Download or read book Analyse conomique de l organisation du travail written by Olivier Pastré and published by . This book was released on 1980 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Critique de l organisation du travail written by Thomas Coutrot and published by Editions La Découverte. This book was released on 2002 with total page 123 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Renouant avec un courant d'analyse qui conteste la "rationalité économique" en la replaçant dans son contexte social, Thomas Coutrot passe en revue les nouvelles théories économiques de l'entreprise et des organisations, et montre qu'elles ne rendent pas compte des déterminations véritables de l'évolution en cours, telle que la vivent les salariés.

Download or read book L conomie du travail written by Muriel Maillefert and published by Studyrama. This book was released on 2004 with total page 180 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'économie du travail est ici abordée dans une approche centrée sur le fonctionnement du marché et sa régularisation. Permet une vision transversale des acteurs du marché (les individus, les entreprises, les syndicats et les acteurs publics) dans leur activité et l'étude des concepts fondamentaux du marché du travail.

Download or read book Le management de la performance du travail written by Michel Rocca and published by Editions L'Harmattan. This book was released on 2009-05-01 with total page 151 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: L'auteur propose une réflexion économique sur la performance du travail. A travers l'analyse approfondie de deux situations d'entreprise, les modèles de management appliqués aujourd'hui au travail qualifié sont passés au crible. Le travail performant relève davantage de contextes organisationnels où l'adhésion à des valeurs prime sur l'application des règlements. Ces contextes exigent une forte implication du salarié qui entraîne une intensification du travail, voire la mise en échec de l'individu.

Download or read book L Emploi l entreprise et la soci t written by François Michon and published by . This book was released on 1990 with total page 312 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cette édition numérique a été réalisée à partir d'un support physique, parfois ancien, conservé au sein du dépôt légal de la Bibliothèque nationale de France, conformément à la loi n° 2012-287 du 1er mars 2012 relative à l'exploitation des Livres indisponibles du XXe siècle. Pages de début Chapitre I. Rencontre de deux disciplines Histoire d'une rencontre L'économiste du travail en quête du social La sociologie du travail en quête de l'emploi Pour une sociologie de l'emploi (bis) Chapitre II. La gestion des ressources humaines - clé du changement ? Les ressources humaines au cœur de l'innovation De nouveaux principes d'organisation du travail L'atelier producteur d'innovation Le marché dans l'entreprise Chapitre III. Les nouveaux espaces de l'emploi Le partenariat industriel dans l'automobile Les districts industriels de la chaussure Un marché local du travail : les ingénieurs à Toulouse Bassin d'emploi et reconversion : le Creusot Chapitre IV. La mise en forme sociale du marché du travail L'évolution de la socialisation professionnelle La protection sociale et la salarisation des emplois Vers une précarisation des cadres ? Une forme d'emploi : le travail à domicile Le chômage de longue durée : exclusion et réinsertion Chapitre V. Spécificités nationales - la production des différences Réduction et flexibilisation du temps de travail Stratégies de productivité et relation d'emploi Cultures nationales et chômage L'État et l'emploi Chapitre VI. L'emploi dans la société - quels changements ? Le marché du travail enmutation L'emploi, une relation sociale instable Bibliographie Pages de fin.

Download or read book L analyse du travail written by Jean-Marie Faverge and published by FeniXX. This book was released on 1955-01-01T00:00:00+01:00 with total page 179 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

Download or read book Techniques et politiques d am lioration des conditions de travail dans l entreprise written by Claude Piganiol and published by FeniXX. This book was released on 1980-01-01T00:00:00+01:00 with total page 186 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De mauvaises conditions de travail détériorent l'équilibre physique et moral des salariés, coûtent cher à l'entreprise, sont préjudiciables à notre économie confrontée à une compétition internationale accrue. Les entreprises devront, à l'avenir, produire « autrement », sous la double pression des nécessités sociales et économiques. En matière d'amélioration des conditions de travail, il n'existe pas, malheureusement, de recette infaillible. Il faut bâtir une solution « sur mesure » – c'est-à-dire adaptée aux problèmes techniques et humains de chaque entreprise – et être bien convaincu qu'il y a toujours quelque chose à faire pour améliorer une situation particulière. C'est dans cette perspective, que Claude Piganiol a écrit ce livre. En effet, après plusieurs années d'expérimentation dans les entreprises en France et à l'Étranger, on peut faire le point aujourd'hui, et affirmer avec l'auteur que, malgré les contraintes de la technologie et des coûts, il existe toujours une solution à un problème de travail, à condition de connaître les techniques d'amélioration et de faire preuve de réalisme. La panoplie des changements possibles est très large. Elle permet de concevoir une stratégie sociale combinant quatre éléments essentiels : - un diagnostic réaliste de la situation ; - l'exploration de l'éventail des aménagements matériels possibles ; - les tactiques à adopter vis-à-vis des salariés ; - les tactiques à adopter vis-à-vis des syndicats. Les solutions pratiques que propose Claude Piganiol ne sont pas toutes nouvelles, mais elles présentent l'intérêt d'être rassemblées en un ensemble logique et clair, qui fait de ce livre la première synthèse écrite en langue française sur ce très important sujet. Cet ouvrage est un manuel complet, destiné aux responsables de production, aux responsables des services du personnel, aux membres des Commissions amélioration des conditions de travai, dont c'est la vocation d'humaniser le travail ainsi qu'aux étudiants.

Download or read book UNE APPROCHE DE L ECONOMIE DU TRAVAIL PAR L ORGANISATION DU TRAVAIL written by Victor Sandoval and published by . This book was released on 1980 with total page 910 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book L organisation du travail et la production dans l entreprise written by Stephan Vincent-Lancrin and published by . This book was released on 1999 with total page 585 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ma thèse est la suivante: une théorie de l'organisation du travail dans l'entreprise ne doit s'appuyer ni sur une combinaison technologique d'inputs réagissent instantanément a la coordination marchande, ni sur la seule coordination contractuelle des agents de l'entreprise, mais elle doit être pensée a partir de la coordination conventionnelle des agents. La prise en compte des dispositifs concrets de l'entreprise permet de lier les questions technologiques et économiques, et de formuler des réponses aux problèmes économiques classiques de l'organisation du travail: comment expliquer la source de l'efficacité des entreprises ? Comment expliquer la pluralité des formes organisationnelles ? Comment expliquer les rapports sociaux et politiques des agents dans l'entreprise ? La théorie économique de l'organisation du travail se situe au-delà du problème de la technologie. C'est une hypothèse générale de la théorie économique. Comme Taylor, la nouvelle microéconomie montre qu'un problème de coordination des agents émerge dans la firme si l'on prend en compte leurs possibilités d'opportunisme (contrairement a l'économie neo-walrassienne). Il faut alors organiser le travail pour empecher la flânerie des agents ou au contraire pour les inciter a rester dans la relation salariale. L'organisation du travail, conçue sous une forme hiérarchique, permet d'inciter ou de mesurer l'effort des agents, et de les rémunérer avec justice. Cependant, du fait de l'asymétrie qu'elle introduit entre employeurs et employés, elle pose un problème politique d'équité. En concevant l'organisation du travail comme un agencement de dispositifs (dispositifs cognitifs qui permettent une amplification de l'efficacité et dispositifs d'incitation et de justice qui stabilisent les croyances des agents et favorisent la coopération), on peut expliquer les sources cognitives de l'efficacité et la possibilité d'une coopération, en montrant l'appui des différents dispositifs les uns sur les autres.

Download or read book L organisation scientifique du travail written by Jean-Paul Palewski and published by FeniXX. This book was released on 1955-01-01T00:00:00+01:00 with total page 111 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

Download or read book De l entreprise la configuration productive written by Martine D’Amours and published by Presses de l'Université Laval. This book was released on 2023-04-12T00:00:00-04:00 with total page 366 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: De manière croissante, le travail contemporain est effectué non plus dans le cadre de la relation d’emploi classique entre un salarié et un employeur, mais au sein de formes organisationnelles dérivées de l’externalisation (chaînes de valeur, entreprises réseau, gestion par projet, travail par l’intermédiaire d’une plateforme numérique), dont l’analyse requiert de prendre en compte les relations interentreprises. À partir d’études de cas réalisées surtout au Québec, mais aussi au Mexique, dans différents secteurs (production et transformation agroalimentaires, services informatiques à l’entreprise, services de taxi et services de garde à l’enfance), De l’entreprise à la configuration productive : travail, emploi, régulations examine, dans une perspective historique et comparative, le fonctionnement de ces formes organisationnelles et leurs effets sur le travail, l’emploi et l’action collective des travailleurs et travailleuses. Au-delà des résultats empiriques, l’ouvrage propose des voies de dépassement des cadres d’analyse traditionnels en sociologie du travail et en relations industrielles. D’abord, il déplace le niveau d’analyse, le faisant passer des frontières juridiques de l’entreprise aux contours sociologiques et économiques de la configuration productive, puis il remplace les concepts de rapport salarial, de subordination et de régulation salariale par les notions de rapport social de travail, de contrôle et de régulation fragmentée et régulation diversifiée.

Download or read book L organisation du travail written by Michel Paquin and published by Montréal, Québec : Agence d'ARC. This book was released on 1986 with total page 220 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Les nouvelles formes d organisation du travail written by Denis Hartman and published by . This book was released on 1981 with total page 374 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Contribution l analyse conomique de la non division du travail dans les m nages written by Anne Bustreel and published by . This book was released on 1997 with total page 261 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Dans cette thèse, la division sexuelle du travail est considérée comme une relation de travail par laquelle un agent s'engage, moyennant une rétribution, a rendre des services domestiques a un autre agent, épargnant ainsi le temps de travail de ce dernier qui est alors consacre, avec une efficacité accrue, au travail rémunère. Si le choix d'une organisation du travail est analyse comme un jeu non coopératif sur la base de cette relation d'échange de services domestiques contre des revenus salariaux, c'est alors le refus de diviser le travail qui apparaît comme le seul choix rationnel concevable. Une telle démarche est cependant surtout adaptée a la description du choix d'une organisation du travail dans les sociétés industrialisées contemporaines. Dans sa forme la plus générale, l'obstacle théorique sous-jacent a ce résultat est connu sous le nom de "trust game" ou de dilemme du prisonnier unilatéral. Certaines voies classiques de résolution de cette contradiction, puisqu'il ne s'agit pas de dire que la division du travail dans les ménages a totalement disparu, comme les transferts de paiements ou la mise en place d'une structure de contrôle interne ne conviennent pas, ou seulement partiellement, a l'analyse de la situation étudiée. On se trouve alors vers la construction économique de la confiance fondée ici sur la durabilité de la relation de couple et la possible répression des comportements opportunistes qu'elle permet. L'évolution récente de la division du travail dans les ménages, et plus particulièrement l'émergence de la non division sexuelle du travail, est analysee dans ce cadre, qui met au jour certaines des variables pouvant conduire les membres d'un ménage a refuser le principe de la spécialisation.

Download or read book Repenser l conomie du travail written by Bernard Gazier and published by Octarès Editions. This book was released on 1998 with total page 204 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt:

Download or read book Travailler au XXIe si cle written by Sophie Boutillier and published by De Boeck Supérieur. This book was released on 2005-12-23 with total page 324 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Ce livre regroupe 12 contributions rédigées par des économistes et des sociologues dont le commun dénominateur est le travail. Longtemps considéré comme une valeur en voie de disparition, le travail est – à l’aube du XXIesiècle – plus que jamais au centre des préoccupations des chercheurs, mais aussi de tout un chacun, actif, demandeur d’emploi ou inactif. L’originalité de ce livre réside dans la méthodologie suivie : économie/sociologie, histoire/actualité, salarié/entreprise, salariat/création d’entreprise, analyse empirique/analyse théorique, travail/consommation, travail/non-travail, grandes/petites entreprises, etc. Dans un langage clair et précis, ces différentes contributions offrent au lecteur un éclairage pertinent des transformations en cours touchant le monde du travail et ses perspectives d’évolution.

Download or read book L conomie le Travail l Entreprise written by and published by Odile Jacob. This book was released on 2002 with total page 472 pages. Available in PDF, EPUB and Kindle. Book excerpt: Les grandes questions que posent la vie économique, le travail et l'entreprise aujourd'hui : la production et la circulation des richesses, l'innovation et le risque, l'avenir du travail, les enjeux de la formation. L'Université de tous les savoirs : une approche contemporaine des différents domaines de la connaissance dans un esprit qui est à la fois celui du bilan encyclopédique et celui du questionnement d'avenir. Contributions, notamment, d'Edmond Alphandéry, Daniel Cohen, Élie Cohen, André Orléan, Robert Rochefort, Christian Stoffaës, Alain Touraine. Introduction Les défis économiques du médicament Économie et innovation Marché et concurrence Cycles et fluctuations économiques La globalisation financière Le consommateur roi Économies informelles et criminelles : la face cachée de la mondialisation Le marché et sa mondialisation Nouveau cycle et nouvelle croissance économique La longue marche du nouvel actionnariat en France La concentration économique et ses limites L'avenir des inégalités mondiales La déréglementation Les coûts de l'éducation : un dilemme équité-efficacité ? La réduction à l'économique À quoi servent les marchés financiers ? Passé et avenir du travail L'avenir du travail -- emplois d'aujourd'hui et de demain L'évolution du droit du travail Management et imaginaire social Le management d'hier et de demain : vers l'entreprise en réseau Gestion des personnes, pouvoir et loyauté dans l'entreprise -- l'impact de la nouvelle économie La mondialisation et son impact sur l'entreprise Supply chain management, logistique et entreprise virtuelle Qu'est-ce que la nouvelle économie ? Le transfert de technologie -- les relations complexes entre recherche fondamentale, recherche technologique et applications industrielles Le risque industriel L'accès au savoir : permanences et mutations Savoir et formation L'enseignement des sciences Lesauteurs.