Download or read book Medios de soluci n de conflictos laborales Perspectiva Euroamericana written by and published by . This book was released on with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Conflictos de trabajo y medios de soluci n written by Lupo Hernández Rueda and published by . This book was released on 1981 with total page 150 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Los medios de soluci n alternativa de conflictos laborales written by Ricardo Vargas Hidalgo and published by . This book was released on 2000 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Los procedimientos negociados de solucion de los conflictos laborales written by José Luis Gil y Gil and published by LA LEY. This book was released on 2007 with total page 170 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book M todos de resoluci n de conflictos colectivos de trabajo written by Ignacio José Casorrán Royo and published by . This book was released on 2015 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La existencia de discrepancias entre las partes de una relación laboral, genera un conflicto. Dicho conflicto puede afectar a un grupo de personas que defienden sus mismos intereses y generar un conflicto denominado como colectivo. Ante la existencia de un conflicto colectivo, hay que saber y conocer las medidas y los medios que las partes tienen a su alcance para poder buscar una solución. Las medidas pueden ser utilizadas bien como medio de presión a la otra parte, bien como herramientas que acerquen posturas y llegar a la posibilidad de alcanzar un acuerdo. Los medios para la solución de los conflictos, son variados, siendo adaptables a las necesidades de las partes o estrictos en la aplicación de la normativa, pudiendo tener un resultado diferente dependiendo del tipo de conflicto que se gestione. Destacar como medio de solución extrajudicial de conflictos la conciliación y la mediación, donde las partes van a trabajar para llegar a un acuerdo, haciendo concesiones en ciertos aspectos para obtener beneficios en sus objetivos. O como otras posibilidades tenemos el arbitraje y la vía judicial, donde un tercero tomará una decisión vinculante a las partes enfrentadas, encontrándonos con un vencedor y un perdedor. Las posibilidades son diferentes, siendo la parte que inicia el conflicto la que toma la decisión de su mejor opción.

Download or read book Conflicto en el trabajo y medios de soluci n written by Leopoldo Gamarra Vilchez and published by . This book was released on 2014 with total page 137 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Conflictos de trabajo y medios de soluci n written by Lupo Hernández Rueda and published by . This book was released on 1981 with total page 138 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Estabilidad en el empleo soluci n de conflictos de trabajo y concertaci n social written by Américo Plá Rodríguez and published by EDITUM. This book was released on 1989 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Gesti n de conflictos laborales written by Manuel Jesús González García and published by INNOVACIÓN Y CUALIFICACIÓN. This book was released on 2012 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Conflictos laborales de dimensi n transnacional written by and published by . This book was released on with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Conflictos colectivos de trabajo y sus medios de soluci n written by Carlos Hernández Contreras and published by . This book was released on 1995 with total page 85 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Procedimientos alternativos de soluci n de conflictos written by and published by . This book was released on 2020 with total page 362 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En el actual contexto de promoción de los sistemas autocompositivos de solución de conflictos, tanto en los ámbitos internacional y europeo como en el nacional, esta obra se propone realizar un análisis jurídico-crítico de tales procedimientos, especialmente los referidos a conflictos de carácter laboral, incidiendo en sus fortalezas y carencias, con formulación de propuestas para la mejora de su eficiencia. Para ello, además de aportar un balance empírico de la gestión y efectividad de varios de los sistemas autónomos de solución de conflictos laborales vigentes en nuestro país, comprende el análisis comparado de prácticas y experiencias foráneas en la materia. Asimismo, dado su enfoque integral y transversal, son también objeto de atención las vertientes social, psicológica, antropológica y organizacional del conflicto en empresas y, en general, en las organizaciones y la operatividad de dichos mecanismos de solución en estos ámbitos.

Download or read book La conciliaci n y la mediaci n en cuanto instrumentos extrajurisdiccionales para solventar el conflicto laboral written by Ixusko Ordeñana Gezuraga and published by . This book was released on 2009 with total page 318 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La soluci n extrajudicial de los conflictos laborales written by Delia Rubio Cabrero and published by . This book was released on 2017 with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: En las relaciones laborales aparecen conflictos entre la empresa y los trabajadores. Nuestro ordenamiento jurídico regula una serie de procedimientos extrajudiciales, los cuales a su vez se dividen en medios autocompositivos (conciliación y mediación) y medios heterocompositivos (arbitraje). A lo largo de los últimos años se ha ido incrementando la presencia en numerosas normas jurídicas, dado las numerosas ventajas que ofrecen a los interesados que lo solicitan. Los medios extrajudiciales tienen la característica fundamental de la intervención de un tercero entre las partes en conflicto. Ese tercero puede ser conciliador que es un mero testigo del posible acuerdo. También puede ser mediador, el cual motiva y aporta ideas para la solución de la controversia. Y por último el árbitro con potestad de dictar un laudo de obligado cumplimiento para las partes en conflicto. Estos medios extrajudiciales vienen regulados y establecidos en nuestro ordenamiento por acuerdos a nivel estatal y autonómico.

Download or read book Resoluci n de conflictos laborales por m todos alternativos written by Olga Castillejo de Arias and published by . This book was released on 2003-01-01 with total page 164 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Sistemas de soluci n extrajudicial de conflictos laborales written by and published by . This book was released on 2006 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book La mediaci n como v a de soluci n en conflictos laborales individuales written by Rosario Carmona Paredes and published by . This book was released on 2024 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Como sabemos, el conflicto en las relaciones laborales es un ingrediente consustancial a las mismas, dese antes incluso del nacimiento del Derecho del Trabajo. Con esta idea, cuando tratamos el acceso a la justicia debemos comprender todas las fórmulas previstas en Derecho, tanto las extrajudiciales como las judiciales dentro del proceso. El objetivo de este estudio es analizar y evaluar de manera crítica las distintas vías de introducción de la mediación en conflictos individuales de trabajo en España. Los resultados obtenidos nos muestran que seguimos recurriendo al juzgado para la resolución de nuestros conflictos. Sin embargo, el cambio de paradigma que supone que las partes de una controversia participen de su solución es ya imparable. Aún así, la aportación de instituciones internacionales, nacionales y autonómicas para introducir la mediación en conflictos de trabajo está teniendo un alcance exiguo en términos generales.Se evidencia que no existe ni regulación específica, ni planificación estructural a nivel nacional, ni si quiera autonómica, ni financiación mínima garantizada que asegure un óptimo funcionamiento estructurado. Finalmente, se pone de manifiesto la necesidad de lograr una coordinación estratégica de recursos personales y materiales única que evite duplicidades, creando un centro de mediación laboral que garantice las mismas oportunidades de obtener una solución a los conflictos laborales de las personas trabajadoras, sean de la comunidad autónoma que sean.