Download or read book Changement technologique et gestion des ressources humaines written by Réal Jacob and published by Montréal : G. Morin. This book was released on 1995-01-01 with total page 344 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Impacts d un changement technologique sur les pratiques de gestion des ressources humaines microforme written by Lutz, Geneviève and published by Montréal : Service des archives, Université de Montréal, Section Microfilm. This book was released on 2001 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Impacts d un changement technologique sur les pratiques de gestion des ressources humaines written by Geneviève Lutz and published by . This book was released on 2000 with total page 304 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Changement technologique et gestion strat gique des ressources humaines un cadre de r f rence written by Gilles Guérin and published by . This book was released on 1993 with total page 44 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Gestion des ressources humaines written by Jean-Marie Peretti and published by Vuibert. This book was released on 2020-08-18 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: À jour des dernières nouveautés, le best-seller sur les ressources humaines, par l'auteur de référence sur le sujet (70000 exemplaires vendus). Synthétique et opérationnel, ce livre permet d'acquérir l'intégralité des connaissances et compétences nécessaires en GRH (gestion des ressources humaines). Il inclut : • des définitions • des tableaux • des exemples concrets. À jour des dernières évolutions, la nouvelle édition met l'accent sur : • la transformation numérique : télétravail, réseaux sociaux, chatbots, intelligence artificielle • les nouvelles tendances et innovations RH : inclusion, marque employeur, réputation, recrutement et fidélisation, etc. • la mise à jour des données chiffrées • la responsabilité sociétale. Suivez l'actualité RH sur la page www.vuibert.fr/site/406429. Vous y trouverez notamment des développements sur la crise économique de 2020 et ses conséquences sur la GRH et la fonction RH. Le livre s'adresse aux étudiants des écoles de management, IAE et universités. Il intéressera également les participants à des programmes de formation et de professionnalisation, ainsi que les cadres des services RH. Les lecteurs ont aimé : " Super livre. Il est très explicatif et clair. " " Livre accessible à tout public de tout âge. " " Un livre complet et à lire pour comprendre la fonction RH. "
Download or read book Le Conflit informatique written by François Pichault and published by De Boeck. This book was released on 1990 with total page 259 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Changement organisationnel et mobilisation des ressources humaines written by Pascal Paillé and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2003-05-01 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Que savons-nous des conséquences de la transformation d'une entreprise sur l'engagement organisationnel de ses membres ? Comment s'assurer de la mobilisation des salariés à l'égard de l'entreprise et de la continuité de leur intérêt pour leur travail lorsque l'expérience d'un changement laisse planer un doute quant à la représentaiton qu'ils se font de la pérennité de l'organisation ? Il s'agit ici d'apprécier l'articulation entre changement organisationnel et engagement des salariés et d'évaluer les facteurs du changement qui président à la dilution de cet engagement.
Download or read book Ressources humaines et strat gies des entreprises written by Olivier Bertrand and published by Organisation de coopération et de développement économiques ; [Ottawa : Renouf]. This book was released on 1988 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book ICICKM2008 5th International Conference on Intellectual Capital Knowledge Management and Organisational Learning written by Dr Kevin O Sullivan and published by Academic Conferences Limited. This book was released on with total page 594 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Technological Change written by Clotilde Coron and published by John Wiley & Sons. This book was released on 2020-06-16 with total page 254 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Technological change is exciting as much as it is daunting. The arrival of new digital tools affects consumption patterns, types of employment and working conditions, and can pose challenges to organizations and individuals alike. Indeed, although technological change is a factor for economic growth, it can also be an amplifier, or even a catalyst, of inequality. It is also a social change and interacts in complex ways: technology is both the source and the consequence of social transformation. To understand technological change and to harness its effects, this book studies transformations at different levels (societal, organizational and individual). In its analysis of the subject, it also draws on a number of disciplines of the human and social sciences, such as anthropology, sociology and psychology.
Download or read book L adaptation des ressources humaines aux changements technologiques dans leurs activit s professionnelles written by Christelle Salloum and published by . This book was released on 2014 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce travail de recherche s'intéresse à l'adaptation des ressources humaines aux changements technologiques dans leurs activités professionnelles. Le but de notre travail est de montrer les facteurs qui favorisent l'adaptation des employés aux changements technologiques. Afin de traiter notre problematique d'une maniere realiste nous allons dans un premier lieu, decrire le concept du changement organisationnel, en s' appuyant sur le changement technologique et les consequences de ce changement sur l'activité professionnelle. En second lieu, nous traitons les determinants de !'adaptation des ressources humaines aux changements technologiques ainsi que les compétences organisationnelles, et la resistance aux changements technologiques. En troisième lieu, les propositions crées vont permettre de développer notre étude de cas. Enfin, nous aboutissons à l'analyse et à la comparaison des resultats observés.
Download or read book Les changements technologiques un d fi pour le gestionnaire des ressources humaines written by Lyrette, Jacques and published by Laval, Québec : Centre canadien de recherche sur l'informatisation du travail. This book was released on 1987 with total page 42 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Ressources humaines et strategies des entreprises written by Organisation de coopération et de développement économiques. Centre pour la recherche et l' innovation dans l' enseignement and published by . This book was released on 1988 with total page 91 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Les transformations digitales l preuve de l activit et du travail written by Marc-Eric Bobillier Chaumon and published by ISTE Group. This book was released on 2021-10-01 with total page 302 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’accélération du rythme des changements technologiques (IA, cobots, réalité immersive, objets connectés, etc.) exige une profonde remise en cause des modalités d’exercice de l’activité. De nouvelles façons de penser, de faire, d’organiser ou encore de collaborer, sont ainsi requises pour mener à bien les tâches médiatisées par les technologies. Face à de telles incidences, les sciences humaines jouent un rôle primordial pour concevoir et déployer ces projets de transformations digitales. Elles participent au développement de dispositifs habilitants et capacitants, c’est-à-dire de systèmes qui soient réellement au service de l’humain et de son activité, qui soutiennent le pouvoir d’agir des professionnels et qui soient aussi des opérateurs de santé au travail. Cet ouvrage porte un regard pluridisciplinaire original (en psychologie du travail, ergonomie, sociologie des usages, sciences de gestion) sur les enjeux de ces transformations digitales et offre des éclairages épistémologiques, méthodologiques et empiriques pour mieux comprendre ces mutations.
Download or read book Les changements technologiques written by Jacques Lyrette and published by . This book was released on 1987 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Le DRH strat ge written by Yves Réale and published by Editions Eyrolles. This book was released on 2012-10-04 with total page 363 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Une approche complète et intégrée de la fonction RH et de sa contribution, en lien avec la stratégie de l'entreprise et son environnement Des pistes d'action pour les responsables ressources humaines La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein de l'entreprise et contribuer à sa performance globale. Pour répondre à ce défi, ce livre montre comment les acteurs des RH peuvent mettre de la stratégie dans leurs politiques. Les auteurs développent en particulier l'idée d'un mix stratégique des RH autour de 5 + 1 C : compétences, carrières, compensation, coopération, communication, changement. De plus, ce livre propose une feuille de route pour faire progresser la fonction ressources humaines sur une échelle de maturité, en vue d'une meilleure contribution à la performance et à la stratégie de l'entreprise. La nouvelle édition de ce livre a été remaniée en profondeur pour tenir compte des retours des nombreux professionnels qui l'ont lu et utilisé, et pour l'actualiser.
Download or read book La Gestion des ressources humaines written by Jean-Marc Le Gall and published by QUE SAIS-JE. This book was released on 2023-03-22T00:00:00+01:00 with total page 113 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L’une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduite ?
