Download or read book Changement technologique et organisation du travail written by Lapointe, François and published by Laval, Québec : Centre d'innovation en technologies de l'information. This book was released on 1995 with total page 110 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Changement technologique et organisation du travail written by Norbert Alter and published by . This book was released on 1984 with total page 89 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Le changement technologique written by Clotilde Coron and published by ISTE Group. This book was released on 2019-10-01 with total page 236 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le changement technologique stimule autant qu’il inquiète. L’arrivée des nouveaux outils numériques bouleverse notamment les modèles de consommation, les formes d’emploi et les conditions de travail, et pose de nombreux défis aux organisations comme aux individus. S’il est acquis que le changement technologique est un facteur déterminant de la croissance économique, il est non moins vrai qu’il peut aussi être un amplificateur, voire un catalyseur, d’inégalités. Le changement technologique est également un changement social avec lequel il entretient des interactions complexes : la technique est autant la source que la conséquence des transformations sociales. Pour comprendre le changement technologique et en maîtriser les effets, cet ouvrage étudie ces mutations à différentes échelles (sociétale, organisationnelle et individuelle). Il fait également appel, dans son analyse du sujet, à de nombreuses disciplines des sciences humaines et sociales, telles que l’anthropologie, la sociologie ou encore la psychologie.

Download or read book La digitalisation du travail written by Émilie Vayre and published by ISTE Group. This book was released on 2022-02-01 with total page 206 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La digitalisation du travail réunit des chercheurs et des experts internationaux dont les travaux et les pratiques sont fondés sur des disciplines variées comme la psychologie du travail et des organisations, la psychologie sociale, l’ergonomie, les sciences de l’information et de la communication ou les sciences de gestion. Cet ouvrage rend compte des enjeux et des incidences des formes récentes ou émergentes de travail liées à la digitalisation du travail. Il répertorie des contributions qui enrichissent les réflexions, les démarches de déploiement et d’accompagnement des formes d’organisation du travail, des pratiques et des environnements de travail susceptibles d’être privilégiés à l’avenir (télétravail, management à distance, coworking pour les salariés, flex office, travail à domicile ou nomadisme).

Download or read book Developpement Du Travail Et Des Organisations written by Gilbert|Vonthron|Bobillier Chaumon|Gangloff and published by . This book was released on 2021 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Pratiques de travail et dynamiques organisationnelles written by Collectif and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2022-04-27T00:00:00-04:00 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Le travail est en effervescence. Du management par les algorithmes aux entreprises virtuelles, en passant par les nouvelles formes d’autonomie ou de contrôle, nos vies professionnelles connaissent des évolutions importantes. Chaque personne doit aujourd’hui vivre avec ces évolutions : le télétravail pour les professionnels dans les secteurs des services, la vente sur les plateformes numériques pour les commerçants, l’usage des algorithmes pour les livreurs, etc. Les évolutions des pratiques du travail s’inscrivent de plus dans une époque caractérisée par une conscience plus aiguë des risques économiques, sociaux, sanitaires et environnementaux que nous devons affronter. La crise de la COVID-19 a montré, par exemple, comment une pandémie peut entraîner des évolutions rapides dans les pratiques de travail, d’engagement et de contrôle. Dans quelle mesure ces pratiques sont-elles nouvelles ? Dans quelle mesure réactivent-elles des formes anciennes, voire oubliées, de l’organisation des activités ? Cet ouvrage invite à penser l’évolution de nos pratiques, mais aussi la façon dont nous organisons nos activités professionnelles. Sans jamais présenter les évolutions du monde du travail et des entreprises sous un jour enchanteur ni, à l’inverse, les dénoncer dans leur ensemble, cet ouvrage a l’ambition de fournir des clés de compréhension des transformations en cours et de leurs effets sur les individus et les collectivités. Trente et un chercheurs spécialistes du travail, du management et des organisations ont été invités à faire part ici de leurs analyses afin de nous aider à comprendre les pratiques de travail et les dynamiques organisationnelles susceptibles d’influencer en profondeur le devenir de nos sociétés.

Download or read book G rez un projet de changement technologique written by Lise Préfontaine and published by PUQ. This book was released on 2011-04-22T00:00:00-04:00 with total page 154 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Un guide pour le gestionnaire qui doit piloter un projet de changement technologique dans son organisation. Contrairement à la majorité des ouvrages sur le sujet, celui-ci propose une approche centrée sur la démarche du gestionnaire de projet et de tous les acteurs qui l'entourent. Il couvre autant les dimensions stratégiques que technologiques ou humaines de la gestion du changement. Il intéressera tout gestionnaire qui ouvre dans une entreprise privée ou publique de taille moyenne ou grande.

Download or read book Mutations technologiques changements socio culturels et syst mes de travail written by Centre d'études des systèmes et technologies avancées (France) and published by . This book was released on 1986 with total page 274 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les transformations digitales l preuve de l activit et du travail written by Marc-Eric Bobillier Chaumon and published by ISTE Group. This book was released on 2021-10-01 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’accélération du rythme des changements technologiques (IA, cobots, réalité immersive, objets connectés, etc.) exige une profonde remise en cause des modalités d’exercice de l’activité. De nouvelles façons de penser, de faire, d’organiser ou encore de collaborer, sont ainsi requises pour mener à bien les tâches médiatisées par les technologies. Face à de telles incidences, les sciences humaines jouent un rôle primordial pour concevoir et déployer ces projets de transformations digitales. Elles participent au développement de dispositifs habilitants et capacitants, c’est-à-dire de systèmes qui soient réellement au service de l’humain et de son activité, qui soutiennent le pouvoir d’agir des professionnels et qui soient aussi des opérateurs de santé au travail. Cet ouvrage porte un regard pluridisciplinaire original (en psychologie du travail, ergonomie, sociologie des usages, sciences de gestion) sur les enjeux de ces transformations digitales et offre des éclairages épistémologiques, méthodologiques et empiriques pour mieux comprendre ces mutations.

Download or read book Les Mutations techno logiques et les formes d organisation du travail jeu d une politique manag riale et enjeu organisationnel et social written by Mohamed Meri Meri and published by . This book was released on 1988 with total page 846 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: IL N'Y A PAS DE DETERMINISME TECHNOLOGIQUE DANS L'ORGANISATION DU TRAVAIL, MAIS PAR CONTRE LE DETERMINISME EST SOCIO-ECONOMIQUE. IL Y A PLUSIEURS TECHNOLOGIES UTILISEES PAR LES ENTREPRISES ET EN MEME TEMPS PLUSIEURS FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL SONT MISES EN APPLICATION. LA BUREAUTIQUE EST UN SYSTEME NOUVEAU D'ORGANISATION, TRES INNOVATRICE EST INTERESSANTE, SES APPLICATIONS DEPENDERONT EN TOUT CAS DES RAPPORTS SOCIAUX EXISTANTS. LES EFFETS DE LA BUREAUTIQUE SUR LES CONDITIONS DU TRAVAIL SONT PLUTOT NEGATIFS, SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL SONT TANTOT POSITIFS, TANTOTS NEGATIFS EN FONCTION DES OBJECTIFS RECHERCHES. LES INCIDENCES SUR LA POLITIQUE D'EMPLOI SONT CONSIDERABLES NOTAMMENT SUR L'EMPLOI ET L'INFORMATION. LES COMPORTEMENTS DES TRAVAILLEURS SE MANIFESTENT SELON LEUR APPARTENANCE IDEOLOGIQUE ET SEXUELLE ET SELON LEUR AGES. L'ETUDE EST EFFECTUEE EST BASSEE SUR UNE ENQUETE SUR LE TERRAIN.

Download or read book Technological Change and the Organization of Work written by François Lapointe and published by Laval, Quebec : CITI. This book was released on 1996 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Technological change is a global process affecting many different aspects of work, the organisation, and life in the workplace. To facilitate the process of adjusting to such change, this paper proposes an assessment and intervention approach based on co-operation between the different players involved in the process of change. It uses a fictitious example, derived from several case studies, to illustrate how the proposed intervention strategies can be applied. This example helps to identify several elements that enable definition of a viewpoint on the issue of technological change within organisations. The paper then describes some of the methods that can be used to apply a global management approach for implementing technological change. It concludes with a look at why and how the authors promote a design, implementation, and management process that is based on the involvement of all those affected by the change, beginning with front-line users.

Download or read book Prenez part au changement technologique written by Yves-Chantal Gagnon and published by PUQ. This book was released on 2005-12-31T19:00:00-05:00 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Pour assurer la réussite de l'implantation des changements technologiques, l'auteur vous propose un guide intégré et pragmatique offrant un cadre d'intervention permettant de créer une dynamique favorable entre les différents groupes d'intervenants qui ont à vivre et à gérer le changement occasionné par l'implantation d'une nouvelle technologie.

Download or read book L impact de l automatisation sur l organisation du travail written by Zhiqiang Zhou and published by . This book was released on 1993 with total page 297 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'évolution des technologies se manifeste en une série de transformations successives de systèmes techniques. L'arrivée à la maturité d'un ensemble de technologies majeures bouleverse l'ancien paradigme technique et marque la naissance d'un nouveau système technique. La mutation technologique que nous vivons actuellement représente une rupture qui s'inscrit dans une continuité de l'histoire de la technique. Cette grande mutation se concrétise dans le monde industriel par une nouvelle vague d'automatisation qui utilise des moyens bases essentiellement sur des technologies informatiques. A travers une analyse bibliographique et des études de cas, nous concluons qu'en état actuel des évolutions technologique et organisationnelle, la mutation de l'organisation du travail est en marche et que son aboutissement serait un nouveau mode de l'organisation du travail ayant des caractères radicalement opposants a ceux de l'organisation précédente. La tendance lourde de son évolution est: 1) l'intégration des nouvelles technologies et la construction des systèmes de production intégrés dont l'architecture est illustrée par l'approche CIM et dont les caractéristiques principales se résument en trois mots clefs: la qualité, la flexibilité et le juste-à-temps; 2) l'élévation des qualifications, le changement de la nature de travail et le nouveau rôle de l'encadrement concentré à l'animation, à la communication et à la gestion de changement

Download or read book Management des nouvelles technologies et e transformation written by Michel Germain and published by . This book was released on 2006 with total page 292 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Quinze années de " webisation " progressive - autrement dit de déploiement constant des dispositifs internet, intranet et extranet - ont conduit les organisations du travail à un stade de pré-maturité. Deux traits principaux le caractérisent. D'une part, l'acculturation des utilisateurs de ces technologies crée un niveau d'exigence à l'égard des solutions proposées et change les pratiques comme les usages. D'autre part, l'accent se trouve désormais placé sur la recherche de l'efficience individuelle et collective, à travers la formalisation des processus, des procédures et des bonnes pratiques qui conditionnent la performance. La e-Transformation en est la résultante. Après l'attention accordée au " hardware " et au " software " semble donc venu le temps du " peopleware ". Il consacre le retour de l'attention - en matière de nouvelles technologies - vers l'utilisateur, ses pratiques et ses besoins, au coeur de l'entreprise en réseau. Communautés de pratiques, réseaux sociaux, travail à distance, personnalisation des interfaces, interactivité sont quelques dimensions d'un nouveau paysage modelé par les perspectives de l'Internet 2.0.Au-delà de ces évolutions s'affirme la nécessité au sein des entreprises d'une gouvernance globale des TIC, dans une approche systémique qui intègre les dimensions techniques et humaines des dispositifs mis en place. Cet ouvrage vise deux publics. Il s'adresse aux professionnels (responsables éditoriaux et techniques) en charge de sites internet ou intranet, comme aux managers confrontés au déploiement de ces technologies. Il concerne aussi les étudiants et les chercheurs désireux de mieux comprendre leurs impacts.

Download or read book 7th World Congress 1 4 September 1986 Technological change and labour relations written by International Industrial Relations Association. World Congress and published by . This book was released on 1986 with total page 252 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book CONTRIBUTION A UNE ANALYSE GLOBALE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL RESULTANT DE L EVOLUTION TECHNOLOGIQUE FRANCE USA JAPON EGYPTE written by Halim-Helmy Rizk and published by . This book was released on 1988 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: LA PROBLEMATIQUE DE CETTE THESE RESIDE DANS L'UTILISATION D'UN MODELE D'ANALYSE GLOBALE DU CHANGEMENT ORGANISATIONNEL RESULTANT DE L'EVOLUTION TECHNOLOGIQUE. EN EFFET, LA TECHNOLOGIE EST CONSIDEREE COMME UNE DES VARIABLES ORGANISATIONNELLES QUI INFLUENCE LA STRUCTURE, LES RESSOURCES HUMAINES (DIRECTION, PERSONNEL), ET LES PRODUITS. EN PREMIER LIEU, LA TECHNOLOGIE ORGANISATIONNELLE EST EN RELATION ETROITE AVEC L'ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE QUI EST UNE SOURCE ET UN UTILISATEUR DE LA TECHNOLOGIE NOUVELLE. AUSSI, LA GESTION DES FRONTIERES ORGANISATIONNELLES S'AVERE INDISPENSABLE POUR LA SURVEILLANCE DE L'EVOLUTION TECHNOLOGIQUE ET L'ACCEPTABILITE SOCIALE DE LA TECHNOLOGIE NOUVELLE. D'AUTRE PART, LA STRUCTURE ORGANISATIONNELLE EST UN MOYEN ET UN VEHICULE DE L'ADOPTION DE LA NOUVELLE TECHNOLOGIE, CELLE-CI NECESSITANT LE CHOIX D'UNE STRUCTURE ORGANIQUE ET ADAPTATIVE AU CHANGEMENT. DE PLUS, LA NOUVELLE TECHNOLOGIE A UN IMPACT SUR LES RESSOURCES HUMAINES DANS LEURS : NOMBRE, QUALIFICATION (SAVOIR-FAIRE, FORMATION), ORGANISATION DU TRAVAIL ET CONDITIONS DE TRAVAIL. LES GROUPES DE RECHERCHE ET DE DEVELOPPEMENT, ET D'INGENIERIE JOUENT UN ROLE PRIMORDIAL A CE NIVEAU. ENFIN LES PRODUITS SERVICES PRIS COMME OUT PUTS TECHNOLOGIQUES SONT CHANGEABLES DANS LEUR QUALITES ET LEURS COUTS, LA CONCURRENCE INTERNATIONALE SE BASANT SUR LES PRIX ET LA TECHNOLOGIE.

Download or read book Avec le temps written by Mélissa Saadoun and published by . This book was released on 1998 with total page 173 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Plus que jamais les individus, les équipes et les entreprises doivent apprendre à capitaliser le temps. Gagner le temps ; c'est non seulement gagner en performance, mais aussi en efficacité, en employabilité et en qualité de vie. Le rôle des nouvelles technologies de l'information est déterminant dans les modes émergeants d'organisation du travail. Elles permettent de faire du temps un allié tant au niveau personnel que collectif en améliorant la qualité des processus de travail, en capitalisant l'information et en facilitant la communication, la coopération et la coordination au sein des équipes. Elles jouent ainsi un rôle essentiel dans le rythme et le fonctionnement de l'organisation. Cet ouvrage s'adresse ainsi à toute personne qui désire se réconcilier avec le temps pour profiter pleinement de son capital-temps. Il se veut un outil permettant à la fois de réfléchir sur le processus de changement qu'accompagnent les nouvelles technologies de l'information et de la communication ainsi que les nouvelles formes d'organisation du travail et de mettre en pratique les concepts, méthodes et outils de planification des activités quotidiennes.