrita. Su comportamiento se encuentra sustentado, por un lado, bajo la atenta mirada de los teóricos del desarrollo como expertos en este tipo de organizaciones; y por otro, bajo la perspectiva cruzada de la sociología de las organizaciones, desde el enfoque del nuevo institucionalismo y desde el enfoque de las organizaciones basadas en el aprendizaje. La presente investigación identifica la dinámica de la legitimidad como una necesidad prioritaria de las organizaciones, a través de la cual se estructura toda organización. Existe una gran preocupación para que el entorno acepte y considere legítimas las aspiraciones y objetivos de la organización, clave para que ésta pueda continuar sobreviviendo en el entorno. Se ha analizado la legitimidad de las organizaciones desde la perspectiva de la rendición de cuentas, la representatividad y el rendimiento, como elementos prioritarios de esa legitimidad. Pero también, y partiendo de la fundamentación de los teóricos del institucionalismo sociológico, basada en la importancia del entorno como legitimador de las organizaciones existentes, esta tesis aporta una nueva mirada al comportamiento de las ONG de desarrollo en su lucha por la supervivencia. Las ONGD elaboran sus discursos y planifican su comportamiento en función de las legitimidades que obtienen de sus principales entornos, que se ubican en la sociedad del Norte. En dicha búsqueda por la supervivencia, el Estado, a través de las Administraciones Públicas, se convierte en su principal órgano legitimador. La sociedad del Sur, es decir, organizaciones socias, entidades locales, comunidades y personas implicadas en los proyectos desarrollados en el Sur, al ubicarse en un entorno lejano, no aportan legitimidad a las organizaciones del Norte. Por lo que se concluye que las ONGD no introducen herramientas de gestión apropiadas para conocer el rendimiento, logros e impacto de sus actuaciones en el Sur, porque no les aporta legitimidad. Además, las ONGD han desarrollado una cultura y un sistema de valores que les hace ser distintivas del resto de organizaciones, pero que continuamente está retando a unas estructuras organizativas, cada vez más orientadas a la búsqueda y prestación de servicios. Ello les está llevando a crear modelos de gestión mixtos, con herramientas procedentes de la organización empresarial, pero adaptados a esta cultura propia y a un entorno más controlador y exigente con sus gastos en estructura, generando un modelo de gestión que bien podría denominarse post fordista, de gestión más responsable, horizontal, dotado de profesionales altamente cualificados, y orientado a la autosostenibilidad de la organización.
Download or read book La gesti n de las ONG de desarrollo en su lucha por la supervivencia written by María Carmen Gradillas Reverté and published by . This book was released on 2013 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La legitimidad de las organizaciones no gubernamentales como actores de desarrollo está puesta en tela de juicio desde hace ya un par de décadas, con abundante literatura escrita. Su comportamiento se encuentra sustentado, por un lado, bajo la atenta mirada de los teóricos del desarrollo como expertos en este tipo de organizaciones; y por otro, bajo la perspectiva cruzada de la sociología de las organizaciones, desde el enfoque del nuevo institucionalismo y desde el enfoque de las organizaciones basadas en el aprendizaje. La presente investigación identifica la dinámica de la legitimidad como una necesidad prioritaria de las organizaciones, a través de la cual se estructura toda organización. Existe una gran preocupación para que el entorno acepte y considere legítimas las aspiraciones y objetivos de la organización, clave para que ésta pueda continuar sobreviviendo en el entorno. Se ha analizado la legitimidad de las organizaciones desde la perspectiva de la rendición de cuentas, la representatividad y el rendimiento, como elementos prioritarios de esa legitimidad. Pero también, y partiendo de la fundamentación de los teóricos del institucionalismo sociológico, basada en la importancia del entorno como legitimador de las organizaciones existentes, esta tesis aporta una nueva mirada al comportamiento de las ONG de desarrollo en su lucha por la supervivencia. Las ONGD elaboran sus discursos y planifican su comportamiento en función de las legitimidades que obtienen de sus principales entornos, que se ubican en la sociedad del Norte. En dicha búsqueda por la supervivencia, el Estado, a través de las Administraciones Públicas, se convierte en su principal órgano legitimador. La sociedad del Sur, es decir, organizaciones socias, entidades locales, comunidades y personas implicadas en los proyectos desarrollados en el Sur, al ubicarse en un entorno lejano, no aportan legitimidad a las organizaciones del Norte. Por lo que se concluye que las ONGD no introducen herramientas de gestión apropiadas para conocer el rendimiento, logros e impacto de sus actuaciones en el Sur, porque no les aporta legitimidad. Además, las ONGD han desarrollado una cultura y un sistema de valores que les hace ser distintivas del resto de organizaciones, pero que continuamente está retando a unas estructuras organizativas, cada vez más orientadas a la búsqueda y prestación de servicios. Ello les está llevando a crear modelos de gestión mixtos, con herramientas procedentes de la organización empresarial, pero adaptados a esta cultura propia y a un entorno más controlador y exigente con sus gastos en estructura, generando un modelo de gestión que bien podría denominarse post fordista, de gestión más responsable, horizontal, dotado de profesionales altamente cualificados, y orientado a la autosostenibilidad de la organización.
Download or read book Sistema de gesti n para una ONG written by Carlos Camiña García and published by . This book was released on 2003 with total page 78 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book An lisis dise o e implementaci n de un sistema para el control de gastos en personal en los proyectos de una ONG written by Rodolfo Vílchez Troncoso and published by . This book was released on 2008 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Gesti n para organizaciones sociales de desarrollo written by Eulalia Flor Recalde and published by . This book was released on 2010 with total page 95 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro recoge experiencias e intercambios con más de cien ONG, juntas parroquiales. Por otra parte, a partir de una visión global de América Latina y el papel que han tenido las ONG en el desarrollo, se analiza su trayectoria en el Ecuador.
Download or read book Gesti n para organizaciones sociales de desarrollo written by Eulalia Flor Recalde and published by . This book was released on 2010 with total page 95 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro recoge experiencias e intercambios con más de cien ONG, juntas parroquiales. Por otra parte, a partir de una visión global de América Latina y el papel que han tenido las ONG en el desarrollo, se analiza su trayectoria en el Ecuador.
Download or read book Sistemas integrados de gesti n 1ra edici n written by Jaime Alfonso Arciniegas Ortiz and published by Ecoe Ediciones. This book was released on 2023-10-05 with total page 287 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Sistemas Integrados de Gestión, bajo las Normas ISO se sitúa en el ámbito de la gestión empresarial y ofrece un enfoque integral para implementar sistemas de gestión basados en las Normas ISO. Explora la interconexión entre diferentes aspectos de la gestión como calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, y propone una visión estratégica para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad en las organizaciones. En él se aborda la implementación de sistemas de gestión empresarial basados en las normas internacionales ISO. Su contexto se sitúa en el ámbito empresarial, donde la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad son fundamentales. El objetivo principal del libro es proporcionar a los lectores las herramientas y conocimientos necesarios para diseñar e implementar sistemas de gestión integrados que cumplan con los estándares ISO y promuevan la mejora continua en las organizaciones. Dirigido a profesionales, estudiantes y personas interesadas en adquirir conocimientos sobre la implementación de sistemas de gestión integrados basados en las normas ISO. Esta obra proporciona una guía práctica y accesible para aquellos que desean comprender los principios y las mejores prácticas relacionadas con la gestión integrada de calidad, medio ambiente y seguridad laboral. Incluye: • Sistemas de gestión, normas y normalización empresarial, gerencia estratégica corporativa, administración de empresas y normatividad. • Manual para diseñar, integrar e implementar un sistema integrado de gestión, una planeación estratégica, una gestión por procesos y mejoramiento de la productividad, un sistema de gestión de la calidad y de gestión medioambiental, entre otros. • Resumen de buenas prácticas de auditorías en los sistemas integrado de gestión. • Guías sencillas y fáciles de implementar para obtener su certificación ISO. Contenidos en el Sistema de Información en Línea (SIL) Al final del libro encontrará el código para ingresar al Sistema de información en Línea – SIL – donde podrá acceder a un curso completo de los sistemas integrados de gestión (SIG) bajo las normas ISO en presentaciones PDF; estas presentaciones tienen como objetivo brindar una visión general de los Sistemas Integrados de Gestión bajo las Normas ISO y su importancia en el entorno empresarial actual. Esperamos que esta información sea de utilidad y que pueda motivar a su organización a considerar la implementación de un sistema integrado para mejorar su desempeño y alcanzar nuevos niveles de excelencia. Estos documentos son solo referencias generales y es posible que necesite acceder al libro, a las versiones oficiales de las normas ISO y otros recursos específicos para obtener información más detallada
Download or read book Planificaci n estrat gica en organizaciones no lucrativas written by Pablo Navajo and published by Narcea Ediciones. This book was released on 2023-05-23 with total page 132 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La planificación estratégica se ha convertido en algo vital dentro de las organizaciones. ¿Debemos utilizar los mismos enfoques, estilos y herramientas para planificar en una entidad sin ánimo de lucro que en cualquier otra organización? ¿Tiene la misma utilidad? ¿Cómo debemos hacerlo? ¿Quién debe participar? ¿Quién nos puede ayudar? ¿Cómo debe reflexionar nuestra organización para saber el camino que debe seguir? ¿Cómo podemos ser más fuertes en la organización para poder responder a las demandas del entorno? En esta Guía participativa basada en valores se recogen buenas propuestas metodológicas para la realización de una planificación estratégica cuya principal característica diferencial son los valores. Nada en una organización sin animo de lucro tiene sentido si no se hace en torno a sus valores.
Download or read book IICA and the Americas a successful partnership written by Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture and published by IICA. This book was released on 2005 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Estrategia y gesti n en las organizaciones no guernamentales written by Pilar Núñez-Cortés Contreras and published by . This book was released on 1995 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Procedimientos metodologicos para la organizacion y gestion institucional written by L.A. Mendoza and published by . This book was released on 1977 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Marco de referencia conceptual sobre desarrollo. Elementos del diagnostico institucional. Proceso para la solucion de problemas. Gestion de los organismos de desarrollo agricola. Tareas y mecanismos de gestion. La gestion de personal. La tecnica del PERT como instrumento de planificacion en la gestion institucional. La tecnica del presupuesto por programas. Mecanismos de coordinacion. Direccion y supersion de los organismos de servicio del sector agropecuario. Conceptos sobre el proceso de toma de decisiones. La evaluacion como instrumento de gestion. El sistema de abastecimiento o suministros.
Download or read book La gesti n para resultados en el nuevo marco de la cooperaci n internacional para el desarrollo written by and published by . This book was released on 2009 with total page 79 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Dise o de una metodolog a para la implantaci n de un sistema de gesti n del conocimiento en una organizaci n written by Fran Gómez Puig and published by . This book was released on 2009 with total page 266 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Estrategia y gesti n en las organizaciones no gubernamentales ONG written by Pilar Núñez-Cortés Contreras and published by . This book was released on 1995 with total page 84 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
