Download or read book Consecuencias del clima social de los equipos de trabajo written by Universitat de València. Facultat de Psicologia and published by . This book was released on 1998 with total page 171 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El clima de los equipos de trabajo determinantes y consecuencias written by Miguel Ángel Mañas Rodríguez and published by Universidad Almería. This book was released on 1999-01-01 with total page 162 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El clima laboral ha recibido mucha atención durante las últimas décadas debido a que es considerado como unos de los factores que contribuye a producir resultados deseables para las organizaciones, y para las personas que trabajan en ellas. Sin embargo, todavía son escasos los estudios longitudinales desarrollados para identificar con cierta claridad cuáles son los antecedentes y las consecuencias del clima. El trabajo de investigación que se presenta en este libro pretende contribuir a cubrir esta laguna. Para ello se ha desarrollado un diseño de panel con Equipos de Atención Primaria. Los resultados hallados indican que el clima de los equipos influye sobre diversas dimensiones del estrés de rol, el bienestar psicológico, la satisfacción laboral, y sobre el compromiso con el equipo. Estos resultados muestran que las intervenciones sobre el clima de los equipos pueden constituir un instrumento eficaz para mejorar la calidad de la vida laboral de las personas que trabajan en ellos. Para diseñar tales intervenciones es preciso identificar los antecedentes de las percepciones de clima. En este sentido, los resultados obtenidos muestran que las percepciones de clima son influidas por el tamaño del equipo, la interacción entre los miembros del equipo, y la calidad de las relaciones líder-miembro. Los cambios introducidos en estos factores incidirán sobre el clima de los equipos, que a su vez permitirá mejorar la calidad de la vida laboral de sus miembros.
Download or read book El clima afectivo en equipos de trabajo antecedentes y consecuencias written by and published by . This book was released on 2008 with total page 335 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book El clima afectivo en equipos de trabajo written by Nuria Gamero and published by . This book was released on 2008 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Relaci n y efecto de los conflictos sobre el clima organizacional y efectividad de los equipos de trabajo written by Werner Hernán Michea Cortés and published by . This book was released on 2010 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Health at Work Ageing and Environmental Effects on Future Social Security and Labour Law Systems written by Lourdes Mella Méndez and published by Cambridge Scholars Publishing. This book was released on 2019-01-15 with total page 527 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: This volume analyses the most important problems and challenges that health, age and the environment introduce in the labour market, and how these factors affect both the way people work and their rights. The contributions here focus on the main challenges for social security systems, lawmakers and trade unions, and provide important solutions to improve workers’ rights and guarantee the viability of public social security systems. Other topics analysed here include dress-codes and whistleblowing in companies. From the labour point of view, workers’ representatives and trade unions must take action in collective bargaining to deal with these topics and adequately protect the workforce. The authors here are drawn from countries such as Hungary, Portugal, Spain, Italy, Poland, Brazil and Colombia, providing a global perspective. The book will appeal to lawyers, legal and human resources experts, economists, judges, academics and staff from trade unions and employers’ representation. The volume features insights and contributions in different languages, with chapters in Spanish (13), English (7) and Portuguese (2).
Download or read book Efecto de la regulaci n emocional y las redes sociales sobre el clima de equipo en un contexto hospitalario written by Felipe Alejandro Rojas Quiroga and published by . This book was released on 2018 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Basados en los modelos de contagio emocional y de interacción social, se planteó que las estrategias de regulación emocional y la densidad de las diferentes redes sociales inciden en la cohesión de tarea y social de los equipos de trabajo de un hospital, en donde variables como la complejidad del servicio impactan directamente en las relaciones dentro del equipo de trabajo. Se realizó un estudio con 455 trabajadores de la salud, todos agrupados en 64 equipos diferentes. A nivel individual se encontró que la actuación superficial disminuye la percepción de la cohesión de tarea, en cambio, la amplificación de emociones positivas mejora la percepción de la cohesión de tarea y social. A nivel grupal se verificó mediante un modelo multinivel, que la composición del equipo respecto a la regulación emocional afecta en la percepción individual de la cohesión, y que la complejidad del servicio modera dicha relación. Específicamente se encontró que equipos que amplifican emociones positivas y equipos que actúan superficialmente moderan el efecto individual. Por último, se encontró que las relaciones de amistad inciden directamente en la cohesión de tarea del equipo, por el contrario de las relaciones de problemas personales y profesionales. Gracias a los resultados obtenidos, se aclaran las consecuencias de las relaciones de amistad y las diferentes emociones y actitudes frente a una variable de clima como lo es la cohesión.
Download or read book La cultura organizacional y su impacto en el rendimiento de los equipos de trabajo written by Verónica Melián Moro and published by . This book was released on 2017 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Conflict in Organizations Beyond Effectiveness and Performance written by Fred Zijlstra and published by Psychology Press. This book was released on 2020-10-28 with total page 96 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Conflict theory and research has traditionally focused on conflict management strategies, in relation to individual and work team effectiveness and productivity. Far less attention has been devoted to 'soft' outcomes including job satisfaction, organizational commitment, turnover intentions, and individual health and wellbeing. This state of affairs is unfortunate because it isolates conflict theory and research from broader issues in organizational sciences and practice. The individual contributions to this volume each in their own way deal with one of these issues in more depth, shedding light on how conflict theory and research can be connected to organizational psychology in general.
Download or read book Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations written by Casademunt, Ana María Lucia and published by IGI Global. This book was released on 2016-04-22 with total page 334 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Rapid changes within the modern business landscape have created new demands for human resources management. With a different set of challenges to face, human resources managers must implement novel approaches to improve policy effectiveness. Strategic Labor Relations Management in Modern Organizations is a pivotal reference source for the latest scholarly research on emerging human resource practices in relation to labor management, featuring innovative methods to remain competitive in the global business arena. Focusing on critical analyses and real-world applications, this book is ideally designed for professionals, upper-level students, managers, and researchers actively involved in human resources settings.
Download or read book EL CELADOR Y EL TRABAJO EN EQUIPO written by ANA REDONDO CRESPO and published by Lulu.com. This book was released on with total page 61 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Lecturas sobre el desastre del Prestige written by Ricardo García-Mira and published by Instituto de Estudios e Investigacion Xoan Vicente Viqueira. This book was released on 2024-09-22 with total page 214 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En 2013, diez años después de uno de los mayores desastres de la historia ambiental de España y, podría decirse, de Europa, un grupo de investigadores, coordinados por el profesor Ricardo García–Mira, tienen el atrevimiento de recopilar en este volumen un amplio conjunto de evidencias empíricas que muestran que el desastre del Prestige es (en tiempo presente, porque aún perviven muchos de sus efectos), un hecho ambiental con fuertes implicaciones políticas, psicológicas, sociales, económicas y culturales. El esfuerzo realizado por el cualificado elenco de investigadores que aparecen en la relación de autores resulta no sólo oportuno, sino de una gran importancia científica para poder tener una imagen completa del significado de este desgraciado evento. Además, constituye una muestra efectiva del compromiso de los investigadores del campo de las ciencias sociales por devolver a la sociedad resultados de los proyectos de investigación que ellos han llevado a cabo. Índice de contenidos: 1 - El Prestige: Una Aproximación Desde las Ciencias Sociales Ricardo García Mira 2 - La Leyenda del Prestige: El Proceso de Construcción de la Realidad Política Xosé Luis Barreiro Rivas 3 - La Comunicación, Otra Catástrofe Ernesto S. Pombo 4 - Estrategias de Comunicación y Gestión Durante la Crisis Ricardo García Mira & Isabel Lema Blanco 5 - Diferencias en Actitudes y Atribuciones Entre Afectados y Voluntarios José Eulogio Real, Ricardo García Mira & Carmen Voces 6 - Explorando las Representaciones Cognitivas de los Ciudadanos en las Áreas Afectadas por el Desastre Ricardo García Mira, José Eulogio Real, David Uzzell, Gemma Blanco & Dolores Losada 7 - Afrontando la Amenaza a la Calidad de Vida Ricardo García Mira, José Eulogio Real, David Uzzell, César San Juan & Enric Pol 8 - Psicología, Participación y Adopción de Decisiones Ambientales Ricardo García Mira, David Stea, José Eulogio Real, Victor Coreno & Silvia Elguea 9 - Lecturas para la Educación Ambiental en la Sociedad Global Pablo Meira Cartea 10 - Educación Ambiental en Tiempos de Catástrofe: La Respuesta Educativa al Prestige Pablo Meira Cartea 11 - El Análisis Económico de las Catástrofes: Evaluación y Cálculo de Daños en el Sector Pesquero y Turístico Fernando González Laxe 12 - Estimando los Efectos Económicos a Corto Plazo de la Marea Negra en la Pesca y el Turismo María Dolores Garza–Gil, Albino Prada–Blanco & María Xosé Vázquez–Rodríguez 13 - Posibles Responsabilidades Penales en el Caso del Prestige Carlos Martínez–Buján Pérez 14 - Cronología de un Desastre Ernesto S. Pombo
Download or read book Managing for the Long Run written by Danny Miller and published by Harvard Business Press. This book was released on 2005 with total page 330 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Fidelity, Hallmark, Michelin, and Wal-Mart are renowned industry powerhouses with long leadership track records. Yet these celebrated companies are united by another factor not generally equated with competitive success: They are all family-controlled businesses. While many view the hallmarks of family businesses—stable strategies, clan cultures, and unencumbered family ownership—as weaknesses, Danny Miller and Isabelle Le Breton-Miller argue that it is these very characteristics that create formidable competitive advantages for many such firms. Managing for the Long Run draws from a worldwide study of enduring, family-run organizations—including Cargill, Timken, L.L. Bean, The New York Times, and IKEA—to reveal their unconventional success strategies and how these strategies can be adopted and applied in any organization. Miller and Le Breton-Miller show how four driving passions of family-run firms—command, continuity, community, and connection—give rise to a set of practices that defy modern management thinking yet ensure a company’s long term competitive advantage. Outlining how these practices can enhance strategic efforts from operations to brand leadership to innovation, this book shows what every company must do to manage for the long run.
Download or read book Estereotipos de g nero en el trabajo written by Viladot Presas, M. Àngels and published by Editorial UOC. This book was released on 2017-02-15 with total page 215 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo de Estereotipos de género en el trabajo es aportar respuestas a la pregunta de por qué no hay igualdad de género en el ámbito laboral, teniendo también en cuenta que la educación secundaria y postsecundaria de las mujeres es igual a la de los hombres. Más específicamente, el objetivo de M. Àngels Viladot y Melanie C. Steffens ha sido analizar los factores y mecanismos que conducen a la discriminación de las mujeres en lo referente a sus carreras profesionales. Las autoras cubren magistralmente los aspectos y enfoques más importantes de la investigación en esta área desde la perspectiva de la psicología social. Concluyen con una metáfora de «la mujer corredora de carreras de obstáculos», una lucha en la que una mujer tiene que superar muchos escollos para tener éxito.
Download or read book John Dewey s Great Debates Reconstructed written by Shane Ralston and published by IAP. This book was released on 2011-11-01 with total page 319 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Confirming his moniker as “America’s philosopher of democracy,” John Dewey engaged in a series of public debates over the course of his lifetime, vividly demonstrating how his thought translates into action. These debates made Dewey a household name and a renowned public intellectual during the early to mid-twentieth century, a time when the United States fought two World Wars, struggled through an economic depression, experienced explosive economic growth and spawned a grassroots movement that characterized an entire era: Progressivism. Unfortunately, much recent Dewey scholarship neglects to situate Dewey’s ideas in the broader context of his activities and engagements as a public intellectual. This project charts a path through two of Dewey’s actual debates with his contemporaries, Leon Trotsky and Robert Hutchins, to two reconstructed debates with contemporary intellectuals, E.D. Hirsch and Robert Talisse, both of whom criticized Dewey’s ideas long after the American philosopher’s death and, finally, to two recent debates, one on home schooling and the other on U.S. foreign policy, in which Dewey’s ideas offer a unique and compelling vision of a way forward.
Download or read book Organization Development written by Wendell L. French and published by Pearson Educación. This book was released on 1995 with total page 394 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: French and Bell explore the improvement of organizations through planned, systematic, long-range efforts focused on the organization's culture and its human and social processes. They present a concise but comprehensive exposition of the theory, practice and research related to organization development. The Fifth Edition reflects recent developments, advances and expansions, and research.
