Download or read book C mo crear una cultura de alto rendimiento written by Mike Figliuolo and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Si eres jefe, parte de tu responsabilidad consiste en establecer la cultura de la organización. Para que esta siga siendo competitiva, necesitas crear una cultura de alto rendimiento. En este curso, el asesor de ejecutivos y consultor Mike Figliuolo revela cómo definir la cultura de la empresa, marcar el rumbo, gestionar el rendimiento organizativo y garantizar que los procesos correctos para reforzar la cultura estén en marcha. Mike explica los conceptos mediante consejos prácticos y ejemplos reales.
Download or read book Liderazgo de alto rendimiento Las caracter sticas esenciales que todo l der efectivo debe poseer written by Amys Camargo and published by Amys Camargo. This book was released on 2023-04-04 with total page 41 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El ebook Liderazgo de alto rendimiento: Las características esenciales que todo líder efectivo debe tener describe las habilidades y características necesarias para liderar equipos de alto rendimiento, incluyendo la comunicación clara, la toma de decisiones informadas, la motivación del equipo y la inteligencia emocional. Es una guía completa para aquellos que buscan liderar equipos de alto rendimiento y lograr resultados excepcionales.
Download or read book Generando Cultura de Alto Rendimiento written by Conocimiento & Direccion and published by Conocimiento & Dirección. This book was released on with total page 100 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Equipos de alto rendimiento written by J.V. Venable and published by Taller del Éxito. This book was released on 2019-06-05 with total page 168 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Para el ex comandante y líder del equipo Thunderbirds de la Fuerza Aérea de los EE.UU, JV. Venable transmitir y enseñar trabajo en equipo era, literalmente, una cuestión de vida o muerte. El autor y los otros pilotos volaban en formación a 500 millas por hora a más de 400 pies de altura y la distancia que los separaba en ocasiones no era superior a 45 centímetros. Cerrar estas márgenes y sostener este tipo de separación requiere de niveles de confianza extremos. En el suelo o en el aire, desde el supervisor de línea hasta el gerente general de una empresa, todos enfrentamos el mismo desafío. Nuestro trabajo es atraer a aquellos que lideramos a cerrar las brechas que retardan a todo el equipo en cuanto a compromiso, lealtad y confianza se refiere. Cerrarlas requiere que tu equipo se aparte de los prejuicios y las justificaciones mentales que lo mantienen retrasado. El proceso que Thunderbirds utiliza para crear grandes niveles de confianza en una organización no es nada menos que excepcional y te ayudará a construir el equipo de trabajo de tu vida. Este manuscrito legible y dinámico a la vez, rompe el molde de los libros sobre liderazgo que existen en el mercado. Hace evidentes las ramificaciones nerviosas de la dinámica del trabajo en equipo. Les muestra a sus lectores un proceso repetible, paso a paso, que impulsará a cualquier equipo a cerrar las brechas y alcanzar el nivel máximo de compromiso y confianza entre las personas que les rodean.
Download or read book C mo mejorar el rendimiento de los empleados written by Don Phin and published by . This book was released on 2020 with total page 0 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: El objetivo principal de cualquier jefe es contribuir a que sus empleados produzcan un buen trabajo y que tengan la capacidad de no bajar el ritmo con el paso del tiempo. Sin embargo, aunque el concepto de gestión de rendimiento no es nuevo, los métodos que se utilizan sí han cambiado. Ahora, los jefes deben abordar una variedad de factores, como la carencia de habilidades, la generación de los baby boomers dejando la fuerza laboral y la generación Y entrando en ella. En este curso, el experto en Recursos Humanos Don Phin explica varias estrategias para crear una cultura que fomente el alto rendimiento, y los hábitos que pueden mejorar el rendimiento de los empleados en el entorno de trabajo moderno. Don te presenta técnicas útiles para dejar claras las expectativas, delegar tareas y gestionar a los trabajadores en remoto. También explica cómo llegar a la raíz del rendimiento pobre, y cómo asesorar a los empleados, tanto de rendimiento alto, como de rendimiento bajo.
Download or read book El futuro de la gesti n del rendimiento written by Gary Bolles and published by . This book was released on 2020 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cuando la automatización y la globalización cambian la naturaleza del trabajo, hasta los objetivos del mes pasado se quedan anticuados, y también conviene cambiar el proceso de evaluación. El cofundador de eParachute Gary Bolles explica que el diseño de rendimiento está sustituyendo a la gestión del rendimiento, que los jefes y los empleados necesitan mantener un diálogo continuo, y cómo medir los productos finales y los incentivos del equipo. Además, explica cómo hacer que toda la organización sea responsable del desempeño. Por último, describe qué significa crear una cultura de alto rendimiento.
Download or read book C mo crear equipos de alto rendimiento written by and published by . This book was released on 2017 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Los equipos de alto rendimiento son fundamentales para mantener la ventaja competitiva de una organización. Estos equipos muestran niveles altos de colaboración e innovación, y superan a los demás grupos. En este curso, el experto en formación de líderes Mike Figliuolo te muestra cómo constituir y gestionar a los equipos más productivos de la empresa. Descubre cuáles son los siete elementos comunes de los equipos de alto rendimiento y las técnicas necesarias para establecer el rumbo, reunir y utilizar los recursos necesarios, priorizar las tareas, motivar a los empleados y ayudar a que los miembros del equipo desarrollen sus fortalezas individuales.
Download or read book El sentido de trabajar written by Dave Ulrich and published by Editorial Almuzara. This book was released on 2011-06 with total page 157 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Las personas que hallan un sentido a su trabajo son más competentes, comprometidas y entusiastas para contribuir a los objetivos de su empresa, lo que generará un mayor compromiso de los clientes y consumidores. En este libro se enseña cómo dotar de sentido y valor al trabajo y cómo crear los espacios laborales idóneos para que empresa y empleado salgan beneficiados, ilustrado con numerosos ejemplos.
Download or read book Transformando equipos written by Heriberto Lara López and published by Letrame Grupo Editorial. This book was released on 2023-06-16 with total page 219 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Imagina un equipo de trabajo que no funciona, que no se comunica y que no logra alcanzar sus objetivos. El ambiente se siente tenso, la productividad disminuye y la moral está en peligro. Ahora bien, imagina que este mismo equipo experimenta un cambio radical debido a un líder transformacional que los guía hacia la excelencia. Así es como comienza el libro Transformando Equipos: Liderazgo de Excelencia. En sus páginas, verás cómo un líder con habilidades transformadoras puede inspirarte y motivarte para alcanzar resultados extraordinarios. Cada capítulo te llevará en un viaje emocionante de descubrimiento y transformación. Desde los pilares del liderazgo transformacional hasta el modelo DISC de estilos de personalidad, cada capítulo te llevará en un viaje emocionante de descubrimiento y transformación. Aprenderás a identificar su propio estilo de liderazgo DISC y a dirigir según el estilo DISC de sus colaboradores. También descubrirás el poder de la comunicación y cómo desarrollar una visión compartida con tu equipo. Sin embargo, eso no es todo. También aprenderás cómo fomentar la innovación y el pensamiento creativo, y cómo actuar como mentor y coach para tu equipo. La retroalimentación es importante para liderar equipos virtuales de alto rendimiento. Serás capaz de comprender cómo gestionar conflictos y construir equipos de alto rendimiento, así como establecer objetivos y alcanzar resultados sobresalientes. Y lo más relevante, aprenderás cómo mantener y mejorar tus habilidades de liderazgo transformacional para asegurar la sostenibilidad de tus éxitos como líder. Con Transformando Equipos: Liderazgo de Excelencia, aprenderás las habilidades y herramientas necesarias para ser un líder transformacional, y también experimentarás la emoción y la inspiración que proviene de liderar un equipo de excelencia. Prepárate para cambiar y llevar tu liderazgo al siguiente nivel. Imagina un mundo donde todos los líderes son capaces de transformar equipos en equipos de excelencia. Una sociedad en la que la colaboración, el compromiso y la creatividad son los valores que guían a los equipos hacia el éxito. Imagina que tú eres el líder que puede hacer realidad ese mundo. En Transformando Equipos: Liderazgo de Excelencia descubre los secretos del liderazgo transformacional, una forma de liderar que va más allá de las técnicas tradicionales de gestión. A través de 15 capítulos, tendrás la oportunidad de identificar tu propio estilo de liderazgo y el de tus colaboradores, y de adaptar tu comunicación para inspirar y motivar a tu equipo. Descubrirás cómo crear una visión compartida con tu equipo, fomentar la innovación y el pensamiento creativo, y cómo gestionar los conflictos para que sean oportunidades de aprendizaje. Asimismo, tendrás la oportunidad de establecer objetivos y alcanzar resultados sobresalientes, y de mantener la sostenibilidad del liderazgo transformacional a largo plazo. Transformando Equipos: Liderazgo de Excelencia no es solo un libro, es una herramienta poderosa que te permitirá cambiar la forma en que lideras. Si quieres ser un líder que marque la diferencia, este libro te interesa. No te pierdas la oportunidad de cambiar tus equipos y tu mundo con el liderazgo transformacional.
Download or read book Todos a una written by Alan Randolph and published by Grupo Planeta (GBS). This book was released on 2007-11 with total page 146 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: ¿Sabe cómo crear un equipo que realmente aproveche los conocimientos, la experiencia y la motivación de sus miembros?.Ken Blanchard, Alan Randolph y Meter Grazier describen en esta obra un proceso de tres fases para transformar cualquier tipo de equipo en un "equipo de alto nivel" en un equipo que utilice las ideas y la motivación de todos sus miembros más efectivamente, que haga un mejor uso del tiempo de sus componentes y del de sus líderes, y que genere beneficios para sus miembros y para la organización. Diseñado como una guía práctica llena de instrucciones detalladas para aquellos que quieren crear equipos de alto rendimiento, Todos a una le conducirá, paso a paso, a la obtención de unos resultados magníficos.
Download or read book Los 7 Pasos para Formar un Equipo Campeon written by David Gaona and published by . This book was released on 2017-02-11 with total page 102 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Este libro no es solo un libro de negocios, aplica para la vida en general. Lo que vas a aprender lo vas a poder utilizar para lograr formar un equipo de alto rendimiento con tu familia, en tus empresas, en la sociedad, en tus equipos deportivos; realmente aplica para todo en lo cual se requiera un trabajo en equipo. Son 7 pasos que cuando los empieces a evaluar te vas a dar cuenta que algunos ya los tienes implementados y otros te falta trabajarlos. Pero lo importante es que trabajes para mejorar en cada equipo de alto rendimiento que tengas y los lleves a tener una cultura campeona.Lo que te puedo asegurar es que despu�s de leer y aplicar la informaci�n de este libro vas a tener cambios radicales en los resultados de tus equipos de trabajo. Este libro es infalible, realmente es un manual de trabajo para formar equipos de alto rendimiento; aplica todos los pasos y disfruta los resultados que esto conlleva.Si est�s a punto de poner un negocio, este manual es para ti, si tienes un negocio y quieres vender m�s entonces es para ti, si tu negocio no est� dando los resultados, entonces es para ti, si con tu familia no tienes los resultados que quieres tambi�n ah� lo puedes aplicar.As� que por favor disfruta de este libro que te prometo va a hacerte un experto en la formaci�n de equipos de alto rendimiento. Todas las grandes organizaciones tienen normas con las cuales las partes est�n de acuerdo, aqu� te voy a explicar paso a paso y con un gran nivel de detalle. Esto funciona en los negocios, el deporte, las relaciones personales y las familias.
Download or read book Liderazgo Inspirador written by Peter Allen and published by . This book was released on 2021-01-19 with total page 202 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Todo el mundo, en algún momento de su vida, deberá asumir el rolde líder. Mientras que algunos son naturalmente bendecidos con habilidades de liderazgo, otros pueden aprender a través de la mejora de habilidades particulares. Steve Jobs es un famoso ejemplo de alguien que probablemente no nació para ser líder. Sin embargo, se convirtió en uno de los más inspiradores del mundo. Las habilidades de liderazgo son muy buscadas por los empleadores y también son esenciales para el éxito duradero en los negocios y en la vida. Pero el problema con la mayoría de los libros de liderazgo es que son sólo de conocimiento común, tomados de otros escritores y no son útiles. Este libro presenta habilidades y cualidades probadas y comprobadas para ayudarle a desarrollar su mayor potencial como líder. Conviértase en algo más que "el jefe" que la gente sigue sólo porque tiene que hacerlo. En su lugar, domine la habilidad de inspirar y liderar a la gente. En este libro descubrirá Los pilares para construir una cultura de empresa exitosa y equipos de alto rendimiento Usando su 30% de talento innato para convertirse en un gran líder Por qué el mayor regalo de un líder es tener un sentido de propósito Liderazgo familiar - Ser un padre exitoso y eficaz Formas sencillas de motivar e inspirar a tu gente en tiempos difíciles Miedo vs. Respeto y por qué guiar a través del miedo nunca es la respuesta Escucha - El arma secreta de los líderes poderosos + Las claves para implementarla con éxito Cómo la autenticidad hace que un líder sea más "real" + Los 5 fundamentos que hacen que un líder sea más auténtico Lecciones de liderazgo de los más poderosos de la historia (Napoleón, Sun Tzu, Maquiavelo y más) Los peligros, las ventajas y cuándo usar el estilo de liderazgo autocrático de Trump Los Cinco Elementos Principales de la Inteligencia Emocional + Usarlos para ser un mejor líder ¿Qué hace a un buen líder? & ¿el género importa? Y mucho, mucho más... ¿Está listo para avanzar en su influencia personal o profesional y convertirse en un gran líder? Si es así... tome acción ahora para aumentar sus habilidades de liderazgo, expanda su influencia y alcance su visión de liderazgo leyendo este libro.
Download or read book Como crear un equipo de alto rendimiento en su empresa written by S. Buchholz and published by . This book was released on 1992 with total page 221 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book Como crear un equipo de alto rendimiento en su empresa written by S. Buchholz and published by . This book was released on 1992 with total page pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La influencia de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y del entorno cultural en la estrategia de direcci n internacional de recursos humanos written by and published by . This book was released on 2008 with total page 438 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book La v a r pida hacia nuevas competencias written by Maria Marta Ferreyra and published by World Bank Publications. This book was released on 2021-10-01 with total page 260 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: La educación superior en América Latina y el Caribe (ALC) ha experimentado un extraordinario crecimiento con la llegada del nuevo milenio, pero la matrícula en programas de ciclo corto (PCC) sigue siendo relativamente baja. Los PCC —más cortos y prácticos que los programas universitarios— pueden generar capital humano calificado en poco tiempo. La crisis económica provocada por la pandemia del Covid-19 ha acentuado tendencias latentes como la automatización, el uso de plataformas electrónicas y la necesidad del aprendizaje a lo largo de la vida. Para hacer frente a estas demandas, se hace indispensable la formación complementaria y readaptación profesional de la población —una tarea particularmente adecuada para los PCC. La vía rápida hacia nuevas competencias: programas cortos de educación superior en América Latina y el Caribe explora los resultados del mercado laboral y los retornos de los PCC, estudia quiénes son sus proveedores e identifica las prácticas adoptadas por los mejores programas. Este volumen, fundamentado en datos exclusivos que incluyen una novedosa encuesta a directores de PCC en cinco países de ALC, concluye que, si bien los PCC generan, en promedio, buenos resultados en el mercado laboral, su calidad varía en gran medida. Los proveedores de PCC se adaptan con rapidez y flexibilidad a las necesidades de la economía local, y las prácticas específicas relacionadas con el personal docente, el apoyo a la búsqueda de empleo y la interacción con los posibles empleadores constituyen características inherentes a los mejores programas. La vía rápida hacia nuevas competencias se sirve de estas conclusiones para analizar cómo crear un entorno en el que se ofrezcan buenos programas y los estudiantes dispongan del interés y los medios para cursarlos. Además, hace hincapié en un sector de la educación superior que habitualmente ha pasado desapercibido, tanto en el ámbito de la investigación como de la política. La vía rápida hacia nuevas competencias despertará el interés de las autoridades responsables del diseño de las políticas, el personal investigador y el público en general.
Download or read book Gerente Por Primera Vez written by Gary S. Topchik and published by Thomas Nelson Inc. This book was released on with total page 155 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
