Download or read book Betriebliches Gesundheitsmanagement und F hrung written by Karin Struhs-Wehr and published by Springer-Verlag. This book was released on 2017-05-22 with total page 218 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Auf der Grundlage wissenschaftlicher Modelle gibt das vorliegende Buch im Sinne eines kompakten Handbuchs einen praxisnahen Überblick und Einblick in die Themen der ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsförderung wie gesundheitsorientierte Führung, ganzheitliches Stressmanagement, Konfliktbewältigung und Unterstützung psychisch überbeanspruchter Mitarbeiter. Alle Themen werden mit einer Vielzahl praktischer Fallbeispiele und hilfreicher Tools, wie z. B. Checklisten, Gesprächsleitfäden, Übersichten in Form von Tabellen und Abbildungen dargestellt. Schlussendlich beschreibt ein kompakter Leitfaden, wie betriebliches Gesundheitsmanagement die Gesundheit nachhaltig fördern, steuern und wie es im Unternehmen umgesetzt werden kann.
Download or read book Gesunde F hrung written by Simon Hahnzog and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-07-22 with total page 45 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dieses Essential greift den Leitgedanken des Betrieblichen Gesundheitsmanagements „Gesunde Mitarbeiter gestalten ein gesundes Unternehmen“ auf, um diesen auf das Konzept der „Gesunden Führung“ zu übertragen. Es richtet sich explizit an Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen. Unter Einbeziehung der vier Wirkungsebenen der betrieblichen Gesundheit wird der Leser in zahlreichen Übungen zur Reflexion seiner eigenen Führungsarbeit angeleitet. Eine Einführung in die systemisch-lösungsorientierte Haltung und eine Diskussion des Verständnisses von Führung und Gesundheit bilden die Basis für diese praxisorientierten Ausführungen.
Download or read book Evidence Based Management written by Ines Mikisek and published by Springer-Verlag. This book was released on 2015-04-30 with total page 131 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ines Mikisek zeigt anhand ihrer Synthese des Evidence-Based-Managements, dass die Führungskraft auf drei Ebenen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern hat: indirekt, direkt und durch ihre Vorbildwirkung. Durch die Anwendung eines Systematic Reviews durchsucht die Autorin die Literatur auf dem Gebiet der gesundheitsförderlichen Führung systematisch, um Ergebnisse der Auswirkungen personaler Führung auf die Mitarbeitergesundheit zu finden. In einer Post-hoc Erweiterung wird ferner die Rentabilität der Investition in die Mitarbeitergesundheit geprüft. Im Fazit werden praktische Tipps für die individuelle Führungskraft und das Unternehmen auf einer Metaebene abgeleitet.
Download or read book Betriebliches Gesundheitsmanagement als F hrungsaufgabe Im Fokus Der transformationale F hrungsstil written by Carolin Paul and published by diplom.de. This book was released on 2015-10-01 with total page 57 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die Gesundheit gilt als zentraler Lebenswert, wie es schon Arthur Schopenhauer als deutscher Philosoph des 19. Jahrhunderts ausgedrückt hat: „Überhaupt aber beruhen neun Zehntel unseres Glücks allein auf der Gesundheit“. Erst seit einigen Jahren werden Gesundheit und Wohlbefinden als Produktivkräfte und damit als individuelle und betriebliche Erfolgsfaktoren gesehen. Dabei gewann das Zusammenspiel zwischen Führung und Gesundheit immer mehr an Relevanz. Welchen Einfluss können Führungskräfte nehmen, um das Befinden der Beschäftigten zu stärken und zu fördern? Die Merkmale des transformationalen Führungsstils werden bei dieser Betrachtung herangezogen, um die Chancen einer gesundheitsförderlichen Führung zu charakterisieren. Ob dieser Führungsstil geeignet scheint, um auf die Gesundheit der Mitarbeiter einzuwirken, wird hier thematisiert.
Download or read book Gesundheitsorientierte F hrung Der Einfluss der F hrungskultur auf die Gesundheit der Mitarbeiter written by Katharina Zander and published by Igel Verlag RWS. This book was released on 2015-06 with total page 125 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Die vorliegende Untersuchung befasst sich mit dem Zusammenhang von Führung und Gesundheit im Unternehmen. Es wird der Frage nachgegangen, ob und inwieweit Führungskräfte Einfluss auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter ausüben. Des Weiteren wird aufgezeigt, warum sich die Etablierung einer gesunden Führungskultur aus Unternehmenssicht vor dem Hintergrund eines Wandels in der Arbeitswelt lohnt und wie eine gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung im Speziellen gestaltet werden kann. Besondere Bedeutung wird in diesem Zusammenhang den Unterstützungsangeboten für Führungskräfte zur Förderung einer gesundheitsorientierten Führung beigemessen. Praxisnahe Handlungsempfehlungen zur Etablierung gesunder Führung runden die vorangegangenen Betrachtungen ab.
Download or read book Betriebliches Gesundheitsmanagement written by Adelheid Susanne Esslinger and published by Springer-Verlag. This book was released on 2010-04-27 with total page 296 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) ist aufgrund gesellschaftlicher und insbesondere demografischer Veränderungen ein viel diskutiertes Thema. Dieses Buch veranschaulicht anhand von Best Practices mögliche Handlungsfelder, Bewertungsoptionen und die nachhaltigen Vorteile eines funktionierenden BGM in Unternehmen. Personalverantwortliche erhalten wertvolle Tipps für den Auf- und Ausbau eines BGM-Systems im eigenen Unternehmen.
Download or read book Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine Aufgabe des Managements written by Johanna von der Heiden and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-10-10 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel meiner Hausarbeit ist, das betriebliche Gesundheitsmanagement darzustellen. Außerdem sollen einige Instrumente, die das betriebliche Gesundheitsmanagement bietet, wie die gesunde Führung, betriebliches Eingliederungsmanagement, Age Management, Work-Life-Balance und die Personalpflege herausgearbeitet werden. Die Fragestellung ist, welchen Stellenwert die Führungsperson im betrieblichen Gesundheitsmanagement erhält. Der Fokus der Arbeit liegt daher auf einem mitarbeiterorientierten Führungsstil und die Auswirkungen einer gesunden Führung. Es werden Aspekte einer gesunden Führung aufgezeigt, die für Unternehmen sowie für die Angestellten eine positive Auswirkung haben. In der älteren Literatur hat dies wenig Berücksichtigung gefunden.
Download or read book Arbeit F hrung und Gesundheit written by Jürgen Dost and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2014-10-13 with total page 421 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Globaler Wettbewerb erhöht den Kostendruck auf Unternehmen, was für die Mitarbeiter häufig zu Leistungsverdichtung führt. Die scheinbar immer rascher und beliebiger werdende Folge von Unternehmensübernahmen und -zusammenschlüssen (Mergers & Acquisitions) erschwert es den Belegschaften, sich an transparenten und wenigstens mittelfristig konstanten Strategien, Organisationsstrukturen und Wertesystemen zu orientieren. Diesen zunehmenden Anforderungen stehen schwächer werdende Bewältigungsressourcen gegenüber: Der demografische Wandel führt zu alternden Belegschaften und Fachkräftemangel, und traditionelle soziale Netzwerke wie Ehe und Familie weichen zunehmend dem Lebenskonzept Single. Im „System Arbeit“ steigt also der Druck, und der bewusste Einsatz der Unternehmen für die Gesundheit, das Engagement und die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter wird zum unverzichtbaren Wettbewerbsvorteil. Die vorliegende Arbeit leitet aus einschlägigen psychologischen und soziologischen Theorien zu Arbeit und Führung ein aus acht Faktoren bestehendes Bedingungsmodell „gesunder Führung“ ab. Wünschenswerte Elemente der organisationalen und personalen Führung werden hierbei konkret und umsetzungsorientiert beschrieben. Die Relevanz und Validität des Modells wird in zwei empirischen Studien überprüft und bestätigt. Die Entwicklung und Umsetzung eines komplexen Programms zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), das auf diesen Modellfaktoren basiert, wird ausführlich beschrieben. Gerade die offene Schilderung der betrieblichen Hürden, die es zu überwinden gilt, können dem BGM-Praktiker wichtige Hinweise geben. Abschließend wird ein Instrument zum Führungs-Controlling entworfen, mit dem der Status des Unternehmens auf dem Weg hin zur „gesunden Führung“ erfasst und Optimierungspotentiale erkannt werden können.
Download or read book Praxis Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement written by Cornelia Schneider and published by Hogrefe AG. This book was released on 2018-03-21 with total page 200 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Wie kann Arbeit zur Gesundheit beitragen?Betriebliche Gesundheitsförderung rechnet sich für alle!Erweitert ein Unternehmen seine Personal- und Organisationsentwicklung im Sinne der Gesundheitsförderung, so können erwünschte Nebenwirkungen auftreten: Gesteigerte Leistungsfähigkeit, eine erhöhte Motivation, Wohlempfinden, geringere Arbeitsunfähigkeitszeiten, eine stärkere Bindung an das Unternehmen – und natürlich Gesundheit!Die Autorin stellt ihre jahrelangen Erfahrungen als Beraterin zahlreicher Unternehmen praxisnah dar und motiviert zum Umdenken. Denn statt immer wieder zu beschreiben, dass Arbeit krank machen kann, lautet die sinnvollere Frage: "Wie kann Arbeit zur Gesundheit beitragen?"Dieser Praxis-Guide zeigt anhand vieler Beispiele, dass Maßnahmen der Personalentwicklung wie Führung, Kommunikation, Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken im Sinne einer betrieblichen Gesundheitsförderung nachhaltig ergänzt und bereichert werden können.
Download or read book Gesundheitsf rderliche F hrung in Unternehmen Empirische Befunde und aktuelle Forschungsans tze written by Felix Krellenberg and published by GRIN Verlag. This book was released on 2017-05-22 with total page 60 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 2,0, Hochschule Wismar, Sprache: Deutsch, Abstract: Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter im Unternehmen stellen einen wachsenden Aufgabenbereich von Führungskräften dar. Aktuelle Forschungsergebnisse haben aufgezeigt, dass Führungsqualität die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter maßgeblich beeinflusst. Ausschlaggebend sind dabei die Arbeitsbedingungen sowie das Verhalten von Führungskräften im direkten Gespräch. Diese Arbeit analysiert Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit. Ziel dieser Untersuchung ist es, einen Überblick über den derzeitigen Forschungsstand zur gesundheitsspezifischen Führung zu geben und aktuelle Forschungsergebnisse zu referieren und kritisch zu reflektieren. Grundlegend sollen dabei die folgenden Kernfragen zur Orientierung dienen: Was macht eine gesundheitsförderliche Führung aus und welchen Einfluss hat es auf die Mitarbeiter, wie die Führungskraft mit ihrer eigenen Gesundheit umgeht?
Download or read book Gesund in F hrung written by Anne Katrin Matyssek and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2013 with total page 54 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:
Download or read book CorporateHealthManagement4 0inthedigitalage written by Michael Treier and published by Springer Nature. This book was released on 2022-12-02 with total page 64 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: The essentials discusses the possibilities of digital occupational health management (D-BGM), from health communication such as health portals to wearables and health apps to online coaching, with regard to the requirements of Work 4.0. The reader receives information on the integration of digital components in the health management portfolio and an argumentation sketch with regard to the benefits of digitalization for increasing the effectiveness of health management measures in a modern working world. Corresponding success factors are elaborated and the potentials and risks of D-BGM are identified.
Download or read book Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesunde F hrung in der Arbeitswelt 4 0 written by Ela Näffgen and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-02-01 with total page 28 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Veranstaltung: Gesundheitsgerechtes Führen, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll aufgezeigt werden, dass gesunde Führung zu einem wichtigen Bestandteil in der Ressourcennutzung und Planung der Arbeitsumwelt geworden ist. Mitarbeiter, die konstant allein unterwegs sind und sich selbst organisieren müssen, benötigen besondere Beachtung durch die Führungskraft. Während stationäre Mitarbeiter vor Ort geführt werden können, und Kommunikation auf verbaler und nonverbaler Ebene stattfindet, sollten Mitarbeitern im Außendienst anders geführt werden. Hier wird bereits eine hohe Eigenverantwortung vorausgesetzt. Selbst organisiertes Zeitmanagement, direkte Kundenkontakte und Terminabsprachen, Selbstführung ist eine tragende Aufgabe des Außendienstmitarbeiters. Arbeitsplätze sind vielfach mit Laptops, mit mobilen Endgeräten und modernen Kommunikationsmitteln ausgestattet. Sie sind nicht mehr ortsgebunden. Führungskräfte finden sich in zwei unterschiedlichen Führungsdimensionen wieder: Arbeitsplätze im Außendienst, Homeoffice Arbeitsplätze und virtuelle Kommunikationsmittel. Diese lösen das persönliche Gespräch und Reporting in vielen Abteilungen ab.
Download or read book Technostress und die Notwendigkeit eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements BGM written by Mona Osenberg and published by GRIN Verlag. This book was released on 2024-04-03 with total page 31 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Köln, Veranstaltung: Führung und Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Folgen der wandelnden Arbeitswelt und speziell der Digitalisierung sind weitreichend. Es ist daher erforderlich, einen gesunden Lebenswandel mit einer guten Ernährung, einer guten Work-Life-Balance und ein betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren. Die vorliegende Arbeit nimmt sich dieser Thematik an und konzentriert sich auf die These, dass durch die Digitalisierung und der dadurch entstehende Technostress ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unabdingbar ist. Im nachfolgen Kapitel werden hierfür zunächst für die Arbeit relevante Definitionen sowie eine präzise Einbettung in den aktuellen Forschungsstand von Technostress bzw. deren Auswirkungen gegeben. Im analytischen Teil folgt eine Erläuterung des Technostressmodells, welches Situationen beschriebt, in denen der Einsatz von IKT Technostress erzeugen kann. In Kapitel 3.2 wird dargelegt, wieso sich eine Notwendigkeit eines BGM ergibt und welche Gründe dafürsprechen. Das „Modell“ eines ganzheitlichen BGM wird in Kapitel 3.3 dargestellt. Wie ein BGM ausgestaltet und implementiert werden sollte und welche Maßnahmen hierzu hilfreich sein können, wird in Kapitel 3.4 aufgezeigt. Im letzten Kapitel des analytischen Teils wird ein Einblick in gesundheitsorientierte Führung und die Rolle von Führungskräften hierzu gegeben. Anschließend folgt die Diskussion, in der Einblicke für zukünftige Studien und Instrumente zur Stressbewältigung gegeben werden. Im Fazit werden die wichtigsten Ergebnisse schließlich zusammengefasst.
Download or read book F hrung und Gesundheit written by Anne Katrin Matyssek and published by BoD – Books on Demand. This book was released on 2012 with total page 210 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Betriebliches Gesundheitsmanagement beschäftigt sich bislang überwiegend mit dem körperlichen Wohlbefinden. Wie aber die steigende Zahl psychischer Erkrankungen zeigt, ist die psychosoziale Gesundheit ebenfalls zunehmend gefährdet. Der Ratgeber zeigt, wie sich diese fördern lässt. Das Ziel ist mehr Wohlbefinden im Job durch Stärkung der psychischen Gesundheit, und zugleich die Prävention psychischer Erkrankungen durch zwischenmenschlichen Arbeitsschutz. Das Buch liefert neben einem Leitfaden konkrete Handlungsempfehlungen. Damit leistet es einen Beitrag zur Rückenstärkung für Führungskräfte und alle, die sich für mehr Gesundheit im Betrieb einsetzen - und dabei selber gesund bleiben wollen. Mehr zum Thema "gesund führen" finden Sie unter www.do-care.de
Download or read book Gesundheitsf rderliche F hrung Gesundheit im Betrieb als lohnende F hrungsaufgabe written by Michael Estel and published by diplom.de. This book was released on 2015-02-01 with total page 67 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Das Personal ist der wichtigste Erfolgsfaktor für das Unternehmen, aber dennoch die am schlechtesten genutzte Ressource. Personal muss als das gesehen werden, was es ist: Die wichtigste Ressource des Unternehmens. Es steht außer Frage, dass nur gesunde Mitarbeiter motiviert, produktiv und vor allem anpassungsfähig sind. In den letzten Jahren ist das Thema Mitarbeiterführung sowohl im betrieblichen Gesundheitsmanagement, als auch in der wissenschaftlichen Führungsforschung als gesundheitsrelevanter Faktor ins Zentrum der Aufmerksamkeit gerückt, nicht zuletzt weil jene Forschung den Einfluss des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter nachweisen konnte. Aus diesen hier präsentierten Forschungsergebnissen lassen sich Konzepte und Grundsätze für ein Führungsverhalten ableiten, dass einen positiven Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeiter hat. Als theoretisches Fundament, werden überdies die Konzepte und Wirkzusammenhänge zu den Themen Gesundheit (insbesondere psychische), Stress und Führung (-stil) dargestellt. Eine Erkenntnis dieser Arbeit lautet, dass gesunde Führung den Grundsätzen guter Führung folgt und keineswegs umfangreiche medizinische Kenntnisse vorrausetzt.
Download or read book Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesunde F hrung gesunde Besch ftigte written by André Sonnenberg and published by GRIN Verlag. This book was released on 2021-06-17 with total page 33 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit zielt auf eine detailliertere Betrachtung der Themengebiete gesunde Führung und Gesundheit von Mitarbeitern ab. Eine gesunde Führung in Verbindung mit gesunden Mitarbeitern spielt eine wichtige Rolle in Unternehmen und bringt viele Vorteile mit sich. Neben der Betrachtung differenter theoretischer Grundlagen steht besonders die Erörterung möglicher Lösungsansätze zur Förderung der Gesundheit in Unternehmen im Fokus. Um eine differenzierte Auseinandersetzung mit der Thematik zu ermöglichen, wird ein entsprechender Artikel aus einem Werk der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege einer qualitativen Inhaltsanalyse unterzogen. Das Ziel ist es, durch die Zuhilfenahme der inhaltlichen Dokumentenanalyse wichtige Aspekte und Kompetenzen zur Verbesserung der Gesundheit von Mitarbeitern zu erörtern, diese zu interpretieren und einzuordnen. Die Gesundheit ist ein Thema, welches in den vergangenen Jahren immer mehr an Relevanz in der Bevölkerung gewonnen hat. Dabei beschränkt sich die zunehmende Wichtigkeit nicht nur auf das Privatleben, sondern auch auf den beruflichen Alltag. Die Unternehmen sind sich bewusst, dass diverse Einflussfaktoren massive Änderungen der Arbeitswelt herbeiführen. Die Globalisierung der Wirtschaft, der Wertewandel, die zunehmende Technisierung, aber auch der demografische Wandel haben Auswirkungen auf die Gesundheit der Menschen. Aus Unternehmenssicht ergeben sich vielfältige Gründe, warum die Gesundheit der Mitarbeiter ein zentrales Thema darstellt. Beispielsweise verursachen krankheitsbedingte Fehltage der Belegschaft hohe Kosten innerhalb des Unternehmens. Weiterhin kommt es in der Praxis nicht selten vor, dass die Beschäftigten das Unternehmen aufgrund von Krankheit vorzeitig verlassen müssen. Dies bringt weder für den Mitarbeiter noch für das Unternehmen oder die Gesellschaft positive Effekte mit sich.
